其实借调省巡视组好吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议借调的单位，因此呢，今天小编就来为大家分享借调省巡视组好吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 被机关借调的事业单位工作人员有前途吗
2. 总是被上级单位借调，但是又没有提拔和受表彰的机会怎么办
3. 借调省巡视组好吗
4. 第一次参加公考（省考），省直单位建不建议报

被机关借调的事业单位工作人员有前途吗

借调有没有前途，要看你怎么想

机关单位借调事业单位工作人员帮助工作，在体制内非常普遍。以前，没有相关规定出台之前，借调成风，很多人一借就是几年，有的甚至在借调机关干了一辈子，这几年组织部人事部门对借调进行了规范，明确无正当理由借调人员帮助工作不得超过三个月，三个月后因工作需要可以续借，但最多不能超过六个月。也就是说，现在借调机关或事业单位人员工作，最多不能超过半年。超过了，一旦被举报或上级督查发现，经查实，借调单位的领导和相关人员是要被问责的。

不过虽然上面三令五申不能违规借调，实际上因为编制人员太少等问题，在基层很多单位仍存在长期借调的现象。比较典型的就是县区单位，很多机关单位公务员编制只有三五个，承担的工作又一点不少，单位不得已只能从二层机构，或者其他事业单位比如学校借人，应付各种工作。这也是基层单位的无奈，在此小公就不展开叙述了。

那么，借调到底有什么好处？

第一，借调可以创造调动的机会。很多单位借调，特别是市级以上机关，借调人员除了应付短期工作外，也有考察人员的考虑，一旦发现适合人选，在单位有编制空缺的情况下，也会从借调人员中遴选部分调入机关工作。这种案例不多见，但也不少有。很多人为什么愿意借调，很多就是冲着这点。

第二，借调可以结交人脉扩大圈子。即便不能调入行政机关，事业单位到行政机关跟班、帮助工作，因为业务和工作关系，可以碰到更多的人和事，接触到以前不能接触到的领导，这些关系的建立和人脉圈的积累，对于自己以后的工作和生活是非常有好处的。

第三，借调可以锻炼提高自己的能力。借调一般都是上级机关借调下级单位人员，上级机关普遍工作标准比较高、要求比较严，对于个人办文办会、待人接物、处理急难险重问题的能力塑造和提升，肯定会起到很大的帮助。这应该是借调对个人最大的贡献。

第四，借调可能有利于自己的提拔。很多机关借调事业单位人员帮助工作，如果你的能力强，工作态度也很好，最后哪怕不能调入机关，在回去的时候，很多单位领导出于人情考虑，一般都会给你的原单位打招呼，在你的使用上提出建议，给予提拔或重用。上级机关打招呼，下级单位一般都会比较听招呼，很多借调人员回去后就提拔，在现实中也非常普遍。

基于借调的这些好处，小公一贯主张，事业单位人员只要有上级行政机关借调，没有特殊原因最好都去，而不是像很多人说的那样，借调借调，借了不调，最好不去。借调本身就是机会，除了可以学习到很多东西，接触很多人外，最大的好处是展现了自己，给了领导考察自己、让他留下好印象的机会。一旦给领导留下了好印象，哪怕这次调不去，说不定下次就成了呢？人不能短视，在体制内更是如此，你连借调这点“亏”都不愿意吃，连最基本的加班加点都不愿意付出，领导怎么知道你，怎么了解你的能力，又怎么会有机会调动？

当然，借调有好处也会有缺点。借调最怕的是长期借而不调，两头不靠岸，两头都耽误。这也是借调最需要避免的。不过总体来看，有机会借调，特别是有针对性的借调，总是好事，大家完全没必要排斥。

个人经验之谈，仅供参考，希望能帮到你！

总是被上级单位借调，但是又没有提拔和受表彰的机会怎么办

总是被上级借调，一般有两种人：

一是能力强，做事利索的，这种人领导用得放心，有事就会想到，三两次借下来，人也调走了。没走的，基本也在单位提拔了。事实上，对于能力强的人，领导不到万不得已是不会放出去，留着自己用多好？！领导都很清楚，能力强的人一旦放出去，就是老虎借猪，有去无回，走一个少一个，还不如留着自己用。小公之前有个工作需要，像单下面借点好使的人来用，打了一圈电话，没一个松口的，有愿意的，他都会问你，是不是准备调走，不调，免谈！

二是单位领导不待见，看着心烦的，上面领导要借人，刚好把人送出去，眼不见为净。这种人一旦借出去，借调的单位没你什么事，原单位有好处也不会想起你，很容易两边不靠岸。几年下来，碌碌无为。小公曾经在的一个单位，有个老同志就是“老借调”，上级部门要搞什么大活动，领导都让他去，美其名日是锻炼，说不定还有机会调动，实际上大家都清楚，就是去干活的。这位老同志也不想去，可不去在单位领导又不待见，看着生气，于是干脆长期借调在外，到退休时，还是个科员。

被上级借调，不外乎这两种情况，结果也显而易见。小公猜想，你大概率是第二种情况。碰到这种情况，想改善局面，小公给你两个建议：

第一，提升个人能力，努力把工作做好，特别是到借调单位，要努力表现，争取给领导留下印象，并借机营造自己的人脉圈，只要把事情做好了，把自己的能力提升了，把圈子拓展了，无论是以后借调还是回原单位，迟早会找到机会，说不定哪天有领导看上了，你就调走了。记住，千万不要因为借调而抱怨，让自己陷入迷茫，用一种积极的心态，去学习，去努力，会比你现在更开心，获得也更多。

