大家好，今天来为大家分享发送简历时，邮件的正文要不要写上自己的一些基本情况的一些知识点，和发简历的冷知识的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 发送简历时，邮件的正文要不要写上自己的一些基本情况
2. 简历中亮点怎么突出
3. 程序员简历中有必要写套话吗
4. 写简历有哪些原则和技巧

发送简历时，邮件的正文要不要写上自己的一些基本情况

如何通过邮件的方式投递简历其实里面有很多的学问，题主问到的邮件正文写什么内容也是其中之一。可以说，这封邮件写得水平如何，在很大程度上会影响你是否能够获得面试机会。接下来，楠哥就来给大家分享一下，投递简历的这封邮件到底怎么写？

1、标题简洁、清晰，切忌无标题

很多求职者没有良好的邮件撰写习惯，尤其对于邮件的标题非常不重视，但标题是收件人收到邮件后第一眼也是唯一能看到的内容，标题的好坏决定了收件人对你的第一印象，也决定了你的邮件被打开的概率。所有邮件标题的撰写原则就是简洁、清晰这四个字，要让收件人瞬间就知道这封邮件是干什么的，自己要不要打开。对于求职邮件，标题其实很简单，只要写明姓名、求职岗位及城市即可。比如小明—软件结构师—北京。如果还想强调一下也可以在开头加上【求职简历】。这样HR可以清楚的知道这封邮件是谁发的，目的是什么。这里面一定要提醒大家的就是不要不写标题，或者只写姓名或者只写简历/求职简历等，这对HR来说没有任何意义，而且看到这种标题，印象分会大大降低

2、正文一定要有，主要是介绍自己与岗位的匹配度以及对岗位的重视和渴望

没有正文的邮件是收件人最讨厌的邮件，尤其是对于求职邮件来说，没有正文会使你在HR那里的第一印象大打折扣，而且也失去了非常好的展示你自己的机会。但是邮件的正文又不能写太多，因为对方不会有那么多时间和耐心去看。因此楠哥建议，邮件的正文控制在7-8行，字数200-300之间即可。只要说明两件事情即可，一是根据岗位介绍，你有哪些经验、技能、能力符合岗位要求；二是你对这个机会的重视和渴望。至于题主说到的把自己的简历内容贴到正文里的方式，楠哥建议不要这么做，因为意义不大，除非对方明确要求

3、不要忽视细节，很多时候，决定结果的就是那些你没注意到的细节

发送求职邮件时经常容易被大家忽视的细节有，

①忘记添加简历附件，这就相当于邮件白发了

②简历附件的格式不符合要求，很多公司邮箱可能会把带有某些格式的附件的邮件默认为垃圾邮件，因此一定要按照要求发送正确格式的简历

③简历附件命名不专业，很多人简历命名就是XX简历/个人简历/简历等，这样的附件HR是没有兴趣点开的，因此为了方便HR工作，简历的命名要与邮件名保持一致

以上就是通过邮件投递简历时需要掌握的技巧和细节，只要大家按照楠哥说的这些做，你就可以在这个环节战胜90%以上的竞争对手

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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简历中亮点怎么突出

长得漂亮，就把照片麻溜的放在简历上。千万别藏着掖着，这是咱的优势。

1、有华丽的名校背景，亮出来。

对于应届生来说，刚毕业的你没有工作经验，没有社会经验，应对校招的唯一亮点就是华丽丽的名校背景。

举个例子来说。有两位求职者共同竞争一个岗位。一位是普通院校的应届生，另一位是211名校的应届生。

如果你是HR，你会优先考虑谁？

对于企业来说，花同样的用人成本招聘员工，当然是宁缺毋滥。（这里不是说普通本科学校不好，只是据实表达求职环境。）

结果很明显，宁愿选择口碑好的学校应届生，至少证明学习能力和接受能力会靠谱些。

2、有BAT公司背书的，亮出来。

有人说这是个看脸的社会，是个看文凭的社会。

在求职市场，BAT公司出来的员工为什么比普通员工要香？体制内的员工为什么比普通员工要香？

因为平台背书真的很重要。

如果你有BAT的项目经验并且做的有声有色，工作可能自己主动找你。

如果你只是普通企业的员工，只能是凭借经验和能力去找合适的工作。

这就是职场竞争。

如果有出差的履历，一定要展示给面试官，这就是你最大的亮点。

3、有出彩的工作经历，亮出来。

想到古代的文人墨客，有能力的文人会写诗扬名天下，有能力的武人会以武会友驰骋疆场。

在求职中的大环境中，HR更看重的社招求职者的工作经历是否匹配。

如果你有强有力的工作经历，一定要亮出来。

举个例子来说。

如果你应聘销售岗位，单纯说维护客户可能并不能引起HR的认可。如果你简历中写6个月成功转化30组客户，完成300万的销售业绩。

这对于HR来说，你的简历就是非常大的亮点。

写在最后：

简历中除了院校背景，工作经历，项目背书外，更要满足用人单位的招聘要求，这才是硬道理。

最后祝福大家都能找到满意的工作。

我是@壹哥职场说，职场咨询规划师，互联网公司运营经理，知乎专栏作者。更多职场精彩内容，欢迎关注我，与你一起优雅混职场。

程序员简历中有必要写套话吗

不要写！要知道看你简历的都是一堆搞技术的，做技术的人一般都比较反感套话的，毕竟在程序的世界里，一个事情的结果必须是确定的，否则就是bug。

技术大佬们比较喜欢技术上直来直去的人，所以简历上别写客套话，你可以在面试环节和面试官客套一番，效果一般会很好！

写简历有哪些原则和技巧

简历，是面试前的一个很重要的文件简历的好坏决定了你是否有面试的机会，那么如何制作一个好的简历哪，写简历又有哪些原则和技巧那。

简历的第一原则是简洁，为什么叫简历，就是为了让人一目了然的了解你这个人，所以简历一定要简洁，不能太啰嗦，让人看完不知道看的什么。

第二原则是整齐，简历是让人看的，也会让人产生对你的第一印象，一份整齐的简历会让面试官感觉你是一个很讲究，很干练的一个人。如果做的很乱，人家根本不愿意去看。

第三原则是全面，做简历就是让人知道了解你这个人，如果你的很多东西比如爱好性格，优势都不写在简历上，那么别人无法了解你，你也就没有机会进入面试。

说完原则之后，我们再来一起看看做简历的技巧，做简历一定要新颖，但不能太复杂，如果自己做的不好可以去网上找一些模板，比如千图网就可以下载简历模板。第二个技巧是把自己的优势重点展示，吸引面试官的眼球一定要把优势点写在最醒目的地方。第三个技巧是字体与背景一定要形成对比，如果字体颜色和背景差不多那么别人看起来就很累，所以字的颜色要醒目。

关于发送简历时，邮件的正文要不要写上自己的一些基本情况，发简历的冷知识的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。