各位老铁们好，相信很多人对领导每次都说我不提倡你们加班，但是每次事情做完到点就下班领导还会骂人，这是为什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于领导每次都说我不提倡你们加班，但是每次事情做完到点就下班领导还会骂人，这是为什么以及为什么不建议你们加班的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么有的人正常上班时间不做事，特意加班到很晚，领导还觉得她工作作风很扎实
2. 领导每次都说我不提倡你们加班，但是每次事情做完到点就下班领导还会骂人，这是为什么
3. 月薪过万但经常加班，这份工作值得干吗
4. 公司经常义务加班，要不要做下去

为什么有的人正常上班时间不做事，特意加班到很晚，领导还觉得她工作作风很扎实

叙理，我已超过回答这个问题的＂资格＂，因为我已退休N年，早己跳出那种工作环境的圈子。但看到这个提问还是想讲几句。提问者提到的这个问题，真的太普遍了，所谓＂上班不干，下班加班＂试图给人留下他（或她）工作勤奋，不计时间，不计报酬，为单位在任劳任怨的作奉献的印像。但是，她们（这里有所指，即提问者提到的那些人）低估了别人的认识与智慧，她们的那些作为，别人看不到？领导心不知？只是别人不说罢了。这种上班混，下班忙的人，骗得了人一时，骗不了人长久。俗说，群众的眼晴是雪亮的，是狐狸，终究要露出尾巴。对那些看在眼里，心里明知而嘴上不说的领导，反而对这些人认定他们＂工作扎实＂，我认为，那他肯定有说不出，说不得的＂苦衷＂（此处不展开评论，你懂的），相信大家心里都有数。你不必纠结，闲操那份心，。那你遇到这个问题咋办？我认为，不要心里不平衡，更不要忿忿不平，认认真真工作，清清白白做人，这才是你要做的，是金子到那儿都发光！坦荡磊落，表里如一，才是做人之根本，更是立足社会本，你说呢？

（简论）

领导每次都说我不提倡你们加班，但是每次事情做完到点就下班领导还会骂人，这是为什么

作为领导，我不提倡你们加班，但我不希望你们在我之前就走。

这是很多领导的心态，我比你们懂得还多，你们还不努力工作，努力学习，怎么能跟上我的步伐呢？

01领导不提倡加班，你到点就走，但你真的把事情做好了吗？

到点事情做完了，但真的做好了吗？

首先领导骂人是不对的，但你真的把事情做好了吗？如果你把事情都完成得很好，相信领导应该不至于去骂你们，但如果只是上班打卡、下班打卡，工作的事情完成度没有用心去做，那哪个领导受的了？

所以问题的关键不在于事情有没有做完，而在于有没有做好。

02领导说不提倡加班，那你就真的下班就走，不顾领导还在办公室奋斗吗？

如果你是这样，只能说职场上的你还太天真！

根据我的经验，领导一定不喜欢下班打卡就走的员工，为什么？投入到工作中的人有谁会天天卡着点下班？

而且，如果领导还在，突然想起一件事要和你商量，但你不在，一次两次也就罢了，但次数多了呢？

领导说的话要理解里面的含义，有些话没说白要靠自己去领悟的！

月薪过万但经常加班，这份工作值得干吗

这不是值与不值的问题。

为了家，为了读书的孩子，为了人情开支，为了儿女，为了生活能够好一点，谁会在意值不值呀…!

看着别人有房有车又有钱，谁会愿意享穷福，途自在呢?

谢邀!

公司经常义务加班，要不要做下去

经历过义务加班的珍珠姐姐来回答你这个问题，让我来告诉你应不应该做下去。

首先，我要和你说的是，中国90%以上的私企都存在义务加班的现象，也就是说让你白白的加班，但是没有一分钱加班费，区别就在于义务加班多或者少。

所以，如果你单纯的因为加班问题离职，那你去下一家公司，可能也存在这个现象。我在我前公司的时候，正常是每天6点下班，但是和你一样，从来都没准时下班过，基本上都干到8点，7点半下班都算早的了。所以，在私企上班，义务加班是避免不了的。

我给你的建议是，如果这份工作的薪资让你非常满意，你要衡量一下，义务加班你能不能忍受，如果是我的话，薪资高，义务加班我是可以忍的，因为我即使离职了，再找一家公司一样是义务加班，但是工资没准都没有我现在高，所以，这种情况，我建议接着干。

反过来，如果工资本身就很低，每天还义务加班的话，我建议你就离职吧。本身付出和收获就不对等，再加上没有加班费，这种公司干下去也是浪费时间，只会压榨你，没前途。

如果我的回答对大家有帮助，欢迎大家点赞分享关注我，我会持续的为大家回答职场方面的话题！

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