大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下知识分享会不受领导喜爱又被员工鄙视，为何知识分享会被嫌弃的问题，以及和为什么要知识分享的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 在自媒体上阅读的知识可以让一个人变的有内涵，同意吗，为什么
2. 今日头条里有很多知识、文章，你觉得看头条算读书吗为什么
3. 知识分享会不受领导喜爱又被员工鄙视，为何知识分享会被嫌弃
4. 平时爱读书，想把学到的知识分享给大家，兴趣认证选择哪个比较合适，为什么

在自媒体上阅读的知识可以让一个人变的有内涵，同意吗，为什么

阅读的确是增进一个人知识面的路径，但内涵是人生旅程经过长时磨砺出来的，不是仅仅依托头条＂变＂出来的。

我们通常说内涵，而没有＂外涵＂的说词，仅用一个人外表作参照点，这"内涵＂说明其内容指的是一个人＂素质＂的全部。因此，一个人有无内涵跟其成长的环境，生活环境，工作环境等有密切的关系。

有知识的人，如果心胸狭隘或把心思用在有害于他人利益上，那这个人品行出问题不能说有内涵。

一个知识理论浅肤，但他有实战经验，总能在战场取胜，我认为其有内涵，如济南战役就是许世友指挥的，你能说许将军没有内涵?

一位口口声声＂之乎者也＂的老先生，循规蹈矩，观念阵旧你能断言他可教出优秀的学生吗?

内涵就如同一颗果实，有的外壳看上去很好，但敲开一看＂核＂小，我们常吃核桃或花生就知晓。一粒种子只有经得起风雨、阳光在土壤中才能很好的成长，果实才会饱满。人也如此!

今日头条里有很多知识、文章，你觉得看头条算读书吗为什么

今日头条里有很多知识、文章，我觉得看头条就是在看书。为什么呢？

一.几年来，我的业余时间基本上都是在看头条，对于我来说，它就像一本百科全书，想看的内容，应有尽有，信手拈来，非常方便。

在头条里不但学习到了方方面面的知识，还愉悦了身心。

二.我的家人也一样，每个人拿着手机的时候，都是在看头条。每天早上醒来，第一件事，就是打开头条，睡觉前的最后一件事，也是再头条里走出来，都已经离不开头条。

我爱人喜欢看新闻，历史，古诗，高考信息，悟空问答，等等。

我呢，喜欢看新闻，文章，诗歌，悟空问答，小视频，听音乐，等等。

头条已经成为我们生活的一部分，它极大的丰富了我们的生活，没有它，会觉得生活索然寡味。

希望头条永远陪伴着我，它是我很多知识的来源，是我生活愉悦的源泉，已经成为我人生密不可分的一部分。

知识分享会不受领导喜爱又被员工鄙视，为何知识分享会被嫌弃

人不可能十全十美，无所不通，都有各种各样的需求。所谓，“三人行，必有我师”，知识分享只是满足人知识需求的其中一种途径而已，这个途径无关乎好坏，也没有对错。造成被嫌弃的原因有哪些？

第一，知识分享的目的不能深入人心。为什么要分享？分享的目的是什么？于我有什么好处？很多人并不容易理解，“教会徒弟、饿死师傅”的观念在很多人心中根深蒂固，自我设限，固步自封，习惯于留一手，分享的目的又不那么纯粹了。自私的最高境界是无私，能说出来，做到的有多少？

第二，知识分享的内容不被接受。任何知识任何话题都有特定的受众。眉毛胡子一把抓，看似面面俱到，其实就好比手抓沙一样，用力过猛，什么也留不下。因地制宜，因才施策，需求是第一位的。月满则亏，越要全面反而更显空虚。

第三，知识分享的方式太老套。拿我们身边的例子来说，各种培训会、调研会、拓展会、早会、晚会、例会、交流会等等，都是知识分享的一种方式。但都千篇一律，形式单调，层出不穷，分享的人说的天花乱坠，学习的人昏昏欲睡，提不起任何兴致。久而久之，更产生逆反心理。

第四，知识分享的效果不理想。这牵涉到一个投入和产出的算账问题。任何事都有投入，时间成本、经济成本、人力成本等等，领导在算账，员工也在算。关键是这么些投入，产出了什么效益？从当下来说，从长远来看，貌似达不到预想。

以上各种原因，导致领导不喜爱员工会鄙视，其实，知识分享本身没什么问题。

平时爱读书，想把学到的知识分享给大家，兴趣认证选择哪个比较合适，为什么

个人感觉，对提问有感而发的回答，字数随意，但要满满的干货。兴趣认证是束缚不了你的思想，读书多意味着博采众长，杂糅并举，不用拘泥于兴趣。随便选一个就好了，而且也不一定能通过认证不是？

重要的是把你的思想观点传递出来就好，大家都能看到。

关于知识分享会不受领导喜爱又被员工鄙视，为何知识分享会被嫌弃的内容到此结束，希望对大家有所帮助。