很多朋友对于为什么疫情稳定了还有这么多人没有复工呢和为什么公司还没复工不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 如果公司一直不复工怎么办
2. 为什么疫情稳定了还有这么多人没有复工呢
3. 现已全面复工，公司因疫情原因，不让部分员工返岗，如何应对
4. 全国放开后，为什么快递反而迟迟不发货了

如果公司一直不复工怎么办

现在着急也没办法，企业复工需要多方综合条件成立才可以，现在需要各级部门批准.

最好的办法就是等待，这个不是哪一个个人能解决的问题.

为什么疫情稳定了还有这么多人没有复工呢

这个问题我只想说，没有故意不复工的人，这就看你怎么选择？金钱与健康，生命与工作。你认为哪个更重要呢？如果这份工作，不去不行，那么冒着生命危险，也得去。就比如那些在一线的工作人员。他们就没有复工两个字可言，因为一直就没有休息过。

我有个朋友这样跟我说：“庆幸我没有贷款，没有欠债，我可以没有压力，在家呆着。如果让我选择，我认为生命更重要。我这时候能做的就是不给国家添乱，呆在家不乱跑，相信我们的国家一定会打赢这场战争。”也有一部分人说哪有故意不复工的人呢？是根本出不去好吧！有的车还没有开通，自己又没有私家车，你说咋上班？这也是现实吧！

可话又说回来。疫情真的稳定了吗？那些复工的人员难道就不担心生命危险吗？有些人复工并不是工作需要他，而是他需要工作。

有些不复工的目前也属正常情况。原本在这种疫情期间不应该工作，只是一些企业为了自己的利益生存，会急着开工。但是一些社会关键企业疫情期间也不停工。这些企业是为社会做贡献，但是一些不是社会民生企业，在这种情况下，开工而且强制员工上班，这种做法就有点不妥了，部分企业有自己的难处，而员工也有自己的难处。

对于企业要求复工，员工不愿复工的主要还是看情况来定，员工为什么不愿意复工，企业为什么要着急复工？复工对员工的安全有没有影响，公司的防护措施达不达到安全要求？这些都是员工考虑的，也是企业考虑的。如果公司不能在第一时期间保护员工的基本健康安全，员工有理由拒绝复工，其实在这一期间员工不愿意复工的也可以做区别对待比较好。

现已全面复工，公司因疫情原因，不让部分员工返岗，如何应对

公司因疫情原因，不让部分员工返岗，如何应对？

分以下几种情况：1.如果所处的行业特殊，岗位特殊，公司不让复工是无奈之举，可以选择和公司共渡难关。

2.如果公司其他员工陆续复工，但就是不通知你复工，尤其是新人都复工了，自己这个在公司多年的老员工还不让复工，这种就是明显借疫情变相裁员。

3.如果自己有能力的，不必耗在这样的公司浪费时间和精力，该投简历投简历，该找下家找下家。

（以上内容仅供参考）

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全国放开后，为什么快递反而迟迟不发货了

消杀一次2元，蒸腾几回，成本高了，物流不干了，全国上亿个站点。快递物流工作人员阳了都让休息，不积极请外援（临时工）了。。物流又不能直接不干，只能摆烂，摆烂[吐血][吐血]

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