本篇文章给大家谈谈公司故意拖着不让我转正怎么办，以及领导建议不转正怎么办理对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 公司故意拖着不让我转正怎么办
2. 单位正职空缺，主持了快两年的工作，却迟迟不能转正，该怎么办
3. 预备党员预备期满后，未提出转正申请怎么办
4. 公司到期没给转正什么原因

公司故意拖着不让我转正怎么办

楼主心太急了。是不是搪塞你，是你的判断，应该不是公司或你的领导的判断的。很多人在判断问题的时候，都喜欢站在对自己有利的一面来判断。

针对楼主的情况，老王建议：

1、认真思考和反省这两个月，你为公司做出那些恭喜、或为公司解决那些重大问题等。

2、公司说可以提前转正，但这是对特大贡献的人来说，你是不是对公司具有特大贡献？所谓特大公司就是处理事情或为公司解决的问题，至少让你的领导特别认可或震惊公司。如果没有，请不要用对你有利的一面来解释公司的该条款。

3、你心太急，请静下来思考，思考自己的问题。这样便于你提升。即使你现在一怒之下离职了，别忘记了，下一份工作，你也会因为这个离职。原因很简单，不在于别人，而在于你自己！你才是问题的根源！

给你讲一个故事吧！

某创业型互联网公司一位销售总监，想提前转正。但他自己就没有可以转正的理由。这位销售总监就找CEO说，想转正。CEO同意了，但公司HR根据公司制度，他还不能转正。该公司CEO就强制HR让其办理转正手续。

这位HR非常正直，就离职了。

这位HR离职后，公司不到6个月就破产了。公司破产不是因为HR走就破产了，而是因为CEO的干涉，让有能力的人看不到未来的希望，一下走了5个公司的高管。

转正不转正，不是别人说了算了，而是你要拿业绩来证明。

单位正职空缺，主持了快两年的工作，却迟迟不能转正，该怎么办

一位好友的儿子在某市建设局下面科室当副职四年，至今仍是主持工作的副职，一直就没有扶正。很有可能你还在考察期，上级部门在考察干部的时候，也有严格的标准，你的满意度还达不到领导的要求。不要老去想着何时转正，要做最好的自已，干出真正的成绩来，要让事实去说话，领导和群众的眼睛是雪亮的。

预备党员预备期满后，未提出转正申请怎么办

《中国共产党发展党员工作细则(试行)》

第二十五条：预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。

第二十六条：预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。

因此，没有提出转正申请的，不能转正，党支部在确定其不提出转正申请之后，应取消其预备党员的资格并报上级党委批准。

公司到期没给转正什么原因

原因需要仔细分析研判。不外乎这样的因素。工作业绩不突出，没有创新，没有突破，没有达到一定的标准。

二是组织观念差，目无领导，不服从管理，工作中不是勤勤恳恳，二是随心所欲，马马虎虎。但是有重大工作失误，造成危害损失严重影响等。

五是违纪违规，接受处分了。

公司故意拖着不让我转正怎么办和领导建议不转正怎么办理的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！