丁磊一路是怎么走来的都经历了什么大事(丁磊在哪)
13482023-08-24
大家好,宁波为什么经历了十年停滞期相信很多的网友都不是很明白,包括国家为什么不发展宁波也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于宁波为什么经历了十年停滞期和国家为什么不发展宁波的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!
本文目录
生产力决定生产关系,经济基础决定上层建筑。宿迁市的格局注定了宿迁很难发展起来。
老牌企业目光短浅,不给公司有贡献的人奖励。之前在宿迁工作过一段时间,你会发现宿迁的小老板,目光真心短,看的永远是眼前这点利益,而不会在乎长久的。做生意只做一单,后面回头客,不存在,坑了你就是赚了。而且这种现状不是存在小公司,部分宿迁还算有名的企业,这种情况非常普遍。沭阳花卉,透支了沭阳人的信用。宿迁一些企业,对于公司贡献的人,基本是没有奖励的,最多是开会时提一下。很多在宿迁的朋友,都会遇到这种情况,自己为了公司接了一单,原本说好的提成,立刻变卦。或者自己让公司某项东西提升了,公司只是开会表扬一下。所以跟很多宿迁小老板做生意,要做好只做一单的准备。
城市发展,不注重人才,只注重人脉。小城市注重人脉关系,很正常。但是宿迁不要这么注重好不好,没有才能的人也能身居要职?就因为他是你朋友的亲戚的丈夫的同学的小姨子?关系型工作,存在于宿迁各行各业。尤其是大公司,你会发现,很多人都是有血缘关系的。而且很多人都是身居在重要岗位,这在建筑、会计类行业最为普遍。不知道这样的公司能持续多久,因为小城市竞争还不算激烈,等一些大型公司开始竞争四线城市市场时,我真不知道,这些公司会不会破产。
高新技术产业缺乏,新兴产业没有,还是走传统企业老路。引进二线城市不要的产业进驻宿迁,宿迁现在是用工慌,到处招不到人。找不到人,心里没电比数码?那3000的工作,天天加班,又累时间又长,谁还去干?那电子厂,天天辐射,那塑胶厂味道刺鼻,那。。。所以这些淘汰的厂,到了宿迁是纳税大户,是宝贝,一定要大力扶持,结果宿迁到处开始动员到厂里上班,可就是招不到人。给的工资太低了,我之前2500的工资硬是干了一年浪费我一年的青春,结果年底才存8K,我可是本科生呀。结果出来外地工作一个月存8K,哈哈顶过去一年的了。宿迁新兴产业还是空白,连共享单车都被拒绝的城市,连滴滴打的被拒绝的城市,这样的城市怎么发展?靠楼市吗?
过分提高楼市价格,让很多年轻人失去了自我提升的机会。很多宿迁年轻人安逸于现状,不会自我学习提升自己。结果买了房子之后还房贷,那更没机会提升自己。每个月除了还房贷什么都不剩,真不知道后面,出现变故,宿迁的年轻人还吃不吃的销。本地人都不自我提升了,还指望宿迁提升?宿迁现在从不主动出击,都是被动索求,都是希望省里帮一下,或者希望别的城市帮一下。真不知道怎么发展,经济还是靠老牌企业支撑,要是出现经济不景气,真不知道宿迁会出现什么情况。
广告!
以前,至少二十年前,我不喜欢国产电器。
十年前,我家专修,空调是日本的三菱,冰箱是容声(想买西门子,太贵。),厨房用的是得意。
十年间,尝试过多款美的电器,比如电饭煲豆浆机之类的小电器,用儿子的话说全是“垃圾”。
我没有崇洋媚外的恶习。竭尽全力支持民族产业,但是广东的美的,太伤心。
浙江的奥克斯空调,小区里有不少,口碑很好。
国货,其实从性价比而言,早已超越传统国际名牌。
但是,国货也需要你有一双慧眼。
产地崇拜,可以休矣。
因为前十年是中国高速发展的十年;我们称之为黄金十年,高潮之后会有低潮,这是经济的发展规律,像宁波这种以制造业加工业为主的经济型城市,肯定会被连带的,因为很多的需要都减少了,所以他的停滞期也是情理之中。
其实,宁波这些年虽然城市发展有些缓慢,但实际上和人才的引进倒没有太大的关系。说起来,宁波的人才引进力度还算是相当大的了,而且对于一些高级人才来说,甚至可以先落户再就业。
就在前年,宁波就出台了号称是人才引进力度最大的“人才二十五条”,其中对于高级人才的优惠待遇可谓是巨大的,但与此同时也是非常严格的。这次的政策将宁波的人才细化成了不同的水平,并且根据不同的层次给予不同程度的政策优惠。
与此同时宁波对于创业的扶持是巨大的,尤其是一些重点发展的领域,都是扶持力度很大的。除此之外还有宁波不仅要引进国内的人才,还将引进外国的人才,并且对其的发展提供了全方位的一种支持。
当然,宁波对于人才的审核也是非常严格,并且会每隔一段时间进行审核,如果其不符合条件,就会适当对其降级或者取消资格,并且相应的优惠和政策也会降低或者取消。
总的来说,宁波的人才引进制度算是力度比较大的了,但要解决发展缓慢的问题还是有其他许多方面的问题需要解决,所以这并没有这么简单哦。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。