本文目录

1. 最美证件照该怎么拍摄有什么打光技巧
2. 简历上是否需要附照片
3. PPT的数据图表如何使用才好看
4. 写简历，用什么简历App最好

最美证件照该怎么拍摄有什么打光技巧

最美证件照拍摄方法，首先要注意被摄者着装，单位工作照最好穿职业装，适当化妆，女性一定要打口红，其次拍摄时采用长焦镜头，镜头要和被拍摄者眼睛水平，被免人脸变形。第三布光时，采用主灯、副灯和背景灯，布光时观察被摄者脸部的光比，尽量以小光比为好。第四如遇五官、脸形特殊时（大小限晴和偏脸），可用透视关系和光比大小来解决。第五根据证件要求背景色一定要单纯。

简历上是否需要附照片

1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。

2、在国内，目前并存在欧美国家那样的法律要求，但在现实中很多企业往往更希望应聘者在简历上放上照片以做筛选的条件，而且国内几乎所有的招聘网站的简历模板中都有放照片的功能。

3、如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片，那么，简历上到底要不要放照片呢？

（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；

（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；

（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。

（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。

（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。

PPT的数据图表如何使用才好看

谢邀。

要想使用好数据图表，首先你的认识图表。

今天郑少跟你聊聊图表这些事。

最近几年PPT逐渐流行起来，有一个东西就是数据，而且还会遇到大量的数据，这时就需要把数据更好的用图表呈现出来。

将让复杂的数据信息图表化观众能很好的理解。

这次是把P圈设计大神的一次分享经验进行了总结，关于对PPT数据图表使用的方法你不能不知道。

再开始分享之前先来看看平时的数据图表。

这样的数据图表我想大部分人都应该用过吧，这是自家的特产。

我们再来看看隔壁老王家都用啥样的数据图表。

为啥都是人家隔壁老王的好呀。

可以看出要是把数据图表用好会给你加很多分。

接下来就分享一下，到底怎么使用数据图表。

1、数据图表正确使用指南；

2、数据也要可视化；

3、创意图表，表达主题。

将从这三方面进行分享，你将对于数据图表会有一个全新的认识。

一、数据图表正确使用指南；

1）数据被遮盖

不应该把数据进行遮挡，这样就不能很直观的看到里面的浮动信息，从而导致有些地方无法分析。

比如在运营方面，每个拐点都是重要的信息。

2）饼图使用不当顺序

可以看出第一个很跳根本就看不出对比性，第二个就很好有一定的顺序使对比很清晰。

要么按照顺时针要么逆时针，总之要有顺序。

3）错误表现数据

表现数据要根据事实，第一个一看就是3倍的关系，第二个才是2倍的正确关系。

4）柱状图即不可过宽也不可过窄

要保持一定的合适性，太细会轻飘，太粗会臃肿。

5）数据对比困难

不要扰乱视觉判断，显然第二种方式更加清晰。

5）用线避免创新

本身这种图表看起来就不怎么直观，用了虚线之后更加影响视觉了，显然第二种会好很多。

二、数据也要可视化

什么意思呢，将数据用点、线、面等呈现方式就能达到可视化效果。

1）折线图

不用过的去解释，观众就能看明白曲线的走势，很直观。

比如做运营数据的时候适合用折线图分析用户的增减趋势。

2）地图使用

这种表现也很直接，主要用于空间位置的数据集，比如销售、市场占比、人群分布等等。

3）饼图

整个占比很明显，一眼既能看出哪个多。

