大家好，当你对于现在的工作不满意，很想辞职，但是在没有后路的情况下你应该怎么办相信很多的网友都不是很明白，包括不建议辞职怎么办也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于当你对于现在的工作不满意，很想辞职，但是在没有后路的情况下你应该怎么办和不建议辞职怎么办的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 不喜欢自己的工作，但是又不能离职，应该怎么办
2. 工作不顺，想辞职怎么办
3. 如果你特别想辞职，快到崩溃了，可经济情况不允许，该怎么办
4. 当你对于现在的工作不满意，很想辞职，但是在没有后路的情况下你应该怎么办

不喜欢自己的工作，但是又不能离职，应该怎么办

不喜欢自己的工作，但又不能离职，作为我个人给予两个建议！

第一、你只有在原有的工作中“煎熬”不管你有何原因，重要的是你不能离职这是一个关键因素，所以煎熬中坚持这份工作是你职责所在，话又说回来，主要看您个人怎么突破这种内心纠结的心态尤为关键，我们也可以拿工作以外做兼职或其它兴趣爱好来弥补自己的缺失，缓解压力的同时，也能够转移工作中的不平衡心态。

第二、您的这种工作就像下棋一样，第一步走错，第二步却不能悔棋，所以我们只能坚持，在坚持的过程中，要耐心对待每一步走向，结局难以预料，也许有新的突破，迎来的或许是不一样的局面！

不喜欢的工作虽然能固定我们，也许没有前途而让我们提不起这份干劲，虽然改变不了这种工作状态，但是我们能调节好自己的心态，力争做到在平凡的工作岗位中，做出不平凡的的事迹，让枯燥乏味的工作做的更精准、更细致、无瑕疵，突破中而获得较大的满足感。

谢谢分享！

工作不顺，想辞职怎么办

工作不顺无非是下面几种情况：

一是你的人际关系陷入了紧张状态。

人是群居动物，工作中需要相互理解，相互帮助，这样大家在一起才能创造和谐的环境。

良好的人际关系会给工作带来开心快乐，使你在这个集体中干的顺心，活的舒心，呆的开心，甚至还能激起你的花心。

人际关系紧张，从潜意识里你就觉得谁都对你不好，谁都不搭理你，总认为谁都看不上你，这和个人的性格有关，也和你的情商有关，你在这个群体里就会显得格格不入，这就导致你人很孤独，就会产生交往障碍，长此以往，缺令别人的理解和帮助，自然觉得工作不顺。

要是你再碰上个顶头上司，不了解你的个性，每天给你穿个小鞋，再凶上你，任何人都会心态崩的。

二是你的能力素质不适应岗位要求。

能为素质好，你就会在本职岗位上干的如鱼得水，游刃有余，工作安排的井井有条，也容易干出成绩，你也有获得感和成就感，就觉得工作很顺利。

当你在这个岗位上觉得干的很吃力，就容易出错，就得不到领导和同志们的认可，你干的是越来越灰心，有时候可能干脆破罐子破摔，当一天和尚撞一天钟，结果钟没撞响，撞了一头血，有哪个领导会认可呢？又有谁觉得工作顺利呢？

三是你的表达能力还有待于提高。

表达能力就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。如果你说不清楚，表达不出来，甚至前言不搭后语，没有层次，本身一两句交待清楚的事，你像挤牙膏式的半天说不清楚，一两次可以，长久下去，是可忍孰不可忍，你要觉得工作顺那真是神人也。

当然还有很多因素，就不一一例举，怕您没耐心看完，只能惜笔。

送您一句话：此处不留爷自有留爷处，还想要留爷留也留不住。

人不能指着一颗树吊死，所谓人挪活，树挪死，换个环境你可能就觉得柳岸花明又一村，迎来属于你自己春天。

别怕，总有适合你的人，总有你适合的事，衷心地祝你跳槽成功，找到适合您的“金饭碗”。

劝君更尽一杯酒，大着胆子向前走！

如果你特别想辞职，快到崩溃了，可经济情况不允许，该怎么办

建议你不要辞职，此时的你特别需要冷静，三思而后行。

曾经的我也差一点辞职

之前我有跟你一样的经历，由于每天重复同样的工作，每天去上班都觉得像去坐牢一样，浑身都不自在。

我都打好了辞职报告，马上就要递交到领导手里。

可是在那时，我家人住院了，需要用钱，一住住了一个多月，因为经济紧张，那个时候，我把辞职报告撕了。

现在想想都有点后怕，还好没有辞职。

你再看看，目前的大环境不允许你辞职。

你有没有想过，今年受到疫情的影响，有很多人都失去了工作，还有很多人在找工作的路上，还有很多裸辞的都后悔了，没有工作，没有收入，生活将寸步难行。

因此在这里我要诚恳的向你，千万不要辞职，

为什么工作会不开心呢？

马云说过，会辞职的原因无非两个。

其一，无非就是工作不开心，其二，无非就是钱给的少了。（现在我们不谈钱多少问题，重点分析第一条，不开心问题。）

我当时工作不开心，就是因为工作任务过于繁重，经常加班加点，没有双休日，都是5+2白加黑的干活，一个人身心非常的疲惫，以至于我实在想逃离当时的现场，但是经济又不允许，后来我退而求次换了一个岗位，现在轻松的岗位上，心情也愉快了很多，就不会再想辞职了。

