本文目录

1. 作为美发店老板，该如何做到人性化管理
2. 老板理什么发型合适
3. 为什么老板都喜欢理寸头
4. 为什么老板都是短发

作为美发店老板，该如何做到人性化管理

这个问题我思考了差不多十年，仍无答案。采访过不少的美发店老板和员工，只能说“家家有本难念的经”。就从我的见闻讲起吧：

A老板，发型师出身，在大马路临街的旺铺开了一家廿年历史的沙龙。此人不仅技术出众——任何人，只要说出要求，他就能给你设计出一个最适合你的发型；而且，是一个擅于管理及栽培人才的管理者。

认识他的时候，我正好因失恋心情糟透，迁怒于一把长发，颇有“剃掉三千烦恼丝”的心态。走在马路边，看到正在门口吸烟的A老板，就萌生了剪头发的想法。也许是我们的缘分，当时其它发型师都在忙，只有老板最闲（笑）。

当小工洗完头把我安顿在他的工作位时，他已吸好烟等着我了。

“想做个怎样的发型?”他静静地看着我，是个斯文秀气的中年人，有点阴柔气质。我其实在情绪化中，留了多年的“清汤挂面”，而且因为“自然卷”实际上是“碗面”，没有多少关于发型的审美。于是我说：“你看着办吧！我要一个适合我的短发，不烫不染，有女人味，要时髦易打理的。”

这个要求，换了在追求效益与效率的今天，基本上没有发型大咖肯理我的。尤其是老板，可能他马上就会转头对其他员工说：“那个谁，你忙完过来一下。”

但是，A老板却开始认真审视起我来了，体贴地问了一句：“这么长的头发，剪掉不可惜吗?”我洒脱地说：“对了那么长时间，够了，也该换了（失恋的心情）！”然后，他“哦”了一声后，很快地确定了构思与步骤，刀法利落地剪了起来。直到今天，我都没遇到过这么清晰的思路，这么利落的刀工，毋需反复修改，一剪定型，一锤定音。于是很快，一个经典沙宣发型出现了，顺着刘海的方向，右边比左边稍长，正好勾勒出女性的妩媚，突现我一双美丽的眼睛。

看着镜中，我已然开始自我陶醉起来了。然后这魔鬼适时提出建议：“做个挑染会更好，要不要试试?”我已失去反抗能力，自然说“好”！毫无悬念，在酒红色挑染营造的层次感面前（尤其是顺着脸型低垂的那一缕，性感入骨），这个发型无懈可击。价钱我就不说了，无论多贵，女人都会心甘情愿的。

随后，每月一次的修剪，我都如期而至，认定了这一位。也在多次的聊天中，渐渐知道了他出身自一个著名的发型培训机构（电视台特约的那种），掌握着所有沙宣发型的“模型”（当时他说在电脑里存着，也许指的是教材）。他的手工显示了他的用心，然而作品才是真正显示出文化与底气的。我见过许多刻苦用工的发型师，缺乏名师点拨，审美始终无法拉升层次，剪工再纯熟，工艺再复杂，都脱不了“洗剪吹”的市井气息。

然而有一次，我去的时候他正被一个俗气的妇女高声辱骂着，粗言烂语不绝于耳。直至我坐到他的工作位上，他仍是因极力忍着气而微微发抖的。我尝试了解事态，他轻描淡写地说：“服务行业无法选择客人，遇到素质一般的我们也只能尽力而为了。”我大约猜出那人是花了大价钱却无法做出满意的发型，也许A老板终于也无法为兴趣而工作了。就象我们现在光顾的许多充值打折的发型沙龙，为了增加收费项目，先染烫后养护，先让发质恶化，再顺理成章地推荐新项目，千方百计地在短时内掏空你的钱包。

老实说，半年以来，他对我是手下留情的，也许因为我气质斯文，能给他一种“创作热情”吧，他一直没有对我“创造性”收费。可是这一次，他见事情扬开了，趁机向我坦白：“其实我更愿意多做几个刚才那种顾客，同样的时间，差不多的功夫，效益更高。要不，你试一下我的徒弟，他是我带出来的，有信心才介绍给你的。”

随后的一年半里，我都是他徒弟的练手工具。小伙子技法是过得去的，但审美欠缺深度，所以我把挑染改成了全染，形象自然没那么出众了。他用心地帮我剪，越来越有默契，发型也在微调中越来越精准到位，以至于我好象从没剪过发却一直有着恰到好处的发型。优秀的发艺，甚至会考虑好被风吹乱的姿态，无论何时，都顾及到你的形象。

一年半后，徒弟也辞职了。我打电话给他，他说：“收入不行呀，我现在跳到更高档的沙龙了，欢迎你继续过来找我。”那个沙龙，最便宜的收费项目是八十多，我以前去过，属于千方百计掏顾客腰包的类型，而且要充值——万一他很快又不干了呢?

而原来的这家店，再也没有出过让我满意的师傅。老板不屑接单，其它人又热诚不足，我也很快就失去耐性，转移阵地了。

吸取之前的经验，以后我每到一家新店，都从最高级的师傅试起。但很难再找到用最简单的技法，为顾客打造最合适的发型的发型师了。他们只要营利，一点都不在乎你的气质、发质和发型。再后来，病急乱投医，只要有默契，我不在乎收费和名气，就算是90后开的店，他不怎么技法纯熟但只要用心理解我的要求，我也认了。

现在开卡的这一家，是从他们的技术总监帮我做了个形神俱备的最新沙宣发型开始的。意外之喜后得知，此人有沙宣证书，是这家连锁企业里以技术入股的股东。人才就是招牌，于是我充了折扣最高的3.8折卡。剪了两次后，我就再也约不到他了。跟其它发型师混熟了以后知道，他长驻利润最高的店，服务于最肯花钱的顾客。“要不，我们的老板怎么都能开宝马呢?”该员工打趣说。

到了总结的时候了，老板对员工最好的方式就是让他们短时内实现最高价值，不管是分红还是奖金，只有维持在行业的高水平上，才能留得住最有竞争力的员工，继而留住肯为他们花钱的顾客。

这个总结是对不起作为消费者的我自己的，但实事求是。因为确实不愿破坏发质与气质花高价做染烫护的复制品，我已准备好重新留长头发。长发的好处是可以延长上发型屋的时间，避免摩擦与接触，不做既花钱又受气的消费者。

老板理什么发型合适

如果是男的时尚一点的平头比较显得精神，女的很多短发也显得人比较干练

为什么老板都喜欢理寸头

因为寸头看起来比较严肃，有提高自己威严的视感。

见过百分之八十的男老板都是寸头，因为理寸头看上去很干净利落，也会让人觉得这个人很干练精明，他管理的公司肯定会制度严密，员工也能好好遵守规章制度，是值得我们学习的版样。这就是我认为老板都喜欢剪寸头的理由。

为什么老板都是短发

主要的原因都是因为短发，给人一种非常干练精神的感觉，因为女领导就是女强人女强人要表现出干练、冷静、严肃的形象，干净利落，自然得体，体现了现代职业女性的风貌，如果是长发，每天修饰要花较多的时间。短发会节省许多时间，并且显得精干。

OK，关于短发让老板怎么弄好看和为什么老板都是短发的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。