本文目录

1. 影视领域的图文自媒体怎么做
2. 美观的思维导图该怎么制作
3. 建设单位资料整理归档方法
4. 文件要点怎么梳理

影视领域的图文自媒体怎么做

影视领域做图文自媒体：

1.手里要有影视资源。

2.自己要多看几遍，深刻理解视频内容。

3.观看的过程中多进行截图，尤其是要图片与文字内容结合起来。

4.把自己所见所想用图文的格式表达出来。

美观的思维导图该怎么制作

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回答问题之前，我们需要回答以下2个问题

1、什么是思维导图

2、如何才算得上是漂亮的思维导图

思维导图是一种模拟大脑思维过程的图，我们思考问题时，通常会把问题分成几个分支，然后每个分支会一层一层的伸展，就像一棵树一样，先有主干，然后长出一些枝丫，在枝丫上又长出更多的枝丫，所以，思维导图是一个发散性思考工具。

比如下面的导图是我们梳理《懂汇报、胜过10倍默默努力》的引言部分，首先我们画出第一层树干（颜值公式、职场公式、汇报的价值），然后对每个树干进行拆分，比如，我们从3个方面描述颜值公式：

笑起来的自然程度

颜值=五官的基本水平*笑起来的自然程度

提高颜值方法

再然后，我们对每一个枝丫进一步分析，画出如下的图。

上面我们讲过，导图是把一个事情从根拆到枝丫，然后层层拆分，最后拆到叶子，所以思维导图是否漂亮，关键是拆分的过程是否完整、全面，不要以为漂亮就是花里胡哨，就是画栩栩如生的图，那样不是画思维导图，是画画（当然这种追求画面逼真的导图也是很有价值的，比如训练孩子的发散性思维）

对于职场思维导图来说，思维导图的关键在于分析问题和提出思路，因此关键关注于内容和逻辑结构，即内容的完整性，节点之间的纵向和横向是否有条理，同一节点下面的所有子节点，是否满足MECE法则（即子节点之间的内容相互独立，所有子节点的内容刚好覆盖了节点的内容），比如：

（1）我们把汇报分为书面汇报、邮件汇报、会议汇报、口头汇报、微信汇报

（2）书面汇报的4个方面

文件命名规范

文件目录问题

文件结构分明

文件内容表述

（3）我们从汇报时间点分为业绩好、业绩不好时如何汇报

总之，思维导图强调的是先发散，后归纳，发散的目的是确保分析问题是各种原因的完整性，归纳的目的是确保逻辑清晰、条理清楚，以及满足MECE法则，以便形成问题的系统解决办法。

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建设单位资料整理归档方法

1.建立档案分类体系。根据建设单位的实际情况，制订一个符合现代档案管理方法的分类体系，包括文件、计划、报告、方案、合同、决议等。

2.建档登记。为每件归档文件建立档案编号，编制档案手册，记录文件的起止日期、发文机关、收文机关、文件题名、关键词等。

3.文件整理。对于已有的文件，在按照分类体系进行分类后，依据文件起止日期进行排序，统一命名文件并进行分类整理。

4.文件归档。将已整理的文件按照分类号码进行归档，已有档案库的建设单位应当按照档案库的规范进行归档。

5.建立备份文件。为防止原文件的丢失或损坏等情况，建设单位应当定期对重要的文件建立备份文件，以便进行保护和查阅。

6.定期检查和更新。建设单位应当定期对档案进行检查和更新，每半年或一年进行一次。清理掉一些已经无需保留的档案，为新档案的归档腾出空间。

建设单位在进行文件归档工作时应该注重规范和细节，制定切实可行的管理制度和标准，并保证档案的安全保密。

文件要点怎么梳理

文件要点梳理在体制内属于很基本但是又很重要的一项能力。因为有时候文件很长，领导工作繁忙没办法花太长时间阅读，这时候就要工作人员帮忙把要点指摘出来或者归纳汇总出来报给领导审阅。

文件要点梳理应如何做呢？首先要认真通读一遍；然后找其中的关键部分，即发文主体、收文对象、要求什么、原因什么、想要达成什么目的，若有数据则要重点体现；最后对重点部分做划线标注，或者归纳汇总另做请示件报领导，力图做到让领导一目了然，明白文件意图以及如何批示。

文件要点梳理看似简单实则不易，要做到既精简干练又要面面俱到，是一门很需要下功夫的技术活。当然如果能够掌握好，对提升文字水平是有很大帮助的。

关于美观的思维导图该怎么制作的内容到此结束，希望对大家有所帮助。