就举这三个吧，下面来看看真实的案例怎么做。

三、创意数据图表，呼应主题

一般都用PPT自带的插入表格简单制作数据图表，这次结合经验做一些创意一点的数据图表。

创意数据图表会更有代入感，视觉化更强。

举个例子：某公司的电池销售额。

这样是不是很清晰了，也能和主题相关。

你或许会问这怎么设计的，其实是在KOPPT下载的。

自己怎么设计呢，看一下。

再看一个手机的例子。

怎么样是不是比平时用Excel表格有视觉冲击力，而且表达的也很直观，如果你给老板做这样的，你距离升职已经不远了，在KOPPT能下载到源文件。

所以数据图表不仅仅只是PPT自带的一种表现方式，毕竟演示讲究的就是视觉化表达。

再来看一个例子。

案例一：

案例二：

你肯定会问这到底是怎么做出来的呀？

我用Excel做不出来呀，你用PS做的吧！

其实这个既不是用的PS也不是AI。

就是用PPT做出来的。

很简单，不过需要用一个PPT的插件，看一下。

很强大的一个插件，一会你就看到它的强大之处在哪。

先看第一个例子的数据图表是怎么实现的。

第一步：

第二步：

怎么样是不是很简单，做出的效果却很高大上。

第二个案例解析。

第二个就不能在这样做了，看看怎么实现的。

第一步：

第二步：

第三步：

是不是也很简单，如果你要是给领导做的PPT有这种数据图表，你肯定会被夸奖。

因为你打破了常规呀，懂得去思考视觉上的表达。

还没有别的的呢？

有的，来看看别人家的都是啥样的。

是不是很多，这也是我们的模仿对象，郑少发现下载了之后还是源文件。

这样有利于郑少去分析，他们是怎么做的。

不断学习才能进步嘛。

比如下面这张P。

郑少就做了一份自己的，看一下效果。

发现一个秘密，这要单纯的来画，很费劲。

到底怎么实现的呢？

经过郑少一拆分，结果是把Excel表格和形状结合起来的。

看一下。

那么到底怎么才能实现呢？

第一步：

第二步：

第三步：

怎么样是不是高大上了。

你只需要简单的几步即可实现这个效果，这时你在配上符合主题的图标，又提高了档次。

因为图标是最具有形象化的，很吸引人。

在看一个。

上面的如果你已经高明白了，这个就很简单了，原理是一样。

你需要注意大小的缩放即可，如果你实在还不知道，去KOPPT下载看看，郑少也是下载了才知道怎么做的。

所以这个就不演示了，我们来做个有意思的。

先看一下。

你知道这个是怎么做出来的吗？

郑少当时也是一脸的尴尬，PPT里面插入的都是直角这怎么就做成了圆角呢？

里面这小人吧，郑少还能找到，但是这个圆角真不好做呀。

不过经过郑少一番研究，找了一个比较好的方法。

如果你说用PS或者AI做呀。（捂脸，那是啥呀）

还是用PPT吧，又好又快又易操作。

第一步：

第二步：

怎么样是不是很简单，就搞定了呢。

这时就可以把内容放进去了。

怎么样是不是很酷很高大上呢。

今天就分享到这里。

如果你有不懂的地方，请留言，我会亲自为你解答。

希望这些小小的经验，能帮助你。

最后，祝好。

写简历，用什么简历App最好

抱歉，我不是来推荐app的，我是进来喊“停”的！把写简历的重心放在找所谓app上面，无疑是本末倒置。

简历是什么？是你自己过去的职业经历浓缩，是完全个性化的存在，app能提供给你想要的“内容”吗？

网上或者app中千篇一律的内容，只会让你失去了自己的特色，泯然众人矣！

简历排版重要吗？重要！也许这一点app可以给你...

但是，

简历要的排版不是“花哨”，不是“好看”，也不是“夺人眼球”，

简历要的排版是干净、整洁、清爽，

而这个根本不需要app，分分钟就可以做到！

所以，你真正要考虑的是：如何写好简历的个性化内容，如何通过简洁的排版让HR第一眼把你挑出来

作为提供简历话题约见6年之久的我，在这个金三银四，每周分享的1篇求职思考，也许更有意义些

关于最美证件照该怎么拍摄有什么打光技巧的内容到此结束，希望对大家有所帮助。