本文目录

1. 东莞都有哪些富豪，他们是怎么打拼的
2. 公司开会老板怎么介绍新来的部门经理
3. 我是做销售的，怎么把自己职业说的高大上一点
4. 怎么才能写好领导需要的发言稿，有什么诀窍吗

东莞都有哪些富豪，他们是怎么打拼的

前天，《东莞这个87年生的小伙，昨天把公司卖了6.6个亿！！》一文，引发超过5万人关注。87年小伙，公司成立3年成为亿万富豪，让很多人感慨。那么东莞有哪些年轻的亿万富豪呢？我们盘点了东莞10个80后亿万富豪，有的是白手起家，有的是富二代继承父业，有的是富二代创业。你知道他们吗？

赖霖枫

出生年份：1982年

籍贯：广东兴宁

身份：115网盘CEO简介：赖霖枫是典型的白手起家创业者，祖籍广东兴宁，高中毕业后他没有去读大学，自学捣鼓电脑。2005年，他跟朋友租门面组装电脑，后来推出的雨林木风优化版XP系统风行一时。2008年，赖霖枫把公司搬到东莞松山湖。经过10年的打拼，他打造了两家估值数亿的网络公司。一家是雨林木风，今年年初被上市公司科达股份收购，卖了5.4亿元。另一家是115网盘，目前赖霖枫全力运作115网盘项目，115网盘在国内知名度很高，用户量过亿。

唐军

出生年份：1987年

籍贯：四川达州

身份：团贷网CEO简介：唐军是最近东莞创业圈最火的人物，3年前他与搭档创立团贷网，前两天他和搭档把66%的团贷网股份卖给上市公司浩宁达，卖了6.6亿元。唐军大学辍学创业，白手起家，大四他进了东莞一家贷款公司做销售，很快搞清楚门道的他，短短两三个月就挣了50万元，然后就出来自己开信贷咨询公司。2012年P2P兴起，他转身做P2P网络借贷平台，为了扩大知名度，他曾花213万元拍下史玉柱的“3个小时”，一战成名，成功混进史玉柱朋友圈，得到史玉柱本人及朋友的投资，还与史玉柱等人一起投资开公司。

王君扬

出生年份：1982年

籍贯：东莞厚街

身份：东莞市兴业融资担保有限公司董事长简介：典型富二代，厚街王氏家族接班人，东莞坊间一直认为王氏家族为东莞首富。王君扬是王玉成之子，他2007年从新加坡回国后，接手兴业融资担保有限公司业务，并成为康华投资集团执行董事。在他的带领下，兴业融资一直稳步前进。2009年与多家企业共同发起设立东商信贷，成为广东省首批小额贷款试点公司之一。

王绍恒

出生年份：1981年

籍贯：东莞石排

身份：金城营造集团执行董事、东莞君荟地产创办人简介：爷爷是王锦辉，香港金城营造集团主席，香港房地产“大腕”，捐资助学都有1亿元。王绍恒2005年于美国哥伦比亚大学研究生毕业后，于多家著名建筑师事务所工作。2008年加入香港金城营造集团担任项目经理一职，在短短几年内成功带领家族企业赢得香港优质管理奖最高荣誉。2011年在东莞创立“君荟地产”品牌。

陈健民

出生年份：1983年

籍贯：广东东莞

身份：东莞市中镓半导体科技有限公司董事长简介：东莞光大集团陈润光的儿子，陈润光曾以80亿身家登上富豪榜。2006年，陈健民从英国留学归来，进入父亲陈润光的光大集团。次年，投资成立聚晖科技集团，开始创业之旅。陈健民2008年创办中镓公司，引进广东省首批创新科研团队，使中镓成为国内首家专业生产氮化镓衬底材料及半导体设备的生产基地，拥有十多项国内外发明专利，产品技术达到国际领先水平。此外，还投资了多家网络公司。

刘晋嵩

出生年份：1981年

身份：玖龙纸业（控股）有限公司执行董事兼行政副总裁简介：东莞女首富张茵之子，旗下的玖龙纸业是中国最大的箱板原纸产品生产商，张茵家族曾以300多亿的身价登上中国女首富。刘晋嵩美国哥伦比亚大学硕士毕业后放弃美国绿卡，回到中国发展。2006年担任玖龙纸业集团非执行董事，2012年升任集团行政副总裁。

