大家好，如果您还对女孩子适合做销售吗业绩的压力让我喘不过气，该不该坚持下去不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享女孩子适合做销售吗业绩的压力让我喘不过气，该不该坚持下去的知识，包括建不建议做运营销售人员的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 性格内向的人适合做销售吗今天辞职了，自身性格内向，不善交流
2. 做运营有没有前途
3. 女孩子适合做销售吗业绩的压力让我喘不过气，该不该坚持下去
4. 做销售好吗

性格内向的人适合做销售吗今天辞职了，自身性格内向，不善交流

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注和评论）

尽管我认为性格内向的人也是适合做销售的，但是我支持你的决定。因为你要想在现在这个社会做出成绩，重点不在于补短板，而在于充分发挥自己的优势。

一、“木桶理论”不适合现在这个社会。

“木桶理论”指的是一个桶能装多少水并不取决于最长那块木板，而取决于最短的那块木板。

很多人在劝导别人的时候，都喜欢拿“木桶理论”来讲道理，希望别人通过补短板，不断的完善自己，从而取得更好的成绩。

但是现实情况是，在现在这个社会，有缺点有短板，并不可怕，可怕的是你没能充分发挥自己的优势，没有利用自己的优势去做事、去赚钱。

社会分工越来越细化，角色定位也会越来越准确，并不要求每个人都是全才，只要你找准自己的位置，做适合自己的事情，一样可以赚到很多钱。

二、性格内向的人适合做销售吗？

性格内向的人肯定也是可以做销售的，但是性格外向的人更加具有优势，这是大部分销售人员的真实反应。

那么性格内向的人做销售都有哪些优势呢？

1.细心

一般情况下，性格内向的人都会比较细心，也会比较注重细节，那么在你去做销售的时候，如果你能够把所有的事情都想得比较周到，替客户考虑了很多问题，给客户提供优质的服务，那么很多客户反而会比较认可这一类销售人员。

2.耐心

性格内向的人普遍都比较具有耐心，并且脾气也比较好。我见过一些性格内向的销售，如果遇到一些比较有潜力的客户，那么就会非常有耐心的去跟进，无论客户如何刁难他，他都不会放在心上。可能他的客户数量并不是公司里面最多的，但是由于他非常有耐心，能够把握住每一个大客户，并且形成长期合作的关系，那么他的业绩也不会差。

3.同理心较强

性格内向的人会比较敏感，同理心较强，在与客户沟通的时候，比较容易察觉到客户的内心感受，话虽然不多，但是只要能够说到客户的心坎里，那么就可以引起客户的同感，也是比较容易达成合作的。

销售人员沟通能力强指的并不是这名销售人员有多能说，而是他会不会说。

三、性格内向的人有哪些劣势？

性格内向的人有优势也必然会有劣势，但我这里分析的认识只是普遍性的，并不是每一个人都会具有。

1.应变能力不足

销售有套路，但没有公式，你不可能完全按照一套标准去做好销售，那么这就很考验一位销售人员临场应变能力。

一般情况下，性格比较内向的人临场应变能力略有不足，那么就可能不会很好的去处理一些突发情况，这一点可能不利于去做好销售。

2.脸皮薄

脸皮薄也是大部分性格内向的人普遍的劣势，做销售就要脸皮厚，每天都会有客户拒绝你，甚至每天都会有客户说骂你，脸皮厚的人心理承受能力比较强，遇到这种情况，一般不会太放在心上，更加不会影响到自己去服务下一个客户。

四、性格内向的人如何做好销售？

销售的形式有很多种，除了面对面的拜访，面对面的交流之外，还有电话销售，网络销售，以及其他形式的销售。如果你真的不擅长这种面对面的交流，那么你就要根据自己的性格特点去选择其他形式的销售。

一份工作，你至少没有抗拒的心理，才有可能去做好，我们要想在现在这个社会上赚到钱，一是要顺应时代潮流，二是要充分发挥自己的优势，而绝对不是努力的去补短板。

我是“雨沫聊职场”，职场领域创作者，欢迎关注、点赞和评论，一起交流。

做运营有没有前途

现身说法

在下14年从实习生开始，一直从事运营工作到现在，并且一直都在同一家公司，期间经历各种不同的产品，工作内容也一直都在调整变换中，但不变的，一直都是运营岗。从运营实习生，到运营专员，再到运营经理，往后还有高级运营、资深运营和运营总监可供奋斗。

