本文目录

1. 媒体称带薪休假落实情况堪忧，我国人均带薪年休假约10天实际仅6.29天，如何看待这一现象
2. 专家提议让农民工享有带薪休假的权利，这能实现吗，为什么
3. 人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗
4. 2021年带薪休假事业单位停了吗

媒体称带薪休假落实情况堪忧，我国人均带薪年休假约10天实际仅6.29天，如何看待这一现象

我倒是觉得数据本身没什么堪忧的！未必是真实情况。

超过六成，比想象中的好了太多。在一线城市，很多企业算是相对更正规，所以基本上能按国家要求安排假期。

但在三四线城市，基本上都没有假期，十一、春节都没法保证。好的一方面是，有些节假日加班也开始给钱了，这是很难得的事情。

专家提议让农民工享有带薪休假的权利，这能实现吗，为什么

这个提案很好，而且符合我国法律规定。但是我国“劳动法”在具体执行中，仍存在很多不足或说有些用人单位在确保劳动者合法权益方面很不作为。

我国宪法规定:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，所以作为劳动者，在与企业签订劳动合同时，用人单位是不按户口性质进行区分的，在劳动者权利义务的条款上，不会出现城市户口和农业户口两种不同的规定。

带薪休假也就是我们说的“年假”，要享受这一待遇须符合以下两个条件。

一是与用人单位签订了“劳动合同”。因为带薪休假是劳动合同中规定的劳动者的一项权利。

二是“连续工作一年以上”。工作不满一年的没有带薪休假的权利。

作为劳动者而言关键是“劳动合同”的签订；作为用人单位而言则在于落实劳动法的力度；在什么时间《中华人民共和国劳动法》能得到全面贯彻落实，则在于政府的监管措施和执法的决心。

人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗

1、其实也就是把实际上的9天、名义上的5天，改称实际上的9天、名义上也是9天了；除了民企的、私企的，大家扪心自问一下，那家单位不是一直到正月十五以后才收心的，才会安下心来干点事的？

2、至于取消调休倒是真的应该可行的，不仅是春节、还有五一、十一，三个长假里面，遇到周末，一般都是调休的；有时候，就是连续工作十四天、甚至二十一天不休息，这对人的健康是不科学的，劳逸结合、松弛有度，会休息的人才会干事，很简单的道理；

3、建议以后遇到任何节假日都不得调休，不要搞变相的多放假，或者名义上在上班，实际上在混时间！

2021年带薪休假事业单位停了吗

没停，还是按相关规定执行带薪休假制度。

关于专家建议落实带薪年休假制度，媒体称带薪休假落实情况堪忧，我国人均带薪年休假约10天实际仅6.29天，如何看待这一现象的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。