何志鹏

出生年份：1980年

籍贯：东莞石龙

身份：广东嘉宏集团有限公司董事总裁简介：广东嘉宏集团有限公司董事长方桂萍女婿，公司是东莞重点项目国贸中心（398米）和南城总部基地一期（寰宇汇金中心256米）项目核心股东之一。何志鹏2003年进入嘉宏集团，经过十多年努力，他推动嘉宏集团发展成为集房地产开发、金融业务、专业市场、餐饮贸易、装饰装修和物业管理、实业投资和风险投资等于一体的综合性民营企业。

张庆祥

出生年份：1985年

籍贯：东莞高埗

身份：东莞市裕欣国建筑工程有限公司总经理简介：父亲是高埗首富张玉其（创办振兴纸品）。张庆祥目前是东莞市裕欣国建筑工程有限公司总经理，在他带领下，裕欣国建筑现已发展成为东莞市高埗镇的龙头建筑企业。

陈满新

出生年份：1985年

籍贯：东莞虎门

身份：东莞市瀚森投资集团有限公司总裁简介：东莞市瀚森投资集团有限公司董事长陈伟洪之子，留学回国后陈满新应聘进了广州一家国企做外贸业务。通过在国企近两年的实践，陈满新对公司管理和外贸业务有了深刻了解。后回到了父亲一手创办的瀚森集团任职，并从董事长助理做起。2012年前后，陈满新成功当选为公司的新总裁。

霍锡畴

出生年份：1985年

籍贯：东莞沙田

身份：广东福华集团有限公司总经理简介：福华集团霍福华之子，2006年留学回国后从福华集团基层做起，英为企业带来国外先进的经营管理理念和崭新的思维，让建筑起家的福华集团逐渐走向多元化发展之路，他负责的福华健康管理中心在短短几年间发展成为东莞最大、最专业的全自动化体检中心。

