大家好，关于为什么不建议报考海南公务员很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议考公务员吗现在的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 领导说，这份工作其实不怎么样，让我尽量考公务员什么的，什么意思
2. 当上公务员后，你有后悔过吗
3. 为什么不建议报考海南公务员
4. 27岁了，还有必要考公务员吗

领导说，这份工作其实不怎么样，让我尽量考公务员什么的，什么意思

领导一般不会无缘无故对下属说这种负面言辞，我觉得这其中意味深长。

不知道题主所在是什么单位，入职时间有多久，但领导在下属面前为工作唱衰调确实比较奇怪。一个称职负责的领导是决不会在下属面前表达对工作不满的，因为这会让下属产生消极心理影响自己团队工作。以我的经验，领导可能有以下三种目的：

出于真心的指点。

能够给下属提出这种人生建议，必定是关系非常亲近的朋友。领导作为一个热心的长者，觉得下属呆在这里很屈才，所以就淳淳教导下属努力去考公务员，这是一种真挚的善意。

善意地对下属的未来作以提点，这是把下属推心置腹当作自己人的表现。至于两人之间实际有没有达到可以探讨人生的亲密关系，相信题主自己感受的到。

对下属不太喜欢。

用假意的好心来让下属离开自己，这是一种隐晦的不满。可能这位下属平时与领导相处时锋芒过盛，或者功高盖上，或者别的原因，让领导心里不太舒服。但是领导又不能公开表现出对优秀下属的排斥，就以劝其高就的手法来诱导其自己离开。

想让下属腾个位置。

不知道题主所从事是何种职业，如果是个比较香的工作，那背后肯定有无数人想挤进来。尤其在那些国企或事业单位是很多人抢着进去的，领导一定也有无数的人在请托。

他有可能想诱导题主考公离开，好腾出个工作岗位，便于领导重新安排人过来。

总的来说，领导是不是出于善意的提点，当事人应当感觉的到。至于是不是想让下属自己离职高就，那要看双方的关系和领导的品行。

领导说出这种话后，题主应该怎么办呢？是听还是不听呢。

我觉得要理智看待。如果觉得自己的条件不适合考公务员，当下工作比较满意，那就安心工作，与领导处好关系。如果发现确实如领导所言，工作没有前途，并不适合自己，那可以积极暗中筹备考公务员或者其他出路。总之，不要盲听盲从，小心职场有坑。

以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。

当上公务员后，你有后悔过吗

只有考上公务员的那一天才是高兴的。当你真正入职之后，特别是当你第一次发工资的时候，你的内心是拔凉拔凉的。

一、后悔考公务员

之所以后悔考公务员，主要是因为工资确实比较低。我之前在大企业工作，每个月的工资到手大约在15,000多块钱，社保公积金都有。

等我考上四线城市的区县公务员之后，每个月的工资在4000多。我真的特别后悔，特别想要辞职出去创业，或者去大公司。每当月底需要还花呗的时候，我都感觉钱都不够用，等发了工资全部用于还花呗的时候，我感觉我真的好穷啊。

二、无法逃离的体制内。

区县公务员是有5年服务期的，我才刚刚入职不到三年的时间，如果我辞职的话，我的信用就会有记录，并且会对我以后的职业发展不利。

在体制内当了这三年的时间，基本的业务和知识我都忘得差不多了，新的业务知识我也没有时间去学习，每天都忙于行政事务。我已经失去了当年的工作激情，如果去大公司，可能会跟不上节奏。

三、既来之则安之，做一名佛系公务员

既然来到了体制内，我们就要努力工作。虽然在基层提拔的可能性非常小，但是我们在工作的同时还是做一名佛系公务员吧，做一条咸鱼也挺好的。工资正常发，还不用操心那么多事情。

公务员除了工资低之外，其他福利待遇还是非常好的，在中国可以正常休息，在其他节假日的时候正常放假，并且也十分有社会地位、有面子。想想这些或许你就不会那么后悔考上公务员了。

即使考上公务员内心有多么后悔，也只是在自己的内心想想罢了，真的让你辞职的时候，你的内心肯定是胆怯的。

为什么不建议报考海南公务员

因为报考海南公务员一是难考难，一个岗位很多人在争取，竟争力大，二是海南公务员待遇不高，与企业待遇相比差距太大，也就是说在海南当公务员与在企业相比不合算。

27岁了，还有必要考公务员吗

我们单位有一名35岁（允许报名的最后一年）考上的公务员，经过十多年的努力，现在已经担任副处长两年多了，据说准备提任处长了，虽然年龄上没有明显的优势了，但业务能力还是突出的，再过几年冲击一下副厅长的岗位还是大有希望的。

关于为什么不建议报考海南公务员的内容到此结束，希望对大家有所帮助。