本文目录

1. 教师工作轻松吗
2. 52工作制是什么意思
3. 教师一年就上8个月班却拿12个月工资，他们的工作真的轻松吗
4. 如何看待程序员在github发起抗议互联网公司实行996工作制

教师工作轻松吗

这得看你的工作态度了，如果负责认真，兢兢业业地的工作，不误人子弟。一天你就有做不完的事，备课，批改作业，查阅资料，加强自我学习，关心学生思想动态，谈心，勾通交流，你会觉得一天时间不够用。轻松吗？

有一种教师，工作不负责任，当天和尚撞天钟，得过旦过就一天，有课就上课，上完就开溜。你说他累吗？

实际上任何工作都一样，不光是教师，正如毛主席所说：世界上怕就怕认真二字。只要你认真了，任何工作都是不轻松的。

52工作制是什么意思

52工作制是指一周的时间里工作5天，休息2天。根据我国相关法律法规的规定，每个人具有劳动的权利，同时也应该有休息的权利。好好休息是为了更好的工作，我国工作制度也是不断进步的，以前实行61工作制，随着经济社会的发展，逐步改为52工作制，让劳动者有了更多的休息时间，充分保障劳动者休息的权利。

教师一年就上8个月班却拿12个月工资，他们的工作真的轻松吗

事先声明我不是老师，上学时也不是一个好学生，但是现在天天带孩子，所以对老师工作的感触颇多。

个人觉得这个问题有点不怀好意！且不说教师是人类灵魂的工程师，百年大计，教育为本，这些大道理！

先说说，自己家的熊孩子有多难带多难管多难教吧！老师不仅要为孩子的学习成绩负责，还要管孩子的安全，做人，身体健康，等等都要管。

拿我们片区的小学举例来说，一个班50多个学生。

有的学生有的学习不好，上课调皮捣蛋，下课不完成作业，得管吧！备课上课得尽量照顾多数学生的习惯，个别的还要单独教学！

成绩不好，家长不满意，却不说自己孩子不好好学习，只说你们老师是干什么吃的，委屈能向谁说呢！

管得松了家长不满意，管得严了学生不满意，时不时还要防着学生家长的举报，怎么平衡协调，恐怕一辈子也办不到！

上午有个头疼脑热的，下午有个拉肚子的，明天两个孩子闹矛盾打架了，光给家长打电话通知，就不知道得用多少电话费和流量！

开家长会，每个学生的特点，优势不足都得做到了然于胸吧！各式各样的家长，也得学会和他们打交道的方式吧！

晚上孩子打卡你得看看对错吧，周末的时候安全教育平台还得催一催吧，十一长假防疫要求得落实到每一个学生和家长吧！

各种廉政规定有要求吧，不能收学生的东西有要求吧，学校的言行举止有要求吧，课后回家休息了师德师范有要求吧，不能课外辅导挣钱有要求吧……

个人评职称，还得不断学习深造，面对网课老师的挑战，课后延时服务怎么开展第二课堂都要动脑子。

国家教育改革要落实，教育局的通知要落实，学校的活动要落实，年级的评比要落实，班里的学习成绩要落实……

老师处在最基层，上面千条线，基层一根针，抓落实是最难的。

风凉话谁都会说，如果谁觉得轻松又多挣钱，谁可以去当老师呀！我是力挺给老师高工资的，至少要不低于公务员。

如何看待程序员在github发起抗议互联网公司实行996工作制

经济基础决定上层建筑，无论是公司和个人，都是要在激烈的市场竞争中存活下来、发展起来。

目前国内这个行业的竞争已经白热化，属于野蛮增长的转型时期，无论对公司还是个人，都要经历这样的阵痛。

一方面呼吁整个行业将作息正常化，另一方面:

1.作为程序员，也需要提升自己的专业技能和职业化素养，写出高质量的代码、做出高水平的架构，少埋Bug，才能少熬夜调错。

2.作为产品经理，多积累技术，少提些外行需求。

3.作为项目经理、销售，多加强项目运作能力，控制范围，减少无谓需求变更造成对既定计划的冲击。

4.作为老板，请奖惩分明，员工做出成绩了要舍得分享利益，打造真正的"铁军"。

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