大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于事业单位编制考试录用公示后，不去报道会有什么后果，不建议报道是什么意思这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 评定职称是不是一定要报到证
2. 事业单位编制考试录用公示后，不去报道会有什么后果
3. 档案的改派和调动有什么区别
4. 为什么现在新闻不再报道国外疫情了

评定职称是不是一定要报到证

你好，我是负责专业技术资格考试和评审的，就是俗称的助理级、中级、高级工程师、经济师、政工师等等，我很负责任的告诉你职称评审不用报到证。职称评审和考试都是需要大学学历、职称英语等级考试、从事专业技术工作年限，有的会有计算机模块考试，跟报到证没有关系。报到证的作用就是到用人报到时用于户籍、存档等作用，和职称没有联系，建议你将报到证交到单位，以便存档、落户。谢谢。

事业单位编制考试录用公示后，不去报道会有什么后果

公告里面一般都有写，基本都是计入诚信档案，五年内不允许在本区域内参加考试，这种情况说严重也严重，说不严重也不严重，如果你五年内不想在当地再考试了，就可以放弃，如果还想的话就要慎重了。当然你如果有更好的选择，不去就不去了呗，没啥大不了的。

档案的改派和调动有什么区别

1.两年之内换工作，不叫改派。应该叫调动。改派是你的工作还没着落之前，又更换了新的地点或工作方向，需要改派。而调动是你已经工作了，人事档案已经有着落了，辞职或因工作需要又换新单位，一般称调动。所以，区别的中心问题是：人事档案还没着落的就要求变更单位的，是改派。人事档案已经有着落的（已经有工作了），称调动。

2.改派有多种原因，比如原先计划去甲单位，由于后来发现不适合自己，想到乙单位，而甲乙两单位又不同属性（体制不同），或人事管辖不在同一个地方，需要重新签发报人事档案的报到方向的，就要改派。

3.改派和调动不是同一概念，不能混为一谈。原单位离职到新单位的人事档案关系不叫改派，而是调动。人事档案要不要调动，要看两个单位的属性，两个都是国家体制的，一定要办理人事档案的调动。一个是国家体制的，一个是民营体制的，也一定要办理调动：从国企到民企的，档案要调到当地的人社局，从民企到国企的，档案可以直接调到国企。原因是国企有干部档案人事管理权，而民企的没有干部档案管理权。所以，从民企到民企的，就什么都不用调。但这之前你的人事档案一定要根据报到证的报到地址，一般是到人社局或教育局（师范生），办理好干部档案的报到确认、备案、存档。否则，你就会失去干部档案的身份。

4.两年内换工作，已经不是改派，而是调动。不办理调动的，除非你重新选择的是民营体制的单位。选择的是国营体制的，一定要办理干部档案的调动，否则你永远是临时工。

为什么现在新闻不再报道国外疫情了

特朗普都说美国人死十万是“荣耀”，他正忙着打高尔夫，我们天天为他们操心干啥，连美国总统都认为美国此次疫情目前确诊人数突破170还是大胜利，也没必要天天报导他的“疯狂”行为了。之所以近期报道减少是因为各国疫情爆发之后目前基本处在稳定阶段，比如美国每天确诊几千多人很稳定，巴西排第二位，俄罗斯排第三位很稳定，再报导也就这样了。而我国疫情基本控制住了，当下要做的就是加快让经济复苏，企业复工复产后让通过各种刺激激活经济，让我们的实力赶超其它国家才是大事，外国现状就这样，只要我们继续做好防控措施避免疫情二次爆发即可，也就不用持续报道国外情况来增添更多烦恼。第一、各国疫情基本过了高峰期。

日本目前已经取消限制措施，全面解除紧急状态，俄罗斯专家说了俄罗斯疫情高峰期已过，已经呈现下滑趋势开始稳定了，俄罗斯也准备6月底举行红场阅兵了，英国近期的新冠病毒死亡率已经创下了六周新低，也打算在6月中旬让商店恢复经营，包括意大利等国家的疫情都开始慢慢的下滑，说明目前大部分国家的疫情进入拐点。

既然大部分国家疫情进入拐点，这时候就没有持续跟踪报道的必要，各种都在重启经济，都在让经济复苏，疫情总算是过了风险最高峰的时期，只有美国目前人数还在增加，但是特朗普认为这是“荣耀”，就让他继续得瑟吧。第二、激活消费需求，促进经济复苏。

现在我们要做的就是恢复正常经济社会秩序，释放大家的消费潜力，让经济快速复苏，当下各省都在发放消费券，疫情发生之后全国170多个城市已经累计发放了190亿元的消费券，大家领着消费券开开心心的购物，让大家恢复消费信心，步入正常的生活轨道，就不要关注欧美的疫情情况了。

而且现在在每个人众志成城万众一心下努力工作让经济快速复苏，争取赶超欧美国家更是大事，毕竟美国现在疫情如此严重，50个州还重启经济，就是怕经济衰退影响地位，怕经济衰退被其它国际赶超。因此，现在报道少了也好，基本上疫情都很稳定了，也就没必要持续关注，加上现在国内恢复经济更是重中之中，无论是继续上班，还是选择摆地摊，或者是拿着消费券去消费，做好各自的工作即可。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。