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7452023-11-25
大家好,关于得罪猎头会怎么样很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于为什么hr不建议做猎头的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!
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可能会有黑名单,其他猎头可能不会推你,当然这些猎头有一定的地域限制和公司层级限制,不会有太大的影响。
做猎头的确会受到很多委屈,但这些都不算什么,最让人恶心的是被放鸽子,这点是无法接受的。
为什么说做猎头这么累呢
老王告诉你原因,一般猎头和酒店服务员一样,都是在别人休息的时候,猎头出来干活,比如:
1、每天休息上午10:-11:00和下午2:00-300是职业经理人相对比较清闲的时候,猎头在这个时候出没。
2、周六周日职业经理人休息,正好可以和猎头见面,猎头这个时候,想休息都没门。因为你要做单。
3、每天下班后,也就是晚上8:00-10:00之间,职业经理人忙碌了一天,可以休息了。这个时候,猎头才可以和职业经理人见面、电话交流等等,一般电话都选择晚上9:00后打,没有办法。因为职业经理人白天比较忙,只有晚上才可以和你见面或接电话。
从这一点说,猎头的确很辛苦。但老王想问楼主,既然你朋友这么抱怨,为什么还要做猎头呢?老王做了十年猎头,也抱怨过。不过,现在想明白了,不在抱怨,原因很简单。
1、做猎头,可以接触到你想接触的人,通过和他们交流、聊天,除了获得自己的认知外,还可以获得收入,多好的事情。猎头是世界上最好的事情,因为你聊天、交朋友,客户买单。
2、做猎头一般收入还不错,每天出席高端场合,非常开心。但那种“每天在不到两平方米的隔断里面打骚扰电话的猎头”除外。
以上这些,是老王做什么要做猎头的原因。老王做了十年猎头,没有发现猎头很苦逼,只是感觉每天都非常累而已。苦逼和累,不是一个概念。
【职场更年期?是不是来得有点早?】
世上有后悔药吗?有的话,来一打!
职业倦怠期来得有点早?俗话说:干一行怨一行!
但凡人力资源从业者都考虑过这个问题,我相信后悔二字谁都说过,但那只不过是气话,冷静下来之后,会发现貌似也没什么,谁没有遇到问题的时候呢?
职业倦怠期,这个词,说起来非常易懂,每个人在职业生涯中都或多或少遇到过,我也同样如此,每个3年目标,5年目标,当你达不到预期时,就会有一种恐惧感,这种感觉会产生一定的懈怠。
职场遇到的瓶颈在哪里?冷静下来的时候,我经常会考虑我所遇到的瓶颈在哪里?
5年后我会怎么样?10年后我又会怎么样?
谁都不能预知将来,将来HR这个职业是越来越热门,还是以后企业再也没有HR这个部门,因为如果各部门主管普及一些劳动法律知识,是不是每个企业的小部门,自己都可以控制成本,自己懂得用人,是不是将来的某一天,我们这个职位再也不具有吸引力。时刻还是有一种职业危机感。
不经意间,和一个猎头朋友聊起HR这个岗位,她告诉我说现在猎头越来越难做了,很多企业都通过很多免费平台,HR群,等等培训机构,很容易找到做HR这个岗位的人才,现如今,HR和会计行业市场已经饱和,可是还有越来越多的人往这个岗位上拥挤,他们以为HR非常好做,没有技术含量。因此这位猎头朋友的公司现在正在改革,猎头行业估计也只会越来越难,他们现在改革做人才外包,人才外包的出台是否会缓和市场需求,今后我们中层以上的岗位都可以人才外包。
路虽然很难走,但是我相信一句话,没有想不到的,只有做不到的。因此HR们,我们在遇到职业倦怠期的时候,是不是可以考虑从专业方面提升自己,光顾着恐惧,就真的会恐惧。
很多HR人,说为什么老总总是不理解我们的难处,为什么工作越来越难做,老板要求越来越高,员工诉求越来越高,而我们面对这么多的要求,我们也同样是一个平凡的个体,也会有要求,也会需要别人去理解,去支持。
所以有时候很多人会突然放弃,说今后再也不做HR了,我也想过,也曾尝试过转行,但是各行如隔山,当你换个行业的时候,
从头开始,需要非常大的勇气。因为我们已经不年轻,已经没有足够的时间供我们重头再来,所以换行失败后,可能HR本身的专业又再次回来了,原来的自信也回来了。经历过职业倦怠期,也经历过换行后,我才发现,很多时候,注定了的事情,或许真的是注定了的。
@我要上头条
猎头,为企业有意的物色人才的人,叫做高级人才寻访。
猎头与人才交流中心不同,猎头公司采取隐蔽猎取,快速出击的主动竟争方式,为所需高级人才的客户猎取公司人才。
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