本文目录

1. 工作中员工积极性不高怎么办
2. 工作找的有点绝望了。心理很难受咋办
3. 感觉自己工作能力很差，努力但是工作总是做不到位怎么办
4. 工作中太多的无奈、无助，该怎么去发泄

工作中员工积极性不高怎么办

讲故事说原因，请看真实小故事：

某日，乘坐出租车，和司机师傅闲聊，从驾龄聊到他过去经历：

第一家公司：待遇虽然不高，但大家都一样，努努力也能多挣点，毕竟计件嘛，人与人之间关系比较融洽，干的还不错，可惜后来公司倒闭了。

第二家公司：待遇还不错，同事之间关系也还不错，就是领导事太多，上辈子没当过官似的，横鼻子竖眉毛，受不了的都离开了，包括我。

第三家公司：待遇虽然低点，但领导，同事关系都还好，干了好几年，生活压力大了，实在没办法，那时才离开公司，拿出积蓄开出租车。

我接着请教：师傅，对于普通老百姓来说，你认为啥是一份好工作？

他想了想，说：我是这么归纳的：

待遇还可以，起码能过的了生活，将来又有点发展的话，关系好待遇好，排在第一位；

关系好待遇说的过去，哪怕稍微低点排第二位；

待遇好关系差，为了生活忍得过去接着干，忍不过去另外说，排第三位；

待遇不好关系也不好，就不应该进去，真进去了尽快离开，排第四位。

这个排序还是挺有意思，继续接着问：您理解的关系，主要指什么呢？

师傅喝口茶，接着说：

平级关系相对都还好处理，就算是碰到不好合作的同事，吃顿饭都好解决，关键还是领导。

如果大领导搞内斗，搞得公司乌烟瘴气，员工为了自保，难免选择站队，这个影响公司氛围，你别看平时大家对团结不团结的，好像没啥感觉，出现大领导内斗，军心就涣散了，人没了斗志，干啥啥没精神。

再说就是直接领导了，心胸狭窄，任性耍脾气，基本的人事关系，都不会搞的，最好别干领导，你看有些领导牛气哄哄，我看水平离俺村村长差远了，领不住人，要么员工散了，要么他被员工散了。

这管理，那激励的，再也信，但最起码你能够通人性，能够跟员工能说到一块去，牛气冲天，颐指气使，现在这年头，员工也不是傻，惹急了反应上去，架空你，也不是不可能的。

呵……

归纳一下：

员工与公司之间的关系之间：隔着人际氛围，隔着薪资发展，隔着领导关系，尤其是领导关系，极大影响着员工如何看待一份工作。

而员工如何看待一份工作，不仅影响工作的积极性，而且决定了员工的去留。

工作找的有点绝望了。心理很难受咋办

找工作碰壁是很正常的，这说明您对自己的工作定位是有所要求的，您看是不是可以从以下几个方面，来分析一下找工作过程中的问题？

1.定位不准确，期望值过高。很多时候我们要冷静地进行自我评价，不要高估自己，也不要低估自己。也可以多听取朋友及家人的建议，对自己进行较为精准的定位。不要关注一时的得失，重点放在后续的发展前景上！

2.每一次失败，是否进行了总结？您既然已经找了很多次工作，那么，是否与面试人员沟通过，明确一下自己没有被录取的问题出在哪里？知道问题，才能解决问题，才会离最终的胜利更加接近。

3.持之以恒的坚持，不要放弃！找工作本来就是个双向选择的事，找不到合适自己的也很正常。适者生存，既然你无力改变这个社会，也无力改变工作的现状，那么就尝试着改变自己吧！

总之，你若肩负起生活的重担，找工作这点挫折根本就不算什么，人都是被逼出来的，你自己的潜力有多少？你永远不会知道！继续加油吧！

感觉自己工作能力很差，努力但是工作总是做不到位怎么办

实际上没有所谓的绝对的工作能力强或者差，关键在于如何面对。具体来说要考虑以下两点因素：

第一，不要做无效的努力。

很多时候认为自己很努力，但实际上却并非如此。

有个朋友做销售，每天要打上百个电话，但是成绩却一直不理想。后来我们聊天我发现，她只是打电话，每天从早到晚不能说不努力，不过我发现，只是机械性地打电话，却从来不去总结和分析。例如：

今天打了多少电话；

接电话的男女比例分别是多少；

被拒绝的有多少；

有基本意向的又有多少……

如果只是机械性拨打电话，却不去总结，那就等于对工作没有基本的把握，这样即便打再多电话，对自己也没有实质性的帮助。相反，对一些基本信息进行总结和分析，就会给下一步的工作做好指引。

所以，自以为的努力有时并不有效。努力不代表有结果。

第二，工作做不到位的根源到底是自身原因还是客观因素？

很多时候我们都会抱怨工作很努力，但是做不到位，总是不被上司满意。那么静下心来思考一下，到底是自身能力原因还是客观变化导致工作表现不佳？

如果是自身能力原因，比方说表格处理能力一般，文案撰写能力不够出色，那就有针对性地进行改进。

如果是外界因素，例如本来谈好的事情却因各种原因出现变化，导致最终结果不尽理想，那就找出原因，比方说可以出几套应对方案或者从中可以吸取的教训，以便后续工作的进行。

所以，不要只简单地认为自己工作能力不行，任何人都不是从一开始就是职场大咖，都是从磕磕绊绊中不断前行的。要经常自我总结和审视，这样才能将能力不佳变成能力出众。

我是琦亭，爱生活懂自律，职场习惯养成达人。欢迎关注沟通！

工作中太多的无奈、无助，该怎么去发泄

其实我们可以换个思路想一想，人生本来就是坎坷的。我们也不需要在意那么多，做好自己的本职工作。其他的自己觉得怎么舒服怎么来！

既然一天就24个小时，一年也只365天。

我们为什么不快乐的继续下去呢

我们现在所受的一切苦难，都是再为我们以后的幸福生活做得铺垫啊。

加油！！送个小心心给你???????

工作能力差专家建议和感觉自己工作能力很差，努力但是工作总是做不到位怎么办的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！