我的特一营演员(我的特一营演员表小岛)
11462023-12-02
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大自然的美,漂亮的花朵,精心的装扮着世界,让世界充满希望,带来生机,给人们带来快乐,带来美感,带来轻松,滋养着人们的神经。
我是一个异想天开的人。青年时期的梦想。读万卷书。走万里路。经历千般事,见识万般人。
前两年流行一句话。世界那么大。我想去看一看。我有一个创业的想法。就和这个有关了。
买上一匹马。1万到1万五之间。古代十八般兵器。就是道具,投资500到1000。相机一台。可以当场出照相片的机器一台。投资大约一万左右。这个是二手的价格哈。小本创业。器材能用就好。省出来的也算赚的。古代的将军士兵服装十到二十套,预算5000。折叠的广告牌弄这么几张,花不了几个钱的,这样总投资大约2万元。手头再有1万元做备用。这样您的小生意就可以开张了。
牵着你的马。马上驮着道具。服装。自己本人穿着古代士兵的一套衣服。然后走街串巷。去给别人做化妆照像!
如果您是一个单身小青年。那么请勾搭一个妹子。让妹子穿古代小姐的服饰。你们往起一站。就是两个活脱脱的广告。走在街上会引起围观。然后您找一个空地,帮人照相赚钱。
每个人收费50元计。一天二十人,收入就有1000了。
这门生意在农村可以做。走到城市也可以做。反正走街串巷。走到哪算哪。只要有人烟的地方。您都可以去。在浪迹天涯的同时。也饱览了祖国的大好河山。
看完点个赞哈。听说点赞不会怀孕。
大家好,这里是"待续春天",今天呢,就给大家安利一些耳饰。
因人而异,自己敲喜欢日系小清新风格,为什么呢,因为自己个子不高,是呆萌的小女生,所以比较适合小巧一点的耳环。今天给大家推荐的是几个14k包金耳饰,比银耳饰金耳饰效果还好,对了,如果自己没有耳洞也不要紧,因为推荐的这几款还有蚊香盘耳夹,麻麻再也不用担心我没有耳洞而烦恼啦(*≧▽≦)
第一款,枫叶国。金灿灿的枫叶里面嵌套这一颗小白珍珠,可谓是锦上添花,第一眼就被迷上了有没有,小巧精致,非常推荐。
第二款,暗香。这一款呀,个人觉得这颜色和黄腊梅相似,也属于精致小巧型的,材料用的是人造黄水晶,所以价格也不贵啦,自己真的是蛮喜欢这种黄颜色的。
第三款,朱丽叶的信。这是一款不对称耳饰,不知怎的,不对称耳饰还是蛮火的,起初很不适应,但是越戴越喜欢,爱心加上树叶,简直美爆了,哈哈哈(*`▽′*)
最后欢迎大家留言,一起交流探讨(??ω??)?
您好很高兴回答你的问题。这个问题很深,但是我想用最简单的方式告诉你最核心的关键所在。发廊做好最大关键核心:
1:创始团队(合伙人)能力是否互补,擅长技术擅长管理擅长营销等等自己单干做大做强是不可能的,优秀的人才只给发工资是不可能留下来的。
2;作为创始人必须要具有:挖人留人的能力,找到好的员工成功一半,好的员工自带鸡血属性,市场竞争归根到底就是人才竞争所以创始人每天要拿出一定的时间来挖人找人留人。用脚指头想如果店里有几个自带业绩的发型师或者能够帮你留住高端顾客并且能够做到客带客的发型师那么开业第一天公司就能盈利,想在当地做大就必须有这样的人帮你所以发廊是否能做大做强就要看创始人的挖人找人留人能力。
很多美业伙伴么都会纠结如何能做到这点:三个能力
第一:描述蓝图的能力。描述的事让人家不兴奋,让你的团队不兴奋,让合作伙伴不兴奋凭什么人家跟你干?
第二:有持续性的打鸡血能力(时时刻刻能鼓舞团队你的正能量会带领团队突破重重困难)
第三:执行力,你故事讲得再好,你没有执行力是不行的。
一要有激情得心,二要有冷静的脑,三要有脏的手2:先舍后得,发廊做不大做不好的一个重要原因就是钱分不好,如果你总是拿着最大的蛋糕,而导致蛋糕一定做不大。所以作为创始人一定要有长远格局,男人散财才进财。
3:员工追随的不是老板,而是心中的梦想,除非你是他梦想的化身,能帮他实现梦想他才会愿意追随你,所以请你务必理解老板与员工真正定义
4;不想总去想着对标哪一家店尤其是都已经非常成功的大品牌,要认认真真踏踏实实去思考:先让你的发廊活下来,别整天想着什么企业文化,使命价值观八大纪律四大原则什么的那是你的发廊发展到一定阶段才去思考的问题,如果一开始就想着去做一个百家连锁去做一个全国第一如果这个目标一设定,那么出发点就错了。
能活下来并且能成功的发廊,都能实质性的为顾客群创造一个特定的价值。所以第一阶段就应该踏踏实实的为顾客去创作他们真正喜爱的发型,并且作为创始人管理者重心更应该放在团队上员工上,每一个员工都应该是被精心呵护的生命体,关心他们培养他们是你的职责所在,也是你最最最重要的任务。
就写到这里吧,说实话关于你这个问题是所有美发人都要面临的问题,而且这里面需要了解的因素太多太多并不是说几天几个月就能彻底理解的,但是丰富的学习经验确实可以让你减少试错,请记住美发人是一个终身学习的职业,你必须要不断的学习不断的进步才可以跟得上每天都在进步的世界,成为那个万里挑一的成功者。
祝你早日成功
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