今天给各位分享为什么想从事人事工作的知识，其中也会对为什么要做人事进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 公司为什么选择你当人事
2. 为什么要应聘人事科
3. 为什么想从事人事工作
4. 为什么选择人事专员工作

公司为什么选择你当人事

公司选择你当人事的主要原因有以下原因：

第一，你是这方面专业毕业，也就是专业对口，这样安排比较合理，也能发挥你的专长；

第二是你有这方面的经验，上手会比较快，这样公司能够减少一些对你的培训，效率更高了；

第三就是公司有计划培养你往人事方面发展。主要是以上几点原因。

为什么要应聘人事科

第一人事科负责单位的人员调配，第二人事科保存单位人员档案，第三当上级决定人事调动时会征求人事科的意见，所以综上所述，在人事科你可以掌握广泛的人脉资源，可以影响人员的升迁，你说重要不重要，俗话说多个朋友多条路，你在人事科认识的人多各种路子自认也会多，但通常干人事的一般不干人事。

为什么想从事人事工作

人事工作四个字包涵太多东西，从招聘一个员工开始。我是从事学校人事工作和一般企业有所不同。反正从员工进入单位以后她的生老病死统统都要人事负责。而且任何一项工作都和员工的个人利益有关系，稍有不慎就会被告黑状。做事小心再小心。

为什么选择人事专员工作

主要有以下几点原因：

1、人力资源相对于行政管理专业性更强一些。并且涉及到六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。而每一模块下又细分为各种内容，可以说人力资源涵盖的范围非常广泛，对从事此岗位的人也是一种挑战，可以通过此平台快速的成长。

2、人力资源的岗位可以接触各类人群，对于自身的沟通交流能力是一个非常好的锻炼机会。

3、优秀人力资源管理者和组织是企业的战略合作伙伴，能从优化内部组织、提升员工素质、管理企业人力成本、发展企业文化提升员工能动性和创造力等等方面为企业带来看得见的收益。

4、人力资源管理是最特殊的管理科学，因为管理资源是主观性最强的人，这种管理科学是随着时代和人的发展日新月异的，是众多管理科学中最最富有挑战性的一种。

5、设备和技术都是一代代更新的一代代淘汰的，但人，作为一种社会资源是永远不会淘汰的，所以人资从业的前景和发展空间无穷无尽。

好了，关于为什么想从事人事工作和为什么要做人事的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！