大家好，今天来为大家分享国家规定旷工怎么处理的一些知识点，和旷工解决办法的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 旷工半天怎么处罚标准
2. 泰州蓝思小时工旷工一天怎么处理
3. 国家规定旷工怎么处理

旷工半天怎么处罚标准

矿工半天怎么处罚标准？

这个问题我来回答你们应该是这样的。按照以前处理办法。规则性。旷工一天扣三天的工资。旷工半天。扣取工资1.5天。一般按劳动法来讲。有事必须提前一天请假。书面申请请假。要到主管部门。假时间可以不来上班。谢谢大家的提问，对你有所帮助。

泰州蓝思小时工旷工一天怎么处理

泰州蓝思科技规章制度表上有旷工一天扣三天的工资，并扣除当月全勤奖。如果造成用人单位损失的，最多扣百分之二十的工资，并做辞退处理。

国家规定旷工怎么处理

1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。

2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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