在这期间，我读了稻盛和夫的一本书叫做干法，我发现其实稻盛和夫在那个时候他也是非常想辞职的，但是因为家里面没有给他寄户口本，导致他辞职不成，后来因为他觉得还是要把工作干好，于是渐渐的喜欢上了他现在的工作，他把工作做到了极致，像谈恋爱的与工作在一起，后来，他创建的三个公司，全部成了世界500强。

稻盛和夫对工作的敬业态度，非常值得我们学习，现在想想我那个时候是因为精神上困在一个笼子里面走不出去，就一直往死胡同里走，如果当时早点遇到稻盛和夫这本书，或许一下就豁然豁然开朗了，我也不会去调整工作了。

其实我们每个人的工作，都不会是喜欢的工作，只有你慢慢的把工作做好，做到极致了，你才会慢慢的喜欢上现在的工作。

即使是简单的做一个PPT，你可以把PPT做到完美，可以加入动画，可以用你丰富的审美眼光让大家制作出让大家赏心悦目的PPT，这样你就可以成为PPT的达人，大家想到PPT就会想到还有一个很不错的你。

你有没有想过？即使你辞职了，再去找到新的工作，新的工作一开始很新鲜，但是后面还是会产生审美疲劳，就像谈恋爱的两个人在一起久了，就想分开，甚至也会再次想到辞职，这样你会陷入恶性循环中。

当你要崩溃时，先放松下

想到要崩溃了这个时候，建议你去放松一下心情，打打太极拳，听听音乐，散散步，到大自然中，放松心情。调整一下自己的心情，这样子你就可以慢慢走出，走出辞职的误区。

还有一个问题，就是你要想一下，你辞职了以后能够做什么？你是否可以拿到比现在的工作更多的收入？是否考虑过辞职以后有可能找不到工作，那样子你会更加尴尬。

就像下棋一样，你应该考虑到后面三步，你是否考虑完整了？如果你真的能够想到后面的三步，那么可以辞职。

但是当前的情况下经济不允许，建议你还是不辞职，毕竟等你辞职的位置空出来被其他占了，你就再也没有回去的机会了。

鉴于目前的你经济不允许你辞职，你需要冷静冷静再冷静，放松心情，深呼吸，缓解你崩溃的情绪，抛弃辞职的想法，迎难而上，你就会胜利的。

当你对于现在的工作不满意，很想辞职，但是在没有后路的情况下你应该怎么办

职场对现有的工作不满意，很想辞职，但是还没有找到退路，如果是我，我会这么办：

暂时不辞职，对现有情况进行准确分析，能不辞职就辞职，实在不行，那就找好退路再辞职。

问自己：满意的工作从哪里来？要有满意的工作，我要有让工作对我满意的理由。我有几斤几两，我能干什么工作，然后与现有工作进行比较，觉得屈才了，那就辞职。觉得我能得到这份工作已经不错了，那就不辞职。我如果没有自知之明，眼高手低，好高骛远，总是对工作不满意，不安分，我根本就不适合这份工作，职场对我就不满意，我不辞职，职场还想辞退我呢。满意的工作靠实力即能力和业绩获得。等到自己能力强大，业绩突出时，就是自己挑选满意的工作，而不是工作在挑我的时候。工作不满意，不是辞职就可以解决的，而是假以时日，待到能力足够，业绩突出，满意的工作自然就有了。

问自己：对现有工作不满意的原因是什么？找到确切的原因，如工作累，薪水低，对症下药，一一排除。排除以后，现有工作能满意就不辞职，还不能满意就辞职。如果是自身原因，那么即使辞职了，下一份工作一样不会满意。这是不少人不容易认识到的。自己不行，总抱怨工作不行，挑肥拣瘦，大好时光耽误在跳槽的路上了，最终事业难成。要克服自身不足，努力让自己配得上这份工作，让工作对我满意，然后我才能有资格来要求工作让我满意。

问自己：这次辞职后我怎么办？冷静深入思考未来，对未来有一个清晰的较为可行的规划，保证辞职后目标明确，计划周到，不迷茫或慌乱。想不清楚就不辞职，否则，冲动之下，辞职以后糊里糊涂，四处乱撞，生活无着，空虚无聊，甚至无事生非。没有退路，不要辞职。我不相信“此处不留爷，自有留爷处”。我优秀，到处留我，我不优秀，无处可留。我也不相信“置之死地而后生”。置之死地是被逼的，有本事的人有能力避免自己陷入险境，因此没有人主动把自己逼入绝境。而且置之死地很难再生，除非有超强实力，强大外援，好的机遇的机缘巧合。对于大多数的职场人来说，找好退路再辞职是明智的做法。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。