东莞这些年轻的亿万富豪，你认识吗？

公司开会老板怎么介绍新来的部门经理

首先，这个问题不该是老板来想，而是新来的部门经理自己来想。老板只需要来一个开场白。

老板：应于公司……的发展需求，让公司有……发展，让我们欢迎某某的加入（此处鼓掌），他（她）将担任我们公司的某某部门经理一职，下面让某某经理来跟大家讲几句。

新部门经理：……（此处通知新部门经理，让其自己准备）。

我是做销售的，怎么把自己职业说的高大上一点

谢谢邀请！

一个大前提：你自己介绍自己高大上没有用，客户眼里你是否高大上才重要！

销售的概念比较广，总体来说分推销、促销、营销、品牌。

推销：我爱你，你嫁给我，我会对你好一辈子的

促销：我爱你，你嫁给我，我不光对你好还有两套房，可以写你名字

营销：我没说过我爱你，但是你爱上我了

品牌：我都没见过你，你通过我的朋友圈子和其他人的介绍，就爱上我了

你习惯了推销的方式来做销售，

你用做品牌的方式来做销售，

在客户的眼里，高大上的肯定是后者，那么随着而来的就是高成交和高溢价

所以，你希望自己在客户眼里高大上一点，首先要对自己有比较高的要求。

三流销售卖价格，二流销售卖质量，一流销售卖价值

如果你的销售方式习惯了以产品“价格”为核心，那么你绝对高大上不起来，因为你做的就是低价的事情

如果你的销售方式是以产品“价值”为核心，那么你在客户眼里是有很大概率高大上起来的，怎么做呢，说几个简单的办法：

1）讲品牌故事---“爱情恒久远，一颗永流传”（钻石），你需要给你的产品增加品牌和文化

2）讲客户同理心---“哪有什么忽然想起，只是我们从未忘记”（江小白），江小白不是在白酒，是在卖客户，每一句广告词都能戳中80后的心

3）讲创始人情怀---“让我们一起为梦想窒息”（贾跃亭），你需要在销售过程中讲出创始人的情怀

4）讲感情增值---“不要让你的父母除了给你带孩子之外，毫无生活乐趣”（老年大学），在销售过程中讲出产品功能之外的感情满足感

5）讲同行认可---最直接有效的办法，但是现在客户见证在销售中太普遍了，你需要在展现形式上做一些差异化

6）个人气场---低声下气、点头哈腰的销售永远都不会被人看得起，不卑不亢，逻辑清晰、谈吐得当、利他思维，这些才会给客户看得起你的机会，个人能力提升。

绝大部分人做销售，自我介绍都是流程化套路化的，自己感觉特别的流利舒畅，但是你知道客户怎么看你的自我介绍呢吗？

你的介绍---跟我有啥关系，我又不认识你

公司介绍---现在是个公司都能找出一大堆背书出来，谁知道含金量到底如何

一大堆册子---八成会扔给部门负责人去看

我实力有多强巴拉巴拉---收钱之前都是这样说的

老板选我家产品吧---我们下去在考虑下，给你回复

所以，去拜访客户的时候，一定要清楚客户的脑回路，这样才能有的放矢，快速提升的不光有成交率还有你在客户眼中的地位。

1.“增量扩张”---这种脑回路，大量的出现在传统企业和互联网产品的融合上，比如典型的广告精准投放、新媒体运营、产品曝光新渠道等等，这个时候老板的脑回路就是：我不太懂但是我觉得这是个好事情，我们公司也要做，公司会在原有的业务之上带来很多的增量；这种情况下，销售人员在传统的销售套路中要重点讲述：

1）.新数据刺激：新业务会以极低的成本带来你过去N年之和的效果，比如：一个做抖音广告的商家告诉一个传统卖鞋子的公司，“刘总，你能想象一个人在抖音上拍拍视频讲讲话就能卖出你一个季度的鞋子么？”（例子待优化）

2.）同行刺激：你看，刘总，这是你的竞争对手，也是卖鞋子的，他在抖音上已经做了快3个月了，如果没效果他会选择做么？

3.）鸡汤刺激：这种增量扩张的脑回路基本都是伴随新的商业形态的出现，可以以类似的话术来刺激“10年前，错过电商，因为你不信，5年前，错过微商，因为你不信，不管是什么时候新的商业形态带来的最大收益一定是第一批相信的人”

2.“存量优化”---现在很多企业面临的一大问题就是成本控制，这就带来了另外一拨主要的老板脑回路：你卖的这个产品或者业务，能对我原有的业务优化么？能省多少钱？做不到怎么办？，这个情况下，销售人员在传统的销售套路中要重点讲述：

1.合理的算账逻辑，通常情况下，老板都很喜欢会算账能算清楚帐的人，即便是上门来销售产品的，比如，王总，您公司一个部门8个人，主要职责是网络宣传和在线客服，每个人的工资加上社保算6500，再加上您的管理成本，场地成本，大概需要7万块钱每月来维持这个团队，我们公司提供的这个合作方案里，在线客服这个职责可以通过电话机器人来承担大概80%的工作量，网络宣传涵盖了您公司所有的工作内容包括美工设计、竞价、seo和活动策划，您只需要保留一到两位员工跟我们对接即可，也就是会省出来5万块钱，而我们的合作只需要2万即可。

一个没忍住，写的太多了，希望能帮到你！

欢迎关注！

怎么才能写好领导需要的发言稿，有什么诀窍吗

一、平时要多写多积累多总结

没有一定的文字基础是很难写出高质量的发言稿的，因此平时要多练笔，多写些材料，这是写好稿子的基础。要多看看人民日报，地方日报刊登的领导讲话稿，一些精华和新颖的句子自已最好能摘抄下来。多看看领导以前的讲话稿，了解领导的文风和文字特点。多总结领导给你修改过的材料，让自己的思路向领导靠拢。多向写得好的同事请教，形成自已写发言稿的一个套路。

二、摸清领导思路，列出文章骨架

在领导布置发言稿任务时，用简短的语言与领导沟通文章主要内容，文章结构和重点内容，自己有疑惑的地方或好的建议要向领导及时提出，争取一次沟通到位。有了这些，文章的骨架就基本搭好，为写好发言稿奠定基研。同时，一定要问好领导交稿时限，延期交稿领导会很反感的。

三、积极收集数据素材

写文章特别忌讳假大空，领导发言稿更需要用数据说话，用事实说话。所以，要收集统计一些重要数据，同时要把以前能用上的材料收集好。需要其它部门和同事提供相应素材的，要赶紧协调沟通。

四、根据交稿期限倒排时间，堆上相关内容后逐步修改

要合理安排时间，时间宽松用语方面可雕琢得更精美些，时间紧张要保证文章能说清楚所要表达的意思。在写的过程中，先把能用上的内容堆砌上，之后进行删减和话句调整，确保思路明晰条理，最后一步就是不停修改，让文章体现出质量和水平。

五、和领导再次交流，最终定稿

将写好的初稿报领导过目，按照领导要求再次修改，直到符合要求为止。这个阶段也是你和领导思维碰撞，最能了解领导思路的时候，一定要用心思考与揣摩。

相信只要用心，写多了，必能写出领导满意的发言稿。

关于本次公司开会老板怎么介绍新来的部门经理和负责人简介怎么弄好看的的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。