今天给各位分享一个女人只要求你听从她的想法，而她不会听你的建议，这是什么心态的知识，其中也会对我的建议你怎么不采纳进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 在单位里领导什么事都不叫你，做事情不信任你，该怎么办
2. 觉得老师的要求不合理，可以提意见吗
3. 有男孩子向我表白，但我不喜欢他，该怎么拒绝
4. 一个女人只要求你听从她的想法，而她不会听你的建议，这是什么心态

在单位里领导什么事都不叫你，做事情不信任你，该怎么办

此情况我自己亲身经历过两次。

第一次是提拔我在他身边工作多年的领导突然间不信任我了，我干啥他都看不顺眼，总批评我，拿言语揶揄我，我实在受不了了，就主动找领导提出调离岗位，领导问我要调到哪里，我说随便调到哪里都可以，只要不在现办公室任职就行。此次沟通后领导并没有调离我，反而对我的态度又回到了之前。

第二次是我共事的领导出了一点状况，被停职调查，临时接他的领导把我晾在了一边，直接跟我说要我服务好之前的领导，此后基本上不安排其他事儿我做。我就一如既往地做自己职责范围内的事情，同时利用这个时间加强学习，提升自己，丝毫没有表露出任何的抱怨之情。一年后领导重新调整，我因为前面处理两位领导之间的关系妥当而又回到了正轨。

所以，我建议在单位里领导把你晾着，啥事都不叫你，做事情不信任你可以从以下几个方面来考虑如何办:

首先要分析是什么原因导致领导把你晾着，不信任你。是因为你做的某件事让领导感到你没尊重他，导致他没面子？还是因为其他的事情让领导误解了你？等等。只有把原因弄清楚了，才能有针对性的考虑该怎么解决或者该如何面对。

其次要分析领导的性格秉性。领导大度还是小心眼儿？因为不同性格的人处理问题的方式是不一样的，一个心眼儿特别小的领导一旦和你有了隔阂，再信任你难度就大多了。

最后，基于上述的分析，再决定该怎么办。比如如果真的是你做错了事情，就主动找领导沟通，向他道歉认错。你表现出诚意后，通常领导会转变对你的态度。如果领导不接受你的道歉沟通，那要么提出调换工作或者离职，要么放平和心态，照例干好自己分内的工作，同时加强学习提升自己，等待转机。

总之，我认为遇到这样的事情一定不要慌，不要乱，尤其不要抱怨，泰然处之也是一种能力。

你认为呢？欢迎讨论。

觉得老师的要求不合理，可以提意见吗

谢邀:首先说明老师是人不是神，不可能做到十全十美。老师也有考虑不周，讲解时学生不容易理解，提出不同的见解属正常(个别天理取闹者除外)。老师们都会尊重学生的合理建议，并且非常喜欢这样开动脑筋的学生。(个人观点)

有男孩子向我表白，但我不喜欢他，该怎么拒绝

孩子爱情??世界容不得半点虚假，不喜欢。哪怕是他对你再好。也要当机立断，告诉他，不能给对方就有余地，留着幻想，对他对你都是不负责任，你没听过，长痛不如短痛，让他死心，可以做朋友，要是拖泥带水，有可能连朋友都不是，反目成仇，我年轻的时候就有过这样的经历，明明不喜欢，，可是没和人家说，总是犹豫，最后弄到，做来做难说，因为出时间长了，会有一定的感情，可是心里总是不喜欢他，弄得自己很被动，最后结婚啦，有了孩子，还是离婚了，对他感觉很愧疚，所以不喜欢一定要告诉他，免得以后两败俱伤

一个女人只要求你听从她的想法，而她不会听你的建议，这是什么心态

我个人觉得这是一种比较自私的想法，以自我为中心，自以为是。只在乎自己，不在乎别人，需要别人听从自己的想法，而不愿意以同样的方式去听从别人。这样做长期就会引起别人的反感，因为人与人之间是互相平等，互相尊重的。有什么想法可以提出来，一起商量着解决，这样会更好，你可以不采纳不接受对方的想法，但是也要听一听，在说说自己的想法，这样综合起来，事情可能会更加完美解决！

关于本次一个女人只要求你听从她的想法，而她不会听你的建议，这是什么心态和我的建议你怎么不采纳的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。