第二，要维护好你在原单位的关系。不要一借调走了，就不管单位的事，适当的时候和单位同事联系联系，吃吃饭，联络联络感情，和领导汇报汇报思想，并且把上级的一些动态及时告知领导，让领导心里有个数，同事和领导多少都会买你账，不至于让自己在单位太孤立。说白了，你在维护好同事关系的同时，还是要外原单位抱个大腿，和某个领导或者尽可能多的领导建立起良好的关系，这样进可攻退可守，你才可以立于不败之地。

借调省巡视组好吗

个人认为年轻人有机会借调省委巡视组是好事，可以放手去尝试，藉此增加阅历和经历，你会收获很多。但要注意的是，短期借调没问题，比如借调半年或一年，超过这个时限不能留下或被推荐到其他省级部门解决个人问题，一定要提前做好下一步的打算，否则很容易被耽误。

省委巡视组是一个什么样的机构？

省委巡视组全称省委巡视工作领导小组，是省级党委成立的专门负责对下级党委政府进行巡视监督、直接向省委负责汇报工作的专责工作小组。省委巡视组过去类似于议事协调机构，组长和副组长一般从本级各部门调任，多数为老资格的省级部门的主要负责人转任，或从副职中提任，也有不少来自于省纪委或地市部分老资格、临近退休党委班子成员晋升。近年来，随着巡视工作的重要性提高，巡视组已经成为常设机构，除了组长和副组长是专职人员外，一般还设巡视专员等工作岗位，巡视组下设办公室，负责巡视组日常事务管理工作。

从机构设置来看，省委巡视组的组长为正厅级领导，副组长为副厅，巡视专员一般也是副厅级领导。这意味着借调到省委巡视组在这个工作平台有机会接触到一大批正厅副厅级领导，处级干部更是司空见惯。而且因为省委巡视组直接向省委负责，借调省委巡视组意味着还有机会直面省委领导，与很多高于自己太多的领导、前辈共事。

借调省委巡视组要不要去？

我的观点是要去，特别是年轻人更要去。

理由有三：

一、可以得到锻炼和学习。在体制内工作，平台越高标准越高要求越严，借调到省委巡视组工作意味着站在了一个更高的工作起点，对于提高自己的办文办会办事能力无疑会起到巨大的帮助，而这恰恰是体制最重要的生存基石。

二、可以接触到更高层面的领导。前面说了，借调省委巡视组不仅可以接触到厅处级领导，可能还有机会直面省委领导聆听他们的指示，通过与这些领导的同事，年轻人可以从他们身上学到为人处世的生存之道，可以领略他们解决急难险重问题的能力和方法，长期的耳濡目染收获到的提升是你在基层干一辈子都不可能达到的高度，成为自己日后成长的一笔宝贵财富。

三、可以有机会留下。对于年轻人而言，借调最理想的结果是留下。借调省委巡视组其实也有不小的机会。这几年，纪委监察部门到处借人，一方面是因为工作任务繁重需要力量补充，另一方面其实也想通过类似的借调和跟班从中发现一些优秀人才调到系统中来。也就是说，借调省委巡视组工作完全有可能通过努力留在巡视组、巡察办或其他省级纪检监察部门工作。即便不能留在巡视部门，如果和巡视组领导关系处理的好，也可能被推荐其他省级部门工作，实现留在省级机关的目标。类似的案例近年来在纪检监察系统非常普遍。而即使不能留下，通过借调也可以结识一定的领导、朋友，形成个人的人脉广子，为日后的工作和进步打下良好的基础。

借调省委巡视组有什么需要注意的？

总结起来有三点：

一是要有吃苦受累的准备。省委巡视组的工作特性决定了其工作强度，因此要想在省委巡视组立足，必须要有长期加班加点、白加黑五加二的心理准备，承受不了加班最好不要去。

二是要有压抑郁闷的准备。省委巡视组平台是高，但其工作特性决定了其工作环境的压抑、沉闷，日常工作要谨言慎行，长期身在其中会感到相当枯燥。特别是在与人交往方便要相当谨慎，可能不像想像中的省级部门那么吃得开，有时候甚至会有孤家寡人的感觉。不能承受慎微慎独之苦，最好也不要去。

三是要有基本的底线思维。借调省委巡视组没问题，这是学习提高的机会。但是长期借调当长工也不可取，当最后发现没有办法留下或转投其他部门的时候，必须当机立断选择回单位。这个时间段短问几个月半年，最长不能超过一年。这也是借调的基本要求。超过了这个时间留不下来，长痛不如短痛，也是时候选择离开了。

第一次参加公考（省考），省直单位建不建议报

感谢邀请，首先市县乡岗位是因为报考要求比较宽松，所以很多人会去报，省直单位一般报考要求比较多，所以竞争压力比较小。

向我们云南今年省级单位又是要求基层工作经验，又要硕士研究生。

所以我觉得，如果你都满足省级单位报考的要求，那不如就去试试，毕竟靠上了你就已经比别人高了。

还有，如果你不满足报考条件，那么就从你的距离远近、生活、家庭等方面去看，可以选几个符合条件的，对比一下，在报考。

选岗位还是非常重要的一步。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。