大家好，今天给各位分享为什么公司发工资是现金而不打卡的一些知识，其中也会对为什么不建议去打卡进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 为什么公司发工资是现金而不打卡
2. 你怎么看待学习打卡这件事
3. 上班没打卡下班打卡了有什么影响
4. 教育部说不能要求学生每天打卡，学校依旧要求打卡，大家怎么看

为什么公司发工资是现金而不打卡

关于发工资发现金不发卡的原因有以下几点。

1、一般公司刚起步，人员少，各部门还不完善。加上流动资金少，所以发工资用现金的方式发放。

2、公司诚信的问题，一般公司怕麻烦，到银行办理工资代发放比较繁锁。一方面有偷税漏税的嫌疑，另一方面给员工发现金，可以不用买保险，省了一大笔。

3、有的公司员工流动性大，年青人和老年人多，都嫌办卡取款麻烦，都要求每月发现金，发现金直接拿回家或放钱包，多省事。

你怎么看待学习打卡这件事

根据目前统计的数量，我国目前人均年阅读量只有4本，而其他发达国家年度数量最多的美国达到了56本，以色列达到44本，俄罗斯达到42本，近邻日本30本，韩国11本。总总体数量上来讲，我国目前年阅读量非常少，因此，提倡阅读，成为国家的一项重要的活动。打卡学习是提高学习的一种很好的手段，总体上我还是赞成的。但是在实际中，还存在一些问题需要解决：

虽然大家都在提倡打卡学习，但是我们在追求数量的同时，也要追求质量。现在很多人打卡，纯粹是追求打卡数量。是不是真的阅读了一本书？有没有真正了解一本书的内容和思想？这个问题需要解决，可能有些人会说，先解决数量问题，在解决质量问题，这个我基本上赞同，但是，还是希望不要流于形式。

说实话，现在很多所谓的打卡读书，很多是由商业机构在运作。其目的首先是收集阅读者的信息，一般的微信或者APP都要收集阅读者的基本信息，这些信息有时候会成为商家的资本。其次是通过打卡的形式来增加网站或者APP流量，现在是互联网时代，流量为王，很多网站或者APP通过打卡阅读，先是免费赠阅，之后在通过卖书、广告等方式变现。

目前很多打卡阅读跟多的提供的是一些娱乐、畅销小说等作品。说实话，这些作品有的有一些高质量，对人有很大的帮助，但是也有一些内容不是很健康的书籍。阅读的目的是提升自我修养，或者通过阅读能够学到知识，或者通过阅读能够扩大视野，应该有更多的优良的文学作品和实用性的书籍。只有通过这种阅读，才能够提升自我价值。如果读的书是对人的毒害，这种书籍读的越少越好。

总之，能够坚持阅读是件好事，真正的做到良心商家能够免费提供阅读也是好事，如果能够提供高质量的阅读内容，对个人的提高是有好处的。

上班没打卡下班打卡了有什么影响

考勤系统会记录你为旷工状态，相当于你当天缺勤。现在都是系统记录员工考勤，员工的考勤异常一般有以下两种状态，迟到早退和旷工，迟到早退很好理解，就是打卡时间在上班时间以后或者在下班时间以前，旷工就有好几种情况了，一个是当天员工缺勤，完全没到岗，第二个就是像你这种两个打卡只有一次打卡记录的情况，你本人实际到岗了，应该找主管写一个补卡申请，人事会给你补录上班打卡记录，当天就会有薪资了。

教育部说不能要求学生每天打卡，学校依旧要求打卡，大家怎么看

这种做法肯定是不对的。延期开学本质上还属于假期，即延长寒假，学校可以给学生提供在线教育课程资源，但不能像上课一样，要求学生打卡，应该由学生自主安排时间，进行学习，培养学生的自主学习意识和自主学习能力。

在此期间，教师的职责主要帮学生选择在线教资源，推送给学生，并对学生进行一定的在线学习指导。而不是天天要上直播课，要求学生“打卡”。

目前要求学生打卡的做法，是把延期开学，变为了提前网上上课，还有的学校就开始上新课，如果等延期开学后，考虑到网课的质量不佳，还要重新进行教学，那这无疑是折腾。因此，不管是执行教育部的规定，还是从实际出发，都不能要求教师给学生上直播课，要求学生每天打卡。

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