大家好，今天小编来为大家解答开具医院证明需要什么条件这个问题，医生开不建议上夜班的证明很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 开具医院证明需要什么条件
2. 要求不值夜班是否合理
3. 有什么地方可以弄到不上夜班的证明
4. 不能上夜班有哪些理由

开具医院证明需要什么条件

常规情况下，门诊病历即可证明看病的发生事实和诊断。病历具有法律效应！！

但是如果遇到一些单位或者机构刻意要求上交诊断证明书，也是合理的，你需要携带当天的病历及当时所做的检查结果，找到当时给你看病的那位医生开具。

需要注意的是，如果找不到当时的医生，哪怕是你带着病历找到同一个科室的其他医生，他是有理由拒绝为你开具的，因为诊断证明理论上必须由当时看诊的医生开具。

这种情况，如果是正规医院，可以在正常上班时间，携带病历依据到医院的医务科，请医务科的工作人员，帮你联系并授权一个你看诊那个科室的医务人员（通常是主任或者其他有行政职务的医生）帮你开具，这样经过医务科的授权，即合理合法。

要求不值夜班是否合理

要求不值夜班，个人觉得合理但不合适！合理是因为是个人需求，理论上应该被尊重，不合适是因为身在职场，这种不合适的行为会直接影响你不合适再在公司待下去，具体原因分析及对策如下:

1、一有例外，制度就失去威严。

就公司而言，每个公司都有自己的制度，在值班的安排上，公司也肯定有关于值班的管理办法，且管理办法肯定对于同一层面的人而言，肯定是公平、公正、公开的，就值夜班而言，如果是销售部，每个人都有会轮到一次。如果作为其中的一员，公司同意你例外了，那么制度的威力就减小了，并且会很快的延伸蛮其他层面。不利于公司的管理。

2、功劳在前，特权在后，切记无功先提要求。

不值夜班，你肯定有自己的理由，比如家里有事情，不想熬夜，路程远等，你说的缘由，别人也有，别人也克服了。在你没有任何业绩，没证明自己的时候，老板都会觉得这些理由是借口，那老板就会考虑你是否合适这份工作。

3、换个思路，特殊问题特殊对待。

1）如夜班当天确实有事，可以说明缘由，进行请假。这种是属于特殊问题特殊处理。

2）排班表下来后，看能否私下沟通更换后。再报备给公司。这种就是在制度允许的情况下灵活处理。

以上两种方法都比直接要求不值夜班要好。

希望我的建议能够帮助到你！

有什么地方可以弄到不上夜班的证明

这样的证明没听说过，如果的确需要的话，只能从所在单位的行政人事部门弄到。

如果想证明你某一天没有上夜班，最好有能够证明你没去上夜班的人给你作证。

不能上夜班有哪些理由

一、身体不好，不能长期熬夜，可以附带一张医院的诊断书作为证明。

二、家里有老人和孩子需要自己照顾，没有办法上夜班。

三、视力不太好，晚上看东西有些模糊不清，不能清楚识别事物。

四、交通不方便，下夜班的时候没有办法回家。

五、家里有人生病，需要自己照顾，晚上离不开人。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！