大家好，今天给各位分享听说社保不能补缴了，像我们这种没缴社保的打工者，该怎么办的一些知识，其中也会对社保常见问题及解决办法进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 疫情期间社保自己交了但是公司那一份未缴，怎么办呢
2. 社保缴费信息提交不上是怎么回事
3. 有单位给我交了社保，但我并未在该单位上班，该如何杜绝此问题
4. 听说社保不能补缴了，像我们这种没缴社保的打工者，该怎么办

疫情期间社保自己交了但是公司那一份未缴，怎么办呢

我来回答这个问题。

其实，这个问题的答案非常简单：疫情期间职工个人按规定缴纳了社会保险，而做为用人单位的企业没有缴纳应该由企业配套的部分，这完全符合国家的政策规定，即不会影响在职职工的社会保险权益，又不会影响退休人员养老金待遇的按时足额发放。这是国家层面的政策措施，朋友们大可放心。

事情的缘由是这样的：为了贯彻落实习总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示，纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，经国务院同意，2020年2月20日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局三部门联合发布了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发〔2020〕11号）。决定自2020年2月起，实施阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（简称三项社会保险）单位缴费部分的特殊政策。其根本目的是：降轻企业用人成本负担，帮助企业尽快恢复生产，企业职工尽快取得工资收入。这里要注意的是：减免的只是养老、失业、工伤三个保险的单位缴费部分，医疗保险、生育保险两个保险不允许减免。

这个特殊政策的主要内容是：1、在湖北省范围内，自2020年2月起，可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。2、除湖北省以外的全国其他地区，可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。3、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可以申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。4、要确保参保人员社会保险权益不受影响，企业要继续履行好代扣代缴职工个人缴费。各省级政府也必须确保各项社会保险待遇按时足额支付。

从以上内容可以看出：1、阶段性减免的只是企业配套缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴费部分，医疗保险（包括了生育保险）不允许减免；2、目的是减轻企业负担，让企业尽快复工复产，企业职工尽快上岗，获得工资收入；3、企业职工社会保险的个人缴费部分也不能减免，企业要继续做好代扣代缴工作。4、做为新冠肺炎的重灾区，湖北省的减免三项社会保险费的范围更大一些，特殊政策的实施时间更长一些。

从这些措施也可以看出，党和政府针对受到疫情强烈冲击的特殊情况，能够及时、迅速地出台非常措施，有力地帮助企业主体解困，让企业职工尽快上岗，尽早取得应得的工资收入，从而使我国企业尽快恢复正常生产秩序，社会生活恢复正常状态。毫无疑问，伟大的党和政府，即能领导全国人民在极短的时间内战胜疫情，又能从大处看眼，小处着手，通过各种综合性的政策措施，让企业尽快地恢复生产，显示出了高超的国家治理能力和治理水平，这就是中华民族的力量源泉。此生无悔入华夏！！

最后给题主说一句话：放心好了，疫情期间企业未交社会保险，是国家统一的政策安排，对职工个人没有任何影响。

社保缴费信息提交不上是怎么回事

社保申报不了有很多原因，有客观原因也有主管原因。客观原因如申报时恰恰碰上当地社保系统网络升级而导致无法申报。碰到这种情况在网络上会有相应提示，这时可电话咨询下当地社保机构确认下。主观原因包括：申报时间不对导致无法申报，此时应查看下月度申报的时间规定，看是否是延误了。如果确是延误，应在下月及时补缴。如果碰上恰是新员工缴费基数不符问题，应和新员工及时沟通，看是否是新员工未及时转接社保关系。如果是没有及时办理员工增减，应查看社保步骤是否正确。总之，社保社保不了时，必须查找原因，快速纠偏，防止漏报漏缴社保信息和社保费。

二、网上缴纳社保的操作步骤：

第一步、点击页面左侧的“劳动保障单位申报平台，按提示输入密码;

第二步、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”，重新输入每个职工的上年度月均工资，按“保存”键;

第三步、选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“，查看无误后，将缴费工资申报内容进行“提交”，报社保中心进行审核;

第四步、从提交之日起第三个工作日，选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“未通过信息“，查看未通过信息。如全部通过可进行下步操作，否则查询处理未通过信息;

第五步、全部申报结束，选择左下角“提交信息管理”，再选菜单中“提交结算”;

第六步、点击“申报”按钮，完成申报工作。

注：自申报之日起第三个工作日，选择“提交信息管理”中的“缴费通知单查询”查询及打印本月缴费通知单。

三、网上社保缴纳的注意事项：

1、参保单位如有人员变动，需先办理人员增减业务，并经分中心审核通过后再进行缴费工资申报。

2、在当年规定月份务必先完成“缴费申报”操作，再进行“单位有变动申报”。凡未在规定时间内核定2019年度缴费基数的，分中心将按照该单位上月职工缴费基数的110%批量核定该企业基数。

