大家好，今天小编来为大家解答员工不听话，业绩也很平淡，怎么办这个问题，业绩不达标的改善建议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 提升业绩都有什么方法
2. 员工不听话，业绩也很平淡，怎么办
3. 工作中销售总是没有业绩，薪资拿的不高怎么办
4. 客服业绩没达标，公司让我转岗行政或者销售，是继续留下选择其中一个，还是辞职呢

提升业绩都有什么方法

您好！我们是专业做股权设计、薪酬激励、绩效核能25年，为您解答。

怎么提高业绩？是每个企业都要考虑的问题，那么提高业绩就不能缺少一套好的薪酬激励体制。

从本质上来说，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用，即使薪酬总额相同，但其支付的方式不同，也会取得不同的激励效果。所以，如何实现薪酬效能的最大化，是一门值得探讨的管理艺术。

好薪可以激发员工的积极性，发挥员工的才能，创造更高的业绩，员工激励最重要的一项就是薪酬方面，接下来介绍几种门店薪酬激励模式↓↓↓采用结果反推法来确定员工薪酬，可以在满足员工的基础上，保持人员的稳定性，同时也较好的核算门店的费用比例。

编辑：邝老师（zhhczx003）

专注薪酬绩效研究、实践、落地运行，欢迎关注！！

员工不听话，业绩也很平淡，怎么办

如果你是国营企业老总那就认命吧！一起混日子。

如果你是私人企业老板，要么你关门大吉，要么对症下药，是老鼠屎的扔掉，别舍不得，要坏一锅粥的。

有炎症，那就动手术，长痛不如短痛。

这样高层领导整顿了，底层的也修理了，该招新人也上位了，还是不行，那就是你自身问题了！毕竟老板不是人人好当的，需要懂行审时度势与时共进。

最重要的必须具备情商智商还有魄力和领导能力！

以上是个人观点，欢迎大家加入评论讨论。

谢谢邀请

工作中销售总是没有业绩，薪资拿的不高怎么办

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2020年02月12日

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销售是一个入职门槛相对较低，收入提升较快的职业，所以从业人员较多，但并不是每个销售都能做出好的业绩，拿到高工资，能做出业绩的屈指可数，但做不出业绩可能并不是你的能力不足，有可能是你选择的领域不适合自己或者说选择的销售类型与自身不匹配。

一、也许你真的不适合做销售

现在从事销售工作的人有两种，一种是热爱销售工作，具备从事销售工作的基本条件。另外一种就是在别的行业求职不理想，看到销售收入高，随大流而选择从事销售工作。第一种人自然而然能做出好的业绩，但是第二种人想做出业绩却很难，因为他们缺乏销售的兴趣，缺乏最基本的销售技巧。所以自己是否适合从事销售工作，应该进行自我判断，如果不适合尽早换一份工作。

二、也许没有业绩与你能力无关

很多人做销售非常努力，天天都在打电话，陌生拜访客户，或者更踪老客户，什么招都用上了，但还是业绩不好，收入低，这有可能不是因为你的能力不行，而是你做事方法不对，或者你选择的领域和销售的层次不对。

三、销售除了坚持还需要点运气

都说做事在人，成事在天，在销售工作中，把每项工作都做到极致，并一直坚持下去，业绩会逐渐的好转，销售是一分的努力，一分的坚持，一分的运气。

4、业绩上来了，人脉就上来了、工资就上来了。做销售的选择很重要。

客服业绩没达标，公司让我转岗行政或者销售，是继续留下选择其中一个，还是辞职呢

感谢悟空邀请！

一、走进老郑的财务家园

欢迎来到老郑的财务家园。老郑的财务家园，致力于研究如何玩转财务职场，包括财务、税务、审计，以及office办公软件的常用知识传播与分享！

老郑，注册会计师，在会计师事务所从事审计工作15年，给多家大型央企、地方国企、上市公司、IPO以及新三板等做过年报审计以及各类专项审计。喜欢研究财务、税务和审计。

二、职场是每个人都会遇到的头疼事

1、职场问题，是一个常见病

职场，对于每一个人来说，是一件令每个人非常头疼的事情，是一个常见病。为什么这么说？因为，不论你是做哪一行，从事什么工作，都会遇到这个问题。

人们在本职工作中遇到不顺心的事情，就会想到自己是继续留下呢，还是重新选择？不瞒你说，我在原先刚参加工作，甚至于现在，都会经常思考这个问题，这可能是人性的弱点，并且与人的年龄非常有关。

2、职场冲动

我想说的是：“冲动是魔鬼”，这句话真的是非常有道理，为什么这么说。我在后来才发现，不论你去任何单位，你都会遇到这个问题。因为，你是员工，你跟老板或者你的上级的思维是不一样的。要不然，你为什么没有成为老板或者你为什么没有当上你上级的角色呢？

3、要学会如何适应职场

前几天，看到一篇文章，写的是人在职场要学会“向上管理”，意思大概就是在职场，如果想混的如鱼得水，就要学会管理自己的老板或上级。但并不是要把自己的老板或上级变为自己的下属员工。而是要学会如何明白你的上级或者老板的真实想法，不要去猜，不懂的时候，要学会跟上级如何进行沟通，明白上级的真实想法，然后根据他（她）的想法去做事情，达到老板的真实意图。这样，老板的意图达到了，你的工作目的也实现了！

这是一门学问，需要你不断的去思考！要学会如何适应职场！

三、不断总结职场的应对方法

如上文所说，我本人也经常遇到题主所提问题，但是一定要注意了，不要随便向上级提出你要辞职，也不要轻易向周围的同事说你打算辞职的想法。你换一家单位，可能还会遇到其他事情，那时，你又想辞职了。如此反复，对自己个人今后的职业发展非常不利，有时候，要好好反思自己，让自己去适应企业的环境，而不是让企业来适应自己。

所以，初入职场的人，要不断总结自己为什么不适合目前环境的原因，千万不要遇到不顺心的事情，就想着如何跳槽。这，只会坑害了自己！

好了，这种事情，我个人觉得还是要靠自己去理解，去感悟。别人只是给你指明一个方向而已。

相信以后，你一定会做的更好！同时，更要相信你自己！路就在你脚下，由你来掌握！

关于本次员工不听话，业绩也很平淡，怎么办和业绩不达标的改善建议的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。