大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于为什么越想要就越做不好，然后就陷入求而不得的难过里。欲望太多怎么调节，有什么具体措施吗，为什么越做这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么越想要就越做不好，然后就陷入求而不得的难过里。欲望太多怎么调节，有什么具体措施吗
2. 为什么一段关系处久了就累了
3. 为什么感觉工作越努力，工作量反而越大，领导都喜欢喊你做事情。升职加薪却轮不到我
4. 为什么越善良，越心软，越事事为别人想的人活的越痛苦

为什么越想要就越做不好，然后就陷入求而不得的难过里。欲望太多怎么调节，有什么具体措施吗

分享一下我最新的打坐冥想心得吧。听名师的课时有感悟，可实践时太执着，反而不能很快进入安定。放掉随意一点，如平时一般顺其自然，反倒更容易些。等入静了身在其中去随吸安坐着，感觉有了，慢慢的连感觉也丢开。我想做事也是一样吧，很有可能越想做好就越难做好。顺其自然加7分努力吧，留下3分给自己。凡事只能尽人事听天命，冥冥之中自有注定的。至于欲望太多真不是好事情。贪嗔痴，都是痛苦的渊源，只能慢漫的一点点的去放下的。这位朋友，让心静下来，丢掉一些不切实际的欲望，看看你的心境会不会好一点？

为什么一段关系处久了就累了

“得不到的就是最好的”

话不中听，但有它一定的道理。

这是作为高级动物的人类来说出生就有的心理暗示。因为当初你接受这段感情的心情，无论生理和心理都是对新鲜的人事物所表现出来的激情与热情。就像茶水，越沏越稀，但一开始都是你侬我侬。

无论恋爱还是婚姻，日子久了都是柴米油盐酱醋茶，矛盾、无聊等等这些小摩擦小碰撞都会出现。这是每个人都不愿承认但又是事实。

所以就是找一个你认为至少在你有限生命的几十年里，无论多累你还是愿意陪在她/他身边的人。

为什么感觉工作越努力，工作量反而越大，领导都喜欢喊你做事情。升职加薪却轮不到我

我在工作中也遇到过，越努力工作，领导反而会给你增加工作的情况。说好听点是能者多劳，说不了好听的，就是欺负工作中的老实人，升职加薪的时候反而轮不到你。

工作中不但要学会工作，面对强加的工作也要学会拒绝。在做好自己的本职工作以外，也要学会做人做事

1、在工作的这些年里，我发现那些只会在工作岗位上埋头苦干的人。领导也知道这些人是职场中的老实人，不会推脱，才会经常叫他们做事，而对方也不会选择拒绝。

2、那些在单位里投机取巧，在领导面前能说会道的人，反而会得到领导的青睐。而这些人也会在领导面前推脱自己的工作，表现自己在工作中的辛苦。

3、许多只会努力的工作，不只知道去维护和领导的关系。当有大量的繁重工作时，领导第一时间就会想到这样的人，给他们增加工作任务。

4、有些领导经常会在员工面前说，能者多劳。可是真正是这样的情况吗？其实不是，而那些经常被增加工作量的人，只是不善言谈，也不会巴结领导的老实人。

5、很多领导也只会找老实的工人欺负。而那些心思活跃，性格强硬的员工，领导反而会多方面的照顾，主要原因还是领导只会捡软柿子捏。

6、在升职加薪的时候，往往和领导走得近的员工，或者那些会投机专营的员工，会得到很快的提升。而那些只顾着工作不会搞人际关系的员工，却被领导选择性的忘掉。

我们身为一名职场人，在单位里不但要会工作，还要学会投机专营。虽然做好工作是自己的基础，但是得到领导的青睐才是你升职的根本。

我们在工作中不能够只顾着埋头苦干，这样只会给同事们留下老实可欺的形象。有时候我们也要有强硬的性格。不是自己的工作，坚决不能做，不能够让人随便拿捏。在单位里不能够只顾着埋头工作，也应该想办法得到领导青睐，却为自己争得升职加薪的机会

第一、每个人都需要有上进心，尤其是在职场激烈的竞争条件下，每一个人都要为自己的前途做好规划，要让自己能够更快的做到升职加薪。

要想在职场里升职加薪，最根本的条件就是得到领导的青睐。所以我们在工作的同时，也应该和领导搞好关系，从领导手中获得升职的机会。

第二、在单位里往往受压榨的都是那些老实员工，你如果不想成为他们中的一员，就需要在单位里灵活做人，坚强做事，能够随时体会领导的心思。

我们不能够因为自己的性格而回避一些事情，这样做的结果只会让你的同事和领导更加看不起你，在单位里我们也应该展示出强硬的性格，和强势的工作作风。

第三、在有些工人的理念里，只要自己把工作做好了，就可以得到领导的赏识。其实这种想法是很幼稚的，也很不成熟。

在工作中要有集体观念，要时刻以领导为中心。让领导能够感受到你是在他的带领下努力工作的，在领导面前要学会时刻的表现自己。

每一个人虽然应该把自己的工作做好，但是这只是获得领导赏识的一个前提条件，要想获得领导的青睐，还必须让领导在工作之外获得更多的利益。

第四、我们在工作的同时，要时刻留意领导的想法。在生活中有一句老话，叫做：干活不由东，累死也无功。干工作也要干领导满意的工作，和领导想干的工作。

很多人在工作中得不到领导的赏识，就是因为在工作中不能够按照领导的心思去做工作。只会按照自己的心思来，而不去考虑领导的想法，最后吃亏的还是你自己。

第五、在单位里领导之所以把繁重的工作压给你，而不去把工作交给别人，在领导的主观意识里，只认为你是一个只会埋头工作的人，而不会干其他事情。

我们要想在工作中改变领导对自己的看法，就需要在工作作风上改变自己的形象。在平时无论多么的清闲，也要表现出繁忙的工作节奏，在工作中也要学会做样子。

其实在工作中每个人干多少工作，领导心里都有数。但是有些人能够通过能说会道得到领导的欢心，从而减轻自己的工作压力。

我们面对领导要学会夸大自己的工作，让领导感受到你的工作压力。

在领导面前要学会表现，要时刻按照领导的心思进行工作。

在领导交代你任务时，要学会委婉的推脱，不能够只顾着做工作。

最后总结

每个人在单位里都有繁重的工作，要想摆脱领导布置的额外的工作，并且得到升职加薪的机会，就要看你在工作中如何做人做事，我根据问题为你总结了以下几点经验：

一、我们首先要在自己的工作岗位上干出成绩，让领导满意你的工作。

二、要经常在领导面前表现出你的工作态度，给领导留下良好的印象。

三、主动的帮助领导，做有价值得工作，得到领导的赞赏。

四、要时刻维护和领导的良好关系，成为领导的左膀右臂。

我们在工作中既要学会推脱那些繁重的工作，也需要抓住自己升职加薪的机会，而这些问题的根本就是和领导搞好关系，这样你才能够在你的事业上更进一步。希望我的回答能够帮助到您，你的满意是我最大的动力喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注；有不同意见的可以留言共同讨论。

为什么越善良，越心软，越事事为别人想的人活的越痛苦

你的善良必须带点锋芒。

善良没有错，那你对坏人善良就是错了。

如果你善良的对象是个好人，那么他一定感激你的付出。那么你就是开心的。

如果你善良的对象是个坏人，那么你就是在助纣为虐。你不仅会痛苦，还会让作恶的人觉得欺负别人就能获得利益。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。