本文目录

1. 取消劳务派遣有什么好处
2. 如果废除劳务派遣，将会怎样
3. 专家建议取消劳务派遣，让企业公平对待每一位员工，你支持吗
4. 有人说劳务派遣公司违背了它的初衷，有这么多人反对，还有必要存在吗你怎么看

取消劳务派遣有什么好处

企业不使用劳务派遣用工的好处健康安全。根据查询相关资料信息显示，有毒、有害、有辐射的工种产生的职业病在短期内(如半年、一年)不易发现，派遣员工的身体健康留下了安全隐患，等到发病，找不到下家。职业生涯无发展。

如果废除劳务派遣，将会怎样

取缔劳务派遣:，实行同工同酬，劳务派遣是違反劳动法的。劳务派遣是一个吸血机构！有些行政，事业，企业明明是本单位招收工，然后将招收合格的人员再转到劳务派遣公司，实行同工不同酬，吸取务工人员的血汗钱，如此机构还需存在吗？

专家建议取消劳务派遣，让企业公平对待每一位员工，你支持吗

我正想跟大家聊聊这个问题。

我强烈建议取消劳务派遣!

原因有三

第一，企业为了应对“订单”的不稳定，保留一部分职位空缺，留给劳务派遣，一般劳务派遣，没有五险一金，想清退清退，把企业风险降低了。干同样的工作，待遇不一样。

第二，劳务派遣人员根本没有安全感，工作不踏实，肯定发挥不了员工的主动性和创造性，对得起工资算是不错的。

第三，劳务派遣员工在企业不会让你担任重要岗位，这里面有不信任的原因，升职加薪机会不多。但是有表现好点的员工能转正，但毕竟是少数，有的企业是铁打的营盘，流水的劳务派遣。

所以

不管企业长期的稳步发展，还是培养人才，劳务派遣都是不利的。

但是，对于员工最不利，对企业本身短期内是有利的。

我强烈建议取消劳务派遣，限制企业规避本应该承担的社会责任!

这样做对社会的发展是有好处的。

我将会在头条有一期作品，详细聊聊劳务派遣和正式员工的差别。

——工程学苑

有人说劳务派遣公司违背了它的初衷，有这么多人反对，还有必要存在吗你怎么看

在现在社会社会发展中，早应该取消了。首先是不公平制度。对用工单位是有利，可是这个方式只是当时为了解决下岗职工，找不到工作。能替代一些企业工作人员有事时。不让停工的临时补充用用的。工程，公司，企业不管啥单位，都要发展壮大。把同样人分高低，有些制度能力会不会让好的发挥。领导人都知，管理吃力，出错推委，各项发展，能力不足。管理上不能一视同仁，有好多避端。收惠送理，偷机取巧的。不懂站位，不能公证。有人都有好工作，有能力得不到重用。等好多避端，有几个人会改变。不管那类人，能力发挥是平等竟挣才会发展自己最大能力。国家取缔劳务公司是对人民负责任的发展社会。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。