本文目录

1. 为什么总有人呼吁取消中小学教师的职称
2. 强烈要求取消教师职称与工资挂钩，你同意吗
3. 教师有望取消职称吗
4. 近段时间经常听到关于老师职称改革的话题，那么政府有可能取消老师职称评聘吗

为什么总有人呼吁取消中小学教师的职称

那是因为职称把老师们逼良为娼。不能够专心教学，却要专心去钻营。那是因为职称需要的各种证书，是对领导们的各种诱惑，让领导们经不住住诱惑，从而走上不敢公正，公开，公平的道路。

职称滋生了腐败的土壤。职称需要论文，这就养活了一大批与论文有关的人士。可是这样子的论文与学术又有什么关系？一教学没有任何益处。

这不是鸡肋，是毒瘤。

强烈要求取消教师职称与工资挂钩，你同意吗

职称仅仅代表了一个符号和荣耀，并不能用来代表实惠。职称与工资挂钩，这是等级制度的遗毒，应该终止。最科学合理的分配应该是工资与工龄、学历等挂钩。职称的评定猫腻太多，激化了不少的矛盾

教师有望取消职称吗

有望的。

教师职称制度开始于1986年，到今天已经32年了，几十年来教师的职称制度一直在完善，但仍然存在很多弊端。

第一、不同职称之间工资差别越来越大，职称制度刚刚开始的时候，不同职称之间的差别只有一块钱，现在，不同职称之间的差别达到了几千。

第二，职称的终身制，让不少已经评上高级职称的教师松懈下来，不思进取，一劳永逸。也让累死累活上课的老师心有怨言。

第三，评职称的条件限制过多，各种加分项目过多，导致普通老师很难有机会评上高级职称，怨气很大。

第四，名额的限制导致某些学校很多年都没有高级指标，只有等老教师退休，评职称无望让很多老师心有怨言。

近段时间经常听到关于老师职称改革的话题，那么政府有可能取消老师职称评聘吗

无论从国家教育层面还是从稳定教师队伍及提高广大教师积极性层面，都应该取消职称评选。至少把工资与职称分离脱钩，否则中国教育不会有太大提升。目前看职称改革迫在眉睫，广大教师等不起，中国教育等不起！

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