大家好，今天小编来为大家解答领导不同意自己调换岗位，该怎么办这个问题，领导不建议你调岗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 领导不同意自己调换岗位，该怎么办
2. 申请调岗领导不同意怎么办
3. 不同意调岗下一步该怎么做
4. 员工要调岗领导不同意怎么办

领导不同意自己调换岗位，该怎么办

说点我的个人意见吧，首先要是事业单位，凭关系说话了，这个没啥好说的。企业单位的话，关系是一方面，个人原因也很重要。尤其是上面有总部，有二级管理机构的，通常二级头都不咋好办这些事。我是企业单位上班，上班时间工作都坐着，这些年腰椎间盘突出疼起来厉害的狠，是三节都有突出。跟领导找了好些年了，不给换，总说没人，让我坚持。这些年跟我一样岗位的换了一波又一波了，领导都换了两茬了，就是不给换。自己想了想，可能哪里得罪领导了？想想也没有。是自己没好好干好自己的工作？也不是。后来我明白了，就是自己太老实，一头扎进岗位上，埋头苦干，把工作干太好了，领导觉得这人不炸刺听话工作也都能美美的完成，换了人工作做不好还得给自己惹麻烦！你在一个岗位上任劳任怨埋头苦干，好了，在领导眼里这个岗位已经离不开你了，除非你缺胳膊断腿或者嗝屁了才能换人！你徒弟都爬上去了你都动不了！

有关系就用关系，别提啥面子不面子！领导面子比你打多了还不也是不是谁的面子都给？那种干干活一般，八面玲珑的人在领导眼里才是能办事的人。其他的只能说是能干活的！

申请调岗领导不同意怎么办

申请调岗领导不同意，可以和领导沟通，了解不同意的原因。有时领导有领导的想法，领导考虑问题比较全面，也许对你已经有了长远的规划，只是还没到实施的节点，沟通好了就能解开心结，更好的投入工作。

如果领导就是不同意，没有合理的原因，本人又不愿意在原岗位继续工作了，可以考虑离职，另谋高就，往往走出去，才发现外面的世界更精彩。

不同意调岗下一步该怎么做

如果你不同意调岗，那下一步你就可以去找领导谈话，说清楚自己的理由和诉求，请求领导酌情考虑，然后争取机会不调岗就好。

员工要调岗领导不同意怎么办

如果员工想要调岗，但领导不同意，可以采取以下几种策略：

1.保持冷静和耐心，尝试理解领导的立场和拒绝的原因。如果领导给出了合理的解释，可以与其进行深入的沟通并了解其建议。

2.搜集相关数据和信息以支持自己的观点，包括公司政策、员工手册和其他与调岗相关的资料。这些信息有助于准确了解公司的组织结构和人力资源管理规定。

3.提出具体的计划和解决方案，以使领导看到调岗对公司和员工的好处。这包括关于自己技能或专业背景与现有工作之间的联系以及如何通过调岗改进公司业务等。

4.如果尽力说服领导也无法成功，可以考虑寻找其他部门或公司内外的机会，以满足自己的职业发展需要。这需要自我评估和谨慎考虑，避免不必要的风险和影响。

无论采取什么策略，员工应该尊重领导的决定并保持专业。如果领导的拒绝是基于公司规定或政策，员工应该理解这是出于公司利益和长远考虑。

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