各位老铁们好，相信很多人对临近年关，你选择请假回家过年还是辞职回去呢都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于临近年关，你选择请假回家过年还是辞职回去呢以及不建议请假回家的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 临近年关，你选择请假回家过年还是辞职回去呢
2. 大学请假，回家，好请吗我们这个学期刚换了
3. 年底疫情在增加怕隔离，我要不要提前一个月请假回家过年
4. 从公司申请请假回家，回家后能辞职吗这样做有何影响

临近年关，你选择请假回家过年还是辞职回去呢

如果能请假就不辞职，不是有年假吗？即使没有年假，也可以请假，也没必要辞职。如果请假过新年不批。那就辞职吧。这种公司不做也罢。

大学请假，回家，好请吗我们这个学期刚换了

大学生请假很方便的：

1.最难的，直接向辅导员请假，说明情况后基本批准；

2.比较简单的：向班长请假，班长再对辅导员说，比较简单；

3.直接走人不请假（风险高不建议尝试）！

年底疫情在增加怕隔离，我要不要提前一个月请假回家过年

疫情确实在增加，如可以请假的话，我认为是比较好的，提前一个月回家过年更好。

错开了人流的高峰期，回家相对来说安全性会更高，避免了集中在人流比较多的地方，减少了感染病毒的风险。

还有一个回来早一点，自己也可以自觉隔离7-14天，这样也是比较安全，不仅对你对身边的人都好。毕竟现在几个大城市都有了疫情蔓延的势头，当然国家也会控制好，但是还是要小心保护自己。

回家后隔离一段时间后，你也可以自由活动了，如果你是年三十前几天回，大家都不敢跟你玩，更不敢靠近你，有没有感染大家也不清楚呀，对吧！

总结下：如果能够提前回家，尽量前提点好，相对来说稍微安全点。

从公司申请请假回家，回家后能辞职吗这样做有何影响

谢题主！

请假回家，再辞职行吗？对这样的问题，我个人观点是一般情况下，企业是不允许的，因为企业对员工的要求是辞职必须要在一个月之前，这样企业才能保证员工的辞职请求。

那么是否允许员工在休假期间因有特殊情况而辞职的呢？这就要看是什么情况下发生了什么事情，如，家中有老年人生病，需要培护照应，所以临时辞职，先照顾生病的老人，不过你还是要抽个时间到你单位办理辞职手续，不然企业可以视为无顾矿工处理，

再有对你本人的所有辞职材料要一齐办好，尤其是五险一金，耍检查好，是否有没有断缴现象，以便去了新的工作单位还能一齐连续接上，对你自己的所缴社保不受影响，提供必要措施！个人看法，仅供参考！

关于临近年关，你选择请假回家过年还是辞职回去呢到此分享完毕，希望能帮助到您。