本文目录

1. 20岁不加班，30岁不熬夜，40岁的时候，你还能有工作吗
2. 同事故意拖延，临到期限又说干不了，甩锅给你，害你加班，怎么办
3. 你们觉得工作应该闲还是忙好
4. 下班之后，该不该把工作带回家

20岁不加班，30岁不熬夜，40岁的时候，你还能有工作吗

像你这么想的，估计真能活过40岁也是一身职业病的中年人。

兼容并蓄交织感性理性，无常商界一片有情天空！

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同事故意拖延，临到期限又说干不了，甩锅给你，害你加班，怎么办

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2020年01月23日·优质职场领域创作者

同事故意拖延，临到期限又说干不了，甩锅给你，害你加班，怎么办？

这样的问题很常见，处理方法也很简单。按照以下步骤做：

与同事一起工作，他拖延，做的慢，为了按时完成工作，只能自己多做一些。这个时候如果不出手帮助，那么责任是你们两个人的。加班心里肯定不乐意，但是你逆向思维想一下，这样自己有了更多锻炼机会，而且在这件事情中，你几乎掌控了全局，这是一种了不起的能力。

完成工作可以按时交出结果，但是要跟同事说清楚，你做了他的那一份工作，而且加班的时候心里不太舒服，让他了解你的感受，并且告诉他，希望以后自己完成自己的工作。不管他有什么理由，都坚持他没有完成自己的工作。

被摔锅往往是分工不明确造成，觉得不舒服，下次尽量不合作。必须合作的时候，让领导把工作分清楚，就很容易看出谁的部分完成，谁的部分没有完成，想要甩锅也甩不了。

案例

公司每年都会校园招聘，安排招聘主管大刘和行政专员小丽两个人负责招聘宣传资料制作，大刘负责招聘内容设计，小丽负责对接外部图文设计公司，大刘没有思考海报具体形式，直接让小丽做宣传海报，小丽对校园招聘不太了解，就凭自己的感觉做出来一版，两个人也没有商量就直接拿给我看了，我看到之后非常不满意。

大刘：“小丽没有商量就直接给您了”

小丽：“我问刘主管要了三天，他都没有给我设计思路”

看起来似乎都有错，都委屈。

这件事情责任在大刘，我让他们给我做出工作计划，定出明确时间节点。如果谁在时间节点上没有完成影响到另外一个人工作，被影响的人随时向我报告，通过这种方式这件事情顺利完成。

解决这个问题的思维方式是，被甩锅的时候，站在大局上考虑对工作的影响大小，有影响加班也要先把工作完成，这是在职场立足的基本法则。然后从源头预防下次的被甩锅，把自己工作做好。在职场，被甩锅，往往是事前没有把事情看透，才容易形成自己被动局面的，而且甩锅前也会有很多预兆，仔细观察就会发现端倪。

你们觉得工作应该闲还是忙好

如果硬要选择的话，肯定闲点好。喜欢累的肯定是犯贱。

人累的目的，就是为了闲着。就像工作的目的是为了更好的休闲。要不怎么会有“一劳永逸”这个成语？

个人建议，人累的时候，心态要放闲，举重若轻。人闲着的时候脑子不能闲着，居安思危。

工作的时候要专心致志，闲下来的时候抽空考虑一下，反思一下，要知道劳逸结合。

题鹤林寺僧舍

终日昏昏醉梦间，

忽闻春尽强登山。

因过竹院逢僧话，

偷得浮生半日闲。

就说到这里，谢谢邀请，欢迎关注我的头条号：太极云飞扬，有粉必回，有问必答。

下班之后，该不该把工作带回家

除了少数工作狂之外，没有人希望下班后还继续工作，但希望是希望，现实是现实。职场人面临的现实就是只要公司需要，员工就需要随时随地工作，可不可以选择不做呢？可以，你不做有人会做，公司会选择放弃你选择其他人为其服务。

公司离了你可以正常运转，关键你是否能找到允许员工只在工作时间工作的公司。放眼望去，这样的公司似乎不存在，因为没有哪一份工作可以保证不需要员工加班或者把工作带回家做。

人在职场江湖，多得是身不由己，大家都知道不应该把工作带回家，可是“现实”做不到啊！公司不会管你是否在上班时间，要求你必须完成工作任务，无论你是在公司加班，还是回家继续工作，那都是你的事情，对公司来说，只要完成任务这个结果。

职场人想过反抗吗？应该是一直在想吧，但是能实现吗？对不起，实现不了！纵观职场，职场人都是出于一种弱势地位，都是遵守规则进行“游戏”的人。

那么职场人能做什么呢？

1、时间管理

合理分配工作时间，将工作任务分阶段进行划分，安排好工作时间，减少回家办公的几率。

2、提高效率

熟能生巧，任何一件事做得久了都能总结一些经验，提高工作效率，把能在工作时间完成的任务做到最大。

3、持续学习

学习是职场人必备技能，不管想不想，都要保持持续学习的能力，这样也是为了提升自我价值，至少可以用自己的时间换取更多的价值。

关于你们觉得工作应该闲还是忙好，专家建议不再拖延工作了的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。