大家好，关于下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于工作出现差错解决办法的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 我是施工员，我得罪了甲方怎么办
2. 下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误
3. 提高工作能力的方法和途径有哪些

我是施工员，我得罪了甲方怎么办

作为一个施工员，每一天打交道的就是甲方，因为施工过程中，甲方和乙方永远都是矛盾和对立的关系，甲方就是处处都要用自己的要求，约束乙方施工中的所有细节问题。

换句话说，有的甲方代表，会横挑鼻子竖挑眼，对施工单位指手画脚，这是在施工过程中，最常见和正常不过的事情。

但是，作为一个施工员，既要把自己指挥的工程，施工中严格按照设计图纸要求去执行，施工细节，保证工程质量达到，设计图纸标准要求的高度。

实话实说，不管施工单位做的完美或者是有误差，甲方也会挑出来不满意的细节，这时候施工员，就不能唯唯诺诺，如果是自己施工没有误差和违反，操作规程！

这时候，个别甲方代表，鸡蛋里挑骨头，施工员就必须，用事实说话，据理力争维护自己的施工程序，也就是题主说的，得罪甲方了！

这个问题，很多施工中，都随时随地都可以出现的矛盾，如果是题主像我说的，自己施工过程中，没有一点点失误，甲方代表无事生非，就不要怕得罪他！

看出来，题主怕甲方代表，给你穿小鞋或者是找麻烦，这个问题，我是这样看的大多数甲方代表，不可能给你设障碍，因为他只是严格要求乙方而已。

为了保护自己的立场，施工员施工过程中题主，应该明白，每一个细节，都都详细的施工记录的资料，并且必须是附图，甲方代表是天天签字的。他签完字了，凭什么敢出尔反尔！

人生工作中，唯一施工过程中，每一个细节都随时随地有记载簿，他想欺负你或者是报复你，等于是打自己的离那，但是，题主还可能担心，甲方代表趁此机会，刁难你，如果是你对了，也侧面的表示，大家就是工作观点不一样，对方应该明白你的意思？可能刁难你吗！

如果，你做到这些沟通，对方还是找麻烦的时候，你就要拿出来，自己的业务能力水平，让他找不出来毛病了，他又奈何？

如果你担心，甲方代表，找你领导打小报告，这个问题一点点担心必要都没有，任何一个职场领导，都了解自己员工是为了自己，企事业为重努力，得罪甲方代表的时候，领导会帮助你缓解矛盾，而且，领导必须给自己员工维权，保护员工利益和尊严！

最后说，一个施工员，不止止是把工程质量搞好，保证工程进度，一个合格的施工员，必须学会和甲方代表打交道，这是施工员必须具备的水平素质能力，把自己的乙方变成，不卑不亢，有尊严受尊重的乙方，那一刻，你才是一个合格的施工员，或者才有机会步步高升！这就是我的答案希望对你有帮助！

下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误

谢邀请；首先应该知道上级的基本态度，选择适当的时间和地点，最好是个别单独的谈及自己的看法。其次是注意语言的分寸，尽量考虑上级的接受程度，注意对方的表情，随机应变调整自己的语言，如果一次不行，还可二次。三是要注意只能就事论事千万不能涉及他人。

提高工作能力的方法和途径有哪些

谢谢邀请！

提高工作能力的方法和途径？可以提高自己的工作能力的方法和途径有不少，笔者认为，主要从如下四个方面来提高工作能力，是更加实际且可行的。

首先，要多读书，勤思考。要多读书。读书人最大的喜悦，是发现一本好书，这书与自己工作、生活都有关。因为爱书，我们从读书，到选书，做书，我们以“书”为志业。通过读好书来提升思想境界，同时在学习中要勤思考，学会正确的思维。

比如:正如索维尔的《经济学思维方式》一书中表示，生活并不会询问我们需要什么。它为我们提供选择。而经济学就是试图教会我们做出这些选择的一种方法。它是一种思维方式。经济学将增进你对过去、现在及未来的理解…学习经济学，重要的不是记住某项具体结论，而是学会正确的思维方式。

掌握了正确的思维方式，要懂得提升自己的技能。无论你现在是高薪资待遇者还是基层员工，都不能忘记不断提升自己技能。特别是对于工作上的一些技能，有必要多看看相关自己工作职位的书籍与知识，不仅工作起来有较大作用，还能加快提高个人工作能力和水平。

其次，要多实践，勤请教。实践是检验真理的唯一标准，这原理要求我们要在通过实践去发现问题，积极发现短板，及时改正工作中问题。与此同时不耻下问多请教，三人行，必有我师焉，遇事不会，就要多问，向同行同事、向单位的前辈多请教，听听他们的想法、意见及建议，然后自己在理解中去加以吸收，从而为自己所用，从学中问，从问中学，从学中做，从做中不断总结提升，进而增强自己的能力，有了干事的本领，还要懂得低调做人高调做事。

再次，要抓小事，重细节。要捏高工作能力，必须从小事做起，在细节上做实做好。细节决定成败。认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己的细节处理能力及培养心智成熟能力，秉持任何小事都是机会的态度，千万别好高骛远。①小事坚持做；②小事细致做；③小事条理做④小事做实做好。

第四，要务实，敢担当。对于自己负责的工作，要尽可能的去了解里面包含的那些技巧，特别是要务实。务实就是要讲究实际、实事求是。在日常工作中，应当清醒地看到，也有一些青年人存在“浮、粗、骄、逸”的问题。青年人不要好高骛远、眼高手低，要沉下心、弯下腰、多流汗，要干事得法、求真务实，不做外行事。要懂实情做实事。要多动腿，多动嘴，沉下身子，从中了解实情，对症下药。

此外，在务实求真基础上，要学会多沟通，善于协作。即部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合。

在担当方面，我们应该培养自己务实作风，并制定一些切实可行的目标，这些目标是为了我们工作而设定。尤其要在工作中要能够抓住重点，抓住主要矛盾，这样才是抓关键点，突破难点。同时敢于担当作为，在工作中有强烈的事业心和责任心，对待工作是非常重视并敢于担当作为，只有这样才能提高工作能力，从而提升工作效率。

关于下属如何向上级提建议和意见，或者指出错误的内容到此结束，希望对大家有所帮助。