运营当然是有前途的，毕竟三百六十行，行行出状元。重点不在这个工种有没有前途，而在于你自己有没有前途。

（我能说自己的工作没前途吗？当然不能啊╮(╯▽╰)╭）

如何体现运营的前途？

一个工作是否有前途，我觉得可以从以下几个方面来综合考虑：

1、工资情况

无论哪个工作，不同地域、不同公司、不同经验、不同学历，工资水平都会有巨大的差异。

我只说我知道了解的，一线城市上海，运营专员的工资，大概在4000——8000左右（公司规模、个人学历背景、工作经验自行考虑）；运营经理大概在8000——15000左右（同理相关因素自行考虑）；再往上，没经历也没了解过不能乱说（希望有经历的人可以来说说）。

2、接触新事物的机会，即学习机会（这个概括可能不太准，大概知道什么意思就行）

举个极端例子，工厂车间流水线上安装某一个零部件的工人，每天只重复一个动作，这样的工作大概很多已经被机器和机器人取代了，这种你无法从每天的工作中接触新事物，获取新知识的工作，我认为才是没有前途的。

几乎每一个运营在回答别人“你是做什么的”问题的时候，都曾给过这样一个答案“我是打杂的”。没错，因为运营什么都要会！你不会的时候，需要极强的自学能力，立马学会！

这几年的运营过程中，我学会了什么？

快递打包小能手：因为要做活动，要给获奖用户发奖品。从收集收件信息，写快递单，打包寄送，甚至奖品采购，挑选，定制，设计，全线一条龙学会。

码帖写文案：从拟标题学起，学会排版，学会审美，学会找图、抠图、P图、作图，学会音视频转换、剪辑，学会CSS简单代码，学会看HTML代码。

各种办公软件应用：下个月拿下MOS大师证来晒（就这样立下了flag)；思维导图类Xmind、幕布；笔记类：有道笔记、印象笔记；共享文档类：石墨、一起写；图片处理类：美图、ps；音视频处理类：狸窝、Au。

（学习永不止步）

3、所能接触到的人（俗称“人脉资源”）

创业公司招人，最看重的是招进来的人背后能带多少“资源”进来，这个“资源”主要就是人脉资源。你所拥有的人脉资源越丰富，事情越好做，能够为企业带去更多的价值，工资就不会低。

这几年运营，我接触到各种各样的人群，与很多用户和客户成为朋友。

运营，这里主要指互联网运营哦，不论是内容运营、产品运营、新媒体运营、活动运营、用户运营，都是要和用户打交道的，交道打好了，就是你的人脉。

最开始我参与论坛运营，每天和网站的普通参与用户打交道，这里就会有各种各样的人来来往往，当然人群属性和你论坛的属性很相关。我运营的是学习类的论坛，来的都是爱学习的大学生，青年白领，很符合我的气质，跟用户很能聊的来，结识了各学派大神级人物；后来运营内容型产品，天天和内容产出小编打交道，这里高手就更多了；再后来，每天跟各种学科和领域的老师甚至机构老板打交道，我感觉我有任何问题都能找到专业人士咨询了。

4、运营的无限可能性

运营做不开心了，你可以转产品、转设计（我室友就是从运营转成设计师的）、转商务、转销售、转品牌、转编辑、转测试、转用研；甚至自己开公司，当老板！

为什么我要在自己的昵称前面加个“万能的”，就是因为感觉自己什么都要会啊，也希望自己什么都会，万能。但是自己有点比较糟糕的是，蜻蜓点水，无一精通，这点很要命，需要将自己的某一个技能点，学精学通透。

总结一下，做运营有前途。做运营几乎零门槛，但是想成为运营大神，需努力。

欢迎加入运营大军，共勉。

女孩子适合做销售吗业绩的压力让我喘不过气，该不该坚持下去

我们的服务企业的过程中，遇到过很多企业在销售体系中出现的问题，只要出现这些问题，销售员的业绩很难提上去，整个企业会运行在很低的运行效率下。

一、产品定位和产品工作的落后

商品房、服装及纺织品、化妆品、保健品、食品、家电、手机等电子产品、酒类，这些产品运行在严重供大于求的市场环境下，但这里面也有很多卖得很好的产品。

插播一个我亲身经历的笑话，一次餐桌上，有一个加多宝的省区经理，一个可口可乐的省区经理。当时可口可乐的经理说，某超市老板见到他的业务员没有主动打招呼，态度过于恶劣，他来赴约之前已经断了这个超市所有可口可乐产品的供货。当时加多宝经理惊得筷子上的菜都掉到桌子上。

如果一个公司的产品定位明确且准确，这个公司的产品就很容易销售，反之，可能销售人员跑断腿，磨破嘴，也很难卖出足够的业绩。更有甚者，很多公司为了表面上给销售员更高的提成比例，虚抬产品的终端销售价格，甚至有公司（特别是化妆品和保健品）给销售员的提货价格远高于本公司在互联网渠道的零售价格，这都让销售变得举步维艰。

