本文目录

1. 疫情好转，普通人应该怎么做
2. 有什么免费好用、自由度高的OA软件
3. 有没有好看的聊天背景图呢
4. 企业数据化管理怎么做

疫情好转，普通人应该怎么做

疫情好转以后，做好防卫工作，出口戴口罩、勤洗手、做好消毒工作。不去人流量大的地方，确实避免不了，那么人与人之间最好保持1.5-2米的距离。勤通风，给自己和家人一个安全的环境！

有什么免费好用、自由度高的OA软件

有没有体验过这样的时刻？安装一个30M的标准OA软件，员工却只用它来打卡？打开一款大而全软件，所用功能却不及十分之一？……自1936年OA概念提出以来，面对各种各样的企业需求，OA概念不断被做加法，OA标准软件功能也越来越多。软件大而全不如小而精，但不同规模、行业的企业需求各不相同，除了付出高昂的价格找外包，似乎想不出什么好方法获取个性化OA软件？当然，你也可以使用Access等数据库软件搭建管理应用，但如果想要更简单的搭建方法、联网办公、手机端管理数据……那就必须试下简道云了！近期，简道云模板中心发布了【企业运营办公系统】，其中包括行政、财务、人事三大板块。该应用由简道云搭建而成，用户打开简道云--模板中心--搜索【企业运营办公系统】可免费安装该应用，且可对模板中的应用有选择地删除、修改。行政模块：流程申请轻轻松搞定！公司内部大事小事常常交由行政部门管理，审核各式各样的申请表已是家常便饭。行政部门如何通过简道云实现信息化管理？打开简道云设计各式各样的申请表单（如下图）：不同类型的申请表所走流程各不相同，如：办公用品申请需要经过领导、行政的双重审批，而会议室申请只需通知参会人。通过简道云流程设计功能，可为不同申请单设计独有流程（如下图）：管理员在电脑上设计好应用后，绑定到企业微信/钉钉/微信，即可实现全员手机管理数据。以钉钉为例，看行政模块在手机端的显示效果：同事发起的申请可以及时通知到自己的手机上：集团公文发布，也能在手机上实时获取消息及资料：以上为简单的行政模块展示，不同企业有不同的申请表设计需求，大家可参考该表单，设计符合自身需求的表单/报表。财务模块：报销查询一手全搞定！财务管理事关企业经济命脉，但日常采购申请、差旅报销等事项却十分琐碎。下面通过简道云搭建财务常用的表单报表，实现财务规范化管理：报销申请流转到财务，财务可手机收到提醒，防止报销申请拖起来遥遥无期。通过简道云的报表平台，财务可实时获取支出收入明细，此外搭配简道云几十种公式与函数，可实现数据自动计算，有效帮助财务减轻负担：以上为简单的财务模块展示，不同企业有不同的财务管理需求，大家可参考该模块，设计符合自身需求的应用。人事模块：内外兼顾管理更方便！人事部门比较特殊，对内需管理员工入转调离、合同、培训、考勤、薪资等，对外需招聘人才。而这些都可以靠简道云来实现：一、入转调离：转正、升职、转岗、离职交接……企业内部岗位调整，都可以通过表单完成。二、合同管理：录入员工劳动合同，通过简道云智能提醒功能，在员工合同到期时可提醒。三、培训管理：录入员工培训信息，查询员工培训详细情况，跟踪人事培训结果。四、考勤管理：通过简道云制作考勤应用，自主设置打卡地点与范围；如需请假在线填写表单，主管可在线审批。五、薪资管理：薪资奖惩记录记录在案，信息一目了然；此外，通过成员控件，可实现工资条在线管理，人事导入工资信息，员工登录简道云时只能查看自己的工资条，十分方便。六、招聘管理：内部员工可在线填写人员需求表单，外部人员点击链接/扫描二维码，无需登录即可录入简历信息，人事也能在线接收提醒。以上即为简道云【企业运营办公系统】模板的简单展示，打开简道云--在模板中心搜索【企业运营办公系统】即可找到相应模板安装使用，更多简道云强大功能等你来发掘！

有没有好看的聊天背景图呢

别仗着我喜欢你

你就可以任意伤害我

要知道

如果水太热杯子也会爆”

聊天背景开始丢图?

企业数据化管理怎么做

企业数据化管理是近几年受众多老板欢迎的新管理理念，毕竟最主要的是减少里企业的管理成本，提高了企业的业绩，对老板来说就是赚钱！这是最关键的原因。

一套管理想导入企业当中，最大的阻碍不是金钱，而是最直接关联的受管理者——员工。记得有看过一则新闻，某公司因为想导入压迫式的管理方法，严重损害了员工的利益，导致全体员工罢工抗议，罢工近半个月，而后不得不搁浅。可以看出，被管理者是不可忽视的重要因素之一！

那近几年让老板和员工所接受的数据化管理它是怎么做的？什么又是数据化积分管理呢？我们一起解析：

数据化积分管理简单的说就是用积分对人的能力、热情、综合表现进行量化排名，用积分作为员工的导向，引导员工往企业想要的结果方向去走，到达企业最终的目的。那怎样做？

第一步：根据每个岗位量化不同员工的工作，设置标准的积分规则，设置薪酬体系，跟积分挂钩，例如企业文化的考核：

薪酬当中有一定的薪资是拿出来做企业文化考核，解决了企业墙上贴满标语而员工不为所衷的糗境，落实了客户第一等企业价值观，形成良好的企业氛围和文化，让企业拥有灵魂，助力去也走得更远更长，打造百年企业。

积分跟工资、奖金、晋升、涨薪等一切福利待遇挂钩，打造一切动作看积分，加工资看积分、涨薪资看积分、晋升看积分、年终奖看积分等良好的争分环境，让员工重视积分，主动挣积分，爱上积分。积分越高，其地位、荣誉、心理等得到的满足是金钱无法操作比拟的，真能操作也是成本大大的增加，增加了企业的管理成本，企老板将不堪负重。

所有的积分事件在公示平台上一一尽显，支持移动端，每人一个帐户，实时查看观测自己及他人的分数与排名，利用人的攀比心理，充分激励了员工的争分积极性，大大的提高了员工的执行力，提高了工作效益，实现了老板与员工的“合作共赢”、“互利共赢”的良好内部合作关系，助力企业飞黄腾达，蒸蒸日上。

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