大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于入职体检时发现职工怀孕了，可以选择不录用吗该怎么办，为什么女性不建议体检怀孕这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 过几天要入职体检了，事业单位了，可是怀孕了，会有影响吗会不会被认为不合格呢
2. 怀孕了有必要那么小心吗
3. 入职体检发现怀孕还会录用吗
4. 入职体检时发现职工怀孕了，可以选择不录用吗该怎么办

过几天要入职体检了，事业单位了，可是怀孕了，会有影响吗会不会被认为不合格呢

放心好了，一般的单位员工入职体检不会涉及到女性的怀孕这块，只是常规的体检项目像胸透、乙肝、心电图等，除非单位有特殊要求。目前我所知道的只有部分农行体检时检查尿妊娠（检查是否怀孕）。不必增加过多的心理负担，如果心理负担过重检查心电图时可能心电图就不正常了，呵呵！加油相信你一定没有问题的！

怀孕了有必要那么小心吗

我当时怀孕的时候怀一个多月的时候吧出血了，然后去医院医生说什么孕酮太低，又流产的迹象，然后给我开了那些保胎药，我吃了一次那个味道简直了。我吞下去就想吐。然后就没吃了，心里想着有缘分就不会流产没缘分我再怎么保也保不住，就不管了。任有发展，后面也没什么大问题了，到6个月的时候又出了一次血，然后去医院医生也没说有什么问题就问我之前的保胎药吃完没，吃完了就再给我开点，我说不用了。我之前的药还原封不动在哪里了。就没拿药。

整个孕期我也没怎么忌口之类的，没什么大问题，我还是遵从我之前认为的那句，有缘分的孩子你就是用力的摔一跤都没事，我同学就是怀孕8个多月的时候骑电动车被汽车撞了个人仰马翻，孩子也好好的。没缘分的你就是睡在床上都能流了。我表嫂生完第一胎是个女儿后想生个儿子，怀一个还怎么呢就莫名其妙的流掉了，后来养好身体又怀了一个这个她就特别的小心，怕跟上次一样，知道怀孕前就躺在床上除了上厕所基本不动身，还是莫名其妙的流掉了。不过怀第三个的时候就好好的。

所以啊该你的，怎么都会是你的，不该你的怎么保都会有些小问题。

入职体检发现怀孕还会录用吗

像这种情况下的话，一般公司是不会再去录用了，因为本身你发现怀孕的话，这个时候你工作的时间就会受到限制，而且工作量也会受到限制，毕竟公司不是做慈善的，他不可能在你发现你自己怀孕的情况下还会让你继续上班的，这样的话对公司也会有影响的，对公司的工作安排也是非常不利的。

入职体检时发现职工怀孕了，可以选择不录用吗该怎么办

当然可以拒绝！

因为你说的是入职体检时！体检的结果也是入职的考量基础，属于入职条件！

而合同的签订，是在体检之后！这问题并不矛盾。

退一步讲，所谓试用期的设立，也是双方都可以互相解除合同的权力！

而体检也明显在试用期间内，这拒绝也是合理，合法的。

入职体检不是小事，怀孕更不是小事。在工作上，有不影响工作的情况下。而大多数都会给工作，和人身安全带来隐患，和不便。这些风险，也是彼此严肃对待的根本。

总之事事以双方看待问题的角度看问题。你会发现，利益都是互相呼应的。也是相互保护的。

那么在一定条件下，拒绝和被拒绝都是合理的。那么就得接受它！

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