二、“营销体系投入不够”让产品难以销售

对比王老吉和加多宝，加多宝在营销上砸的钱远大于王老吉，所以即便王老吉收回了加多宝之前对王老吉品牌的使用权，王老吉还是卖不过加多宝。企业的商誉和美誉特别重要，企业如果不愿意下力气去提升企业的商誉和美誉，全靠销售员出“憨力”，这种公司的销售会很难做。

相反，如果企业的营销做到位，销售就变成了产品的搬运工。可口可乐就是非常典型的例子。可口可乐的产品，价格低廉，市场认同度很高，一个超市如果没有了可口可乐的产品，简直不能被称作超市，这也就出现了前面说的那个很拽的可口可乐公司销售经理。

但营销不是只靠砸钱就能砸出效果的工作，之前香飘飘的企业危机就是在营销上无节制砸钱，最后导致企业的广告费连续多年超过企业利润，甚至有传言他一年砸出的广告费需要用5年的利润来偿还。

营销要跟产品、售后、慈善等部门充分结合，才可以构建一个完整的社会体系，还要考虑社会、市场、生态等诸多因素的影响，把企业效益和社会效益结合起来，这对企业的整个中高层有很高的要求。

三、侥幸思维下企业对销售的依赖过大

2005年至2015年的十年间，中国企业出现了长达10年的销售依赖症。隆力奇、同仁堂、中脉、太阳神、哈药这些老牌企业纷纷推出自己的直销系统，从此走上了不归路。

很多企业的老板自己是销售出身，从内心以为销售可以解决一切问题，这也是一部分企业依赖销售的关键诱因。

同时，还有一些企业是“全民销售”，就是整个企业从运营本质上只有销售部门，所有人都在卖别人的东西，这类企业确实完全没法做。

四、女生做销售有优势也有劣势：

第一、女生更容易接近客户但很难搞定客户

在一般人看来，女生没啥攻击性，可以说“人畜无害”。不管对方是女性还是男性，女销售员更容易敲门。但对销售来说，敲门只是第一步，怎么谈判，怎么分析对方痛点，怎么设计落地方案，怎么制定我方策略，最终如何促单，这是销售的体系化工程。女生在谈判中缺少力度，甚至容易让对方想入非非，这是女生的弱势。所以，一般可以让女生负责关系搭建，而后续工作应该由团队协同完成。没有销售团队机制的公司，女生很难做出业绩。

第二、如果不能形成销售团队，女生很难做嬴销售

用足球做比喻，销售说白了是个走位前锋，前锋能力再强，没有中场支持，没有后场基础，没有射门前锋的临门一脚，都是白搭。对销售来说，必须有个谈判专家做促单，必须有个销售策划做分析和策略，必须有产品和技术的方案支持，这不论男生女生，只要做销售，没有这些都很难出业绩。而现在绝大部分小公司里面，销售都是单打独斗，甚至引入了内部竞争和末尾淘汰，这种公司架构下销售就是炮灰。

所以，对销售来说，选个好产品比个人能力重要，选个好团队比产品重要，选个好公司平台比团队重要。如果你发现自己工作上不顺利，就该思考下是否真的是自己的问题了。

以前我去采访一个很牛的销售，之前做过华为的销售经理，当时她在一个零售公司任股东，我去的时候她在挠墙，说了一句话承包了我好多年的笑点，她说：“你倒是上个人啊！来了人我卖不掉东西是我没能力，现在一个人都没有，我怎么办？”

做销售好吗

做销售是个非常能锻炼人，也是个最有机会能出成绩的工作，但是，也要因人而宜，恩品而已，因行而宜。

要做好一份销售工作，您需要对自己销售的产品非常了解，这样才能为客户，为销售商，甚至为生产商做最好的服务；

要做好一份销售工作，要有不断学习的精神，您要对所处的行业要通盘的学习，这样才能再行情的起起伏伏中，有自己的应变能力，才能有机会立于不败之地；

要做好一份销售工作，您要有很强的交际能力，客户有千百种，每个人的兴趣，爱好，关注点都有不同，能在众多的客户中间游刃有余，就要对自己有很高的要求喔。

要做好一份销售工作，一定要建立好自己的诚信体系，人无信不立，这一点对销售工作尤为重要。

要做好一份销售工作，就要建立自己的原则，有些红线千万别去碰，这样就不会让客户抓住您的小辫哦；要要销售先做人，人都做不好，又如何能做好一份工作。

关于本次女孩子适合做销售吗业绩的压力让我喘不过气，该不该坚持下去和建不建议做运营销售人员的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。