今天给各位分享入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝的知识，其中也会对哪些公司不建议入职体检进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝
2. 体检无职业禁忌公司会不要吗
3. 国企入职体检哪些不予录用
4. 入职体检哪些项目，不能录用

入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝

入职体检常规项目，主要查传染病的，体检项目包括乙肝五项、肝功能、心电图、胸透、B超等项目。入职体检有时候没指定体检地点的，可找在下直接出报告。入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。所以用人单位可以拒绝有以下疾病的人。

1、肝炎（包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝）。

2、肺结核（胸透体检胸片肺部有阴影病灶）。

3、癫痫病。

4、艾滋（体检抽血项目HIV阳性）5、严重的精神病患者。

体检无职业禁忌公司会不要吗

在入职体检时，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象，一般无法得到用人单位的认可，员工可以有一次重新体检的机会，如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。

在进入到一家新企业时，首先还需通过体检，在体检过程中，如果发现一些指标没有办法符合要求，会被用人单位拒绝，但是大部分的员工可能对此并不了解，不知道入职体检哪些不予录用呢？

1、肝功能检查不过关

血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。

2、尿隐血

在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。

3、视力

根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。

4、恶性肿瘤

如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。

5、心跳异常

在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响。

国企入职体检哪些不予录用

有慢性传染病的肯定不能录用。有先天性疾病的也不能录用。

国有企业对于员工的录用有非常严格的规定和要求，除了招聘考试考核外，对于身体条件也有严格的要求，特别是从事车间生产，食堂服务，司机秘书等等岗位的人员绝对是不能有慢性疾病和传染病的。

入职体检哪些项目，不能录用

对于入职招聘体检来说，如果有以下病症之一的是不可以通过的：

1.精神疾病类不可通过

2.传染性类疾病不可通过

只要是涉及到传染类的和精神类的疾病，在入职招聘时一般都是不可以通过

关于本次入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝和哪些公司不建议入职体检的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。