本文目录

1. 劝告老公好自为之的话
2. 医生建议我做肠镜我很害怕，有没有做过肠镜的人可以分享一下感受
3. 你听过哪些肉麻的情话
4. “我为企业发展献良策”合理化建议有哪些

劝告老公好自为之的话

1、不奢求你同情的温柔，我就特么的鄙视你，被恨我乐意。冷暖自知，好自为之。

2、在此提醒各位，今日有情人诸事不宜，闺蜜背叛，朋友不信任，情侣们，好自为之

3、有难时才会懂得什么是真正的朋友，其实一声问候病就能好了一半了，或许到了一定的年纪，该来的总会来，该走的注定无法挽留，好自为之。

4、也许你最骄傲，你最失落。好自为之，稳重自律谦卑且努力请积极向上，少些戾气，困难总会克服的，一件件来，不努力是绝对不行的，加油！今天买的蚊帐恰好紫色，很梦幻很满意，带着好心情出发吧

5、真是心疼死我幂幂了！你说无论怎样你都相信刘恺威！我想说，无论怎样我们都爱你！！?至于王女士，希望你好自为之！

6、姓刘的你太自以为是了吧。我的权威绝对不允许你挑战，你好自为之。我现在特服你。过多的不想说，绝交是一定了，你给你的嘴基点德吧。我是人渣，还是傻逼，还是狗不是你说的。你可真心机。

7、俗话说：为朋友两肋插刀；可俗话又说：为美人插朋友两刀！色字头上一把刀，哥们，交友需谨慎，害人之心不可有，防人之心不可无，好自为之吧！

医生建议我做肠镜我很害怕，有没有做过肠镜的人可以分享一下感受

今年初做过肠镜。首先，如上午做，你得起早喝泻药清肠，加上白水，起码量在二千毫升左右，然后就是不停地按药嘱在房间来回走动，下一步，就是泻药的作用来了，开始不停地跑卫生间，开始时糞便较多，渐渐地变少，再后水多糞便基本看不见了，但颜色还呈浅黄色。这个过程大约能跑最少十次厕所，整个时间大约在3一4小时左右。待早上八点到医院后，本人不争气地又去了一趟公厕。

开始做了，脱了自己的裤子，穿上医院的开后门裤，按医嘱躺在检查床上，需侧身。医生开始操作，他可能在葵花处注入一点麻药，然后肠镜慢慢往肠道推进，打气，期间，我的肚子开始疼了，啍啍上了，这时来个医生助手站在旁边推揉肚子，好点，医生一直往肠道里推进，肚子又疼而且有些胀，估计是因为打气的缘故，医生说我的肠道弯多，所以不那么顺畅，不幸的是在横结肠发现了一个零点叁毫米的小息肉，医生建议可以马上钳除，我同意了。就这样，用了半个小时时间终于做完了，万幸的是息肉在术后病理检验中是良性的。但整个肠镜做完后，肚子又胀了很长时间，最后等打进的气体都排出后才好。

整个过程大致如此，不知对你有帮助没？最后说一句，如果你的肠道沒那么多弯，其实十分钟就能做完，看你的运气了！

你听过哪些肉麻的情话

1、无论经历再长的岁月与磨砺，只要心中有你，就会甜蜜蜜。

2、我不要短暂的温存，只要你一世的陪伴。

3、你永远在心中都是那么漂亮。

4、老婆，辛苦了，每天都给我准备了那么可口的饭菜，还给了我一个温暖的家。

5、我想在五十年之后我一定还是像现在一样爱你。

6、只因你太美好而令我无法坦白说出我爱你。

7、你是我手心里的宝。

8、看着宝宝，我就想亲你一下。

9、我想，我来个约定，能够让我们一辈子都像今晚这样开开心心。

10、老婆，我一生最幸福的事情就是我娶了你。

11、不准你做世界上第一幸福的人，因为有你我才是最幸福的。

12、不准你早起，等我把早餐做好端你面前再起来。

13、不准你自己承受忧伤，我的肩膀是摆设么?

14、此时此刻我又想起了你，想你的感觉是一种酸酸的痛!所以不能打电话告诉你，只想用文字亲亲你!

15、愿我的爱对你来说不是一种束缚，我们的爱地久天长，我爱你。

16、因为有你世界变得更开朗，因为有你社会变得更祥和，因为有你使我变得更快乐。

17、我想和你过着这样平淡的生活。

18、幸福就是，我爱你，然后你也爱上我。

19、当黑夜到来时，大海还会是蓝的吗?当天空下雪时，树木还会是绿的吗?当你伤心时，我还会是开心的吗?

20、花儿忍不住清香，鸟儿忍不住飞翔，我忍不住对你的思念。微风忍不住吹拂，火焰忍不住燃，我忍不住思念你。

21、有一种默契叫做心有灵犀，有一种感觉叫做妙不可言，有一种幸福叫做有你相伴，有一种思念叫做度日如年!

