mc你有什么冷知识,mc有用冷知识(mc里的冷知识)
5902023-09-09
style="text-indent:2em;">大家好,今天来为大家分享你有什么意见的一些知识点,和严格整治专家建议的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
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看到这个问题,无论你是一名“员工”还是一名“管理者”都感觉到,你还没有深入的了解到这个企业的情况。
在回答问题之前,有个事情需要先明确一下,一些因为制度流程造成的“慵懒”现象,是体制问题,而且越是大型的企业,这种“机关作风”越明显。这个是深层次问题,不在此问的回答范围。
言归正传:
1、业务部门的“懒惰”
可以采用分组竞争制度,业绩考核制度,末尾淘汰制度等,这些内容在网上一查,具体方法有很多的。在这里就不多说了。
2、后勤部门的“懒惰”
后勤懒惰,导致业务部门战斗力受到制约。因为不是同部门,又不好问责。一个简单的办法是“整点事”。让业务部门懒惰导致业绩受影响的事情放大,放到到足够管理层重视的程度上。虽然有点腹黑,但是不同部门之间的协调,尤其是主管领导也不同的不同部门,这样的方法是行之有效的。短暂的损失是值得的。唯一要注意的就是,在后勤部们制定整改方案的时候,要及向领导反应意见。避免他们换汤不换药的敷衍了事,让事情没有得到解决。
3、财务部们“懒惰”
财务部们的懒惰,往往是报销、申请资金的时候程序多,动作慢,反复修改。这些内容对非财务人员来说是非常挠头的事情。
但这样的事情,多半属于公司规章流程上的要求,而且,财务部门本身就是有审核机制的。它如果也风风火火的,那对公司来说,是非常不安全的。
对待这样情况,首先不要带情绪,因为“懒惰”的情况,不是针对你个人的,而是大家都这样的。
其次,如果程序确实繁复,可以提交建议给公司相关部门,这里只提建议,不带情绪。
以上。
正义之人举报,被打击报复!这是好多人想举报而不敢举报的根本原因,也是当前社会的热门话题。最好最实用的最见效的办法就是一单举报人被打击报复,立即对举报单位及相关人员予以严惩,让举报人解除后顾之忧,畅所欲言,才是弘扬正气,斩尽并杜绝歪风邪气的最实用有效的办法。
有关治理环境,有人建议先关停烟草,你有什么意见?
把环境污染与烟草连在一起,我感觉有一点无稽之谈了。即使关停烟草,难道环境污染就能一下解决了?但是我知道关掉烟草,很多与香烟有关的产业人员就会实业,种烟草的农民就会损失惨重。关停烟草与环境治理,并不是一刀切就能解决的问题。
我不吸烟,但是我也不能同意把烟草关停,就能治理环境这样的想法?如果这样的逻辑能成立,那么工厂有污染是不是就要关停工厂?汽车有污染就要,关停汽车生产厂呢?显然这样的逻辑是不对的。
烟不是毒品,但是吸烟有害身体健康。国家禁止在公共场合吸烟,但是并不等于就是要不让吸烟。现在吸烟的人很多,烟草行业给国家带来税收,创造就业,创造经济发展。应该说烟草行业有坏也有好,应该从辩证的角度来看,而不是一刀切的认为烟草污染环境,就得关停。
虽然不支持关停烟草行业,但是我认为应该控烟。何为控烟?就是要:1、控制吸烟的场合,不是所有地方都应该被允许抽烟,抽烟危害的不单是自己的身体,还有带来的二手烟问题也会影响到他人;2、控制吸烟的人数,现在的烟企为了利益可不突出吸烟的危害,但是作为整个社会,我们应该大力宣传吸烟的危害,采取措施,一定要控制吸烟的人数,让更多人有不抽烟的意识;3、控制香烟生产,销售。虽然现在烟草都是专营,但是生产的数量一年比一年多,价格也是贵。烟草公司事赚的盆满钵满,但是对于整个社会的禁烟工作确实贡献少,为了社会的进步,应该从源头上控制香烟数量,降低吸烟人数与香烟生产。
至于环境污染治理问题,要做的就应该更多了,希望大家关注以后分享。
恭喜你!能去国家部委工作,证明你具有高学历、高水平,政治审核过关、有潜力、具备一是培养前途,毕竟能进国机关工作的人极少,可谓,数万人里挑一,应把握这么好的机遇,有所作为。
你未讲明是从学校毕业公考国家机关公务员或特殊专业毕业生选入国机关,当然,也还有的是从省市属部门的优秀骨干中选调进入,不管以什么形式进入,专心致致的履行好职责范畴内的工作是首要的。
建议:一是,提高政治站位,摆正自身位置,端正工作态度,勤奋好学,把所从事的具体工作当作事业来发奋做好;
二是,切不可因工作平台高而产生,沾沾自喜,盲目乐观的心态,要具一定的忧患意识,以“甘当小学生"的态度虚心学习,不断提高自身的思想意识、政治意识和能力水平,只有这才能适应工作和逐步发挥出自身的积极作用;
三是,如是从基层履职多年调入的骨干人,不管你在原省区市的什么部门工作丶任过什么职务,必须清醒的认识到你到国家部委工作,即使任个“处级干部"那也是个普通干部,还是应踏踏实实的听从安排、认真履职。
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