3、参保单位打印缴费基数名册的路径为：报表打印——职工缴费基数名册打印——选“缴费工资名册号表”打印。

4、规定日期前携带单位公章及“缴费工资名册”(一式两份加盖单位公章)到分中心征缴科柜台进行审核确认。

以上是针对企业办理社保网上申报时，遇到网上申报不了时的原因和相应对策。目前企业社保申报均在网上操作，企业应按照当地社保局/所规定，在规定的时间内，严格操作规程，提前确定申报各事项，按月及时申报足额缴费。个人社保申报如出现异常，可直接向社保局或社保所服务工作人员咨询。

有单位给我交了社保，但我并未在该单位上班，该如何杜绝此问题

这问题有趣，搁浅先不谈如何杜绝之问，首先就所出现的事就让人费解。

而出现如此重大失误(错误)的概率几乎为零。可这么玄妙的好事是如何落到你头上的呢？

因无具体事情描述，仅以题面而言，经分析大可判断为(主因)人力资源部门管理严重失控，同时反映了该企业的各项管理存在诸多问题…

所提社保一事，依据分析你不仅不在岗工作而为你购买了一份社保，同时你还得到了一份工资！真的，好象好事都降临到你一人头上…

作为员工由人力资源部管理，人员增减由此部决定，一个不在岗的人员又怎可出现所提之问真是丈二和尚摸不着头了。

除非你与人力资源管理部有关系(也不敢冒天下之大不讳)，这太让人啼笑皆非了吧…

试想员工辞退解聘后，肯定通知财务部门停发工资，那个人部分又是如何交缴的呢？好费解吧？

所以这里的人力资源部和财务都出现了问题，而问题的关健是资源部没通知财务，因此才有了所提一问。

若资源部已通了财务而财务遗忘也有可能。那么这份工资打在你的卡上了，又怎么不说[捂脸][捂脸]

而资源部已通知财务、且又停发了工资，而一直有给你购买社保的机率微乎之微。

而出现这样之事表明这些部门的负责人只是在混日子了吧？…

这象一个案子很悬，就关怎么办你如实告知单位就可以，从情理会感激你的，可依情多贴少补的办法继续办理交缴，真服你[赞][赞][赞]

这是此单位的管理大失误，该是严格加强的时候了…

诸友又是如何认为的呢？…[耶][耶][耶]

听说社保不能补缴了，像我们这种没缴社保的打工者，该怎么办

延迟退休的脚步越来越近，如果男女同时延迟到65岁退休，严格来说除企事业单位的人外，灵活就业者个人购买社保的意义不大。因为，很多人活不到退休那一天，如果你细心观察周围的人，基本在65岁之前就因为各种意外而失去了生命，比如癌症、车祸。只有少数幸运儿，他们坚强地活下来了，而恰恰是长寿者，他们才需要一份固定收入来保障老年生活。

虽然人均寿命长达70多数，但是，平均寿命不代表个体寿命长短，所以，社保不能补缴在延迟退休的情况下可以说也许是一件好事。为什么呢？延迟退休，让我们每一个人从睡梦中惊醒，明白什么是寿者多辱。一个人一生过得幸福，应该看他的老年生活。如果你留心观察，你会发现，健康才是人生的最大财富。有的人得了绝症，纵使家有金山银山也难救。所以，不管你有没有买社保，养成良好的生活习惯，减少疾病的发生率，就是人生一大幸事。

如果你年纪在40岁以下，不管男女，社保能不能补缴都没关系，因为你赶上了延迟退休，完全可以根据自己的经济自主决定买或不买社保，或者考虑存储养老，还可以考虑把养老钱去做老少皆宜的小本生意，细水长流何愁吃穿。

如果你年轻力壮，最好学一技之长，那样，你有营生的本领，家有盈余，也不愁生计。比如理发、厨师、电焊、装修都是电商业无法替代的长久职业，挣钱养老不成问题。

如果你身体健康，家族长寿者多，65岁之后，你还能活个20年，那买社保将是养老的首选保障。只是，没有谁可以保证自己可以一直幸运地健康地活到七八十岁。那么，唯一的选择，就是好好活在当下，做你觉得开心快乐地事，努力工作，不为别人，只为自己，求人不如求己。这世界，没有人可以养你老，除了发奋图强努力工作外，养成节俭的生活习惯，你没有路可走。除非，你膝下有孝子贤孙，那么才能防老病无忧。

OK，关于听说社保不能补缴了，像我们这种没缴社保的打工者，该怎么办和社保常见问题及解决办法的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。