22、你是我目光的期待，你是我翅膀的方向，你是我心灵的归途，我醒着你是我盼望的心跳，我睡着你是我想念的呼吸。

23、时间拨弄想你的心弦，奏响爱你的缠绵，不管白天还是夜晚，从不曾有任何改变，经得起各种历练，只有一句话：永远!

24、爱你是没有理由的，如果说有理由，那是是因为你的存在;爱你是不能商量的，如果能商量的话是，我能不爱你吗?

25、亲爱的此生有你的陪伴就象灿烂的阳光撒满大地，让我倍感温暖幸福。

26、千言万语，道不尽我有多爱你;千山万水，挡不我疯狂的爱你。宝宝，我们永远也不要分离。

27、你永远也看不见我最爱你的时候，因为我只有在看不见你的时候，才最爱你。

28、宝贝，如果我退出你能幸福，我愿意;如果你要我勇敢面对，我愿意…因为爱你，所以想让你幸福;因为爱你，所以想面对一切，宝贝我爱你!

29、抱着你是一种快乐，吻着你是一种陶醉，爱着你是一种刻骨铭心，所以我会用我的一生来换取这份感觉!

30、不管风雨再不再来，让我的爱伴着你直到永远。无需言语的承诺，我的心早已给了你。今生今世只想和你在一起。

31、不准你熬夜，熬夜很累地懂不?你累我会心疼。

32、不因换季而不想你，不因路远而不念你，不因忙碌而疏远你，更不因时间的冲刷而淡忘你，你永远是我心灵深处的爱人。

33、宝贝，今天没有买玫瑰，不是对你无所谓，街上卖得实在贵，想买还得排长队，发条短信最实惠。

34、老婆，辛苦了，给我生了一个这么可爱的宝宝。

35、不准你胡思乱想，我心就这么大，装的全是你。

36、爱在掌心藏着为你打开的秘密长着天空的翅膀一个甜美缤纷的花园种满了幸运的小草因为相遇的季节有玫瑰来临的色泽。

37、虽说我们的生活清贫，但正因你的存在，让我觉的很充实，生活不再那么孤单，有了这样一份关怀，我可以上刀山下火候海在所不辞。

38、世上只有一个名字，使我这样牵肠挂肚，像有一根看不见的线，一头牢牢系在我心尖上，一头攥在你手中。

39、不晓得如何爱你，看着你，是我唯一的方式。

40、如果我遇见你，就会紧紧抓住你。

41、从未奢想荣华富贵，能和爱我的人和我爱的人(你)静静走过生命中所有的春夏秋冬，就是我唯一的、最大的奢侈。

42、爱你就像呼吸，教我如何停得下来?

43、我心里一直有你，只是比例变了而已。

44、等你确定了自己的心，再来找我。

45、你若一直在，我便一直爱。

46、我想变成你，见你所见，爱你所爱。

47、有时候，只是想有个人安静地抱抱我。

48、你是我价值连城的天下，我绝不将你拱手相让。

49、我愿意用一千万年等待你初春暖阳般的绽颜一笑。

50、喜欢你的笑容，喜欢静静的看着你，我的忧愁像云一般一下子就飞去了。

“我为企业发展献良策”合理化建议有哪些

一、人本管理，让适合的人做适合的事情。

每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术潜力、知识潜力、社交潜力、生理和心理承受潜力等不尽相同。站在人力资源的角度，我们就应给公司的员工进行甄别，帮忙其找到适合自己潜力、更好地发挥自己特长的工作岗位。

二、倡导全员营销的观念。

企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也就应有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以推荐要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。

三、树立员工节约的观念。

企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节约的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱A4纸10包250元，一包纸500张，每人每一天使用二次用纸10张，50人一天将节约500张，即一包纸25元，一年下来可节约9125元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样能够替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。

四、进行公开的奖励和惩罚。

激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和用心性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导就应不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。

五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负职责的心态对待自己的工作，公司不理解任何关于任务未达成的借口。

目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意识阶段，而不是“我要做什么”，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有到达预期的效果，领导是否理解借口和理由因此，在目标执行过程中，目标什么时候能够完成这个目标由谁来做做到什么程度(以上是我们目前做到的步骤)，但是如果没有达成公司将采取什么措施以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工产生懈怠情绪或侥幸心理，从而构成一种恶性循环。

如果职责的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不成就找理由、找借口，很少去分析自己个人在这件事上到底就应负有多大的职责，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。只有以职责者的心态对待工作，我们的产品品质和人员素质才能得到切实地提升，所以公司的管理层不就应理解理由和借口，这样造成员工职责意识的淡薄。

六、公司文化的总结和提炼到几条公司精神。

公司文化就应是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念的总结和提炼上，不就应存在领导“拍脑袋”现象，因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的，也不会被员工理解并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门甚至某一领导的职责或义务，这是一个需要全员参与的工程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。

新的企业就应建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条)，其它的文化就应是在岁月沉淀中所构成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，务必具有宏聚房地产公司的个性化。

文章到此结束，如果本次分享的有没有做过肠镜的人可以分享一下感受和专家建议的语录的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！