本文目录

1. 应聘性格怎么填
2. 如果让你给某一个古人写一份简历，你会怎么写
3. 简历最忌讳的是什么
4. 如何写出一份漂亮的简历

应聘性格怎么填

1.个人性格都是以本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

2.本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

3.活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

如果让你给某一个古人写一份简历，你会怎么写

刘备：

背景：大汉集团名誉董事长的叔叔。

任职经历：

在刚开始参加工作的时候，我就和两个朋友结拜为兄弟，同进同退。

1，因有业绩，我出任安喜县县尉。可惜，刚上任不久，就遇到裁员。因不满上级督邮的傲慢态度，一气之下，我把督邮吊起来打200鞭。然后，我就走了。

2，后来，漂泊一段时间后，我到同窗好友公孙瓒的公司任职，任职别部司马，和青州刺史田楷一起阻击冀州牧袁绍。公孙瓒的死（199年）跟我没关系，我（194年）早走了。

3，本来我和同窗一起干的挺好。此时遇到一个机遇，曹操集团恶意收购徐州公司！救援徐州的话，我就有机会成为徐州大股东。于是，我带着实股救援陶谦集团。后来，陶谦病死了，我真的就成了徐州集团董事长。

4，我在率领徐州集团阻击袁术的恶意吞并时，不小心被吕布抄了后路，成了吕布手下的小股东。早知道，就不接纳吕布入股了。后来，因为股份问题，我被吕布逼走了。最后，也是报应，吕布这个小人也死了。

（我二弟，爱看书）

5，从吕布集团出来以后，我携干股就到曹操手下任职豫州牧。曹操本来只是大汉集团的一个高官，竟然欺负我侄子。我找个机会，拿下车胄的股份，自立门户。不想，还没等我替侄子初期，曹操竟然找我报仇。

6，因为势单力薄，我携干股转投袁绍资本。可惜，袁绍这个人太狂妄自大，不听下属建议，最终兵败而亡。

7，从袁绍那出来，我携干股转投远亲刘表公司。没想到刘表公司内部股东有矛盾，两个儿子争家产，没我的份啊。刘表死后，我带着自己攒的股份出来自己创业去了。

8，创业第一战，我联合东吴，阻击曹操资本南下，捞到第一桶金“荆州”。从此，边开始了自己的争王夺霸之路。

（我三弟，脾气不好，爱打人）

总结：只要不是曹贼，谁当我领导，我都没意见。反正，他们都没有我命硬。只要你们公司领导同意，我明天就去上班。

（文|勇战王聊历史）

简历最忌讳的是什么

大家要清楚，简历分三类：网络投递的简历、纸质简历、参加面试时招聘企业让现场填写的简历报名表格。每一种简历在填写时，都有一些必须要注意的大忌讳哦！

老鬼将其中部分最典型的梳理出来，供大家参考！

网络投递简历，是现在众多求职者必须要做的基础工作。虽然网络简历是按照求职类网站的规范格式填写的，但是其中也是有很多需要注意的禁忌的：

1、个人照片，别放生活照、艺术照、ps严重照片

简历上的照片是让筛选简历的企业人事专员作为一个参考因素使用的。千万不要喧宾夺主，更不需要在简历照片上下太大功夫。正常的工作照、免冠照就好。

生活照、艺术照、PS严重的照片，请不要放上去。只会给自己“丢分”的。

开个玩笑：很多人事部门负责筛选简历的人事专员都是女孩子而已，你还指望他们在筛选简历的时候哗众取宠？

2、简历中严禁出现从业经历中明显的时间断档现象

因为招聘企业在筛选简历过程中，虽然速度很快，但是“时间”连续性是非常容易看出来的一个要素！

筛选简历过程中，一方面会关注你的从业经历，更会关注一下你不同的工作经历的从业时间长短。在这个过程中，时间的断档是一眼就能看出来的。

因此，请不要出现这个问题。有些求职者或许某个阶段有不便写出来的经历，但是，还是别空着！你可以适当的“美化”一下，但不能断档。

3、简历书写中，请尽量不要缺项

各大求职类网站的求职简历模板，经过多年的应用、实践、调整、完善，客观而言是比较严谨的，其中没有什么多余的、无用的项目。

老鬼建议求职者不要自认为某个项目有用、哪个项目没用或者意义不大！您个人的评价，与国内这些知名的求职类网络平台的权威性、专业性相比，那差的太远了！

还是老老实实的按照网站提供的模板中需要填写的项目认真填写吧！别自我聪明为好。

纸质简历，可以直接拿网络投递简历的模板下载打印，也可以自己单独设计、编辑、整理。这在于个人的选择了。

因为纸质简历是我们获得了招聘企业面试机会后最常用的一种工具。当然，很多求职者参加大型招聘会、人才交流会，也必然会携带纸质简历。

1、建议不要空手去参加面试或者招聘会、人才交流会——这是最大的禁忌与注意事项！

有些求职者很“潇洒”，招聘企业通过网络筛选到自己的简历给与了面试机会后，自己空着手就去参加面试了。

这种行为老鬼认为不妥。虽然企业是因为看到了你的网络简历才给你面试机会的，但老鬼不能保证所有的企业都会把你的网络简历下载并且打印了出来供面试官使用！

您也别因为很多招聘企业会让求职者首先填写统一格式的面试表格，而认为自己带纸质简历没什么用处。

请牢记：这是你的一个工具！带与不带，这是一个人的态度问题！这种态度的作用不亚于你面试现场的临场反应。或者说，你携带简历的行为，能够给你的面试加分的！

到人才市场参加面试也是这个道理：虽然很多有人才需求的企业会为有意向的企业准备统一的表格，但是！——你是否带着自己准备的简历异常关键！这是自己专业度、更为完整展示自我的工具！而用人单位准备的统一格式的表格，上面需要填写的内容往往过于简单，不利于你的良好展示。

2、纸质简历不需要有“奢华”的外包装、封皮

作为求职者，不需要在简历封面、包装上下什么大功夫。这几乎是没什么必要的行为。

开句玩笑：您弄了一个封面，是在给筛选简历的人事专员增加工作量！别人的简历拿起来就能看到简历内容，你的简历还得翻开来看看。

如果遇到稍微不负责任、发懒的人事专员，你的简历直接就被淘汰了！忒费劲、哗众取宠的简历而已！企业才不怕因此错过一个“人才”呢！因为人家手里还有一大堆可供筛选的材料就在手边放着呢！错过你一个，不可惜！

说明：A、如果您是刚刚毕业的大学生，倒是可以有个简历封皮！因为人才市场、企业人力资源部门对于应届毕业生求职已经有了一个相对固有的印象。当年毕业大学生的简历有封皮，反倒是一个很正常、很容易被接受的形式。

B、部分高端人才、高级职位的求职，是可以用封面的！部分专业度极高、知名度非常高的大型企业招聘，也需要求职者将简历搞的非常正规！

社会上多数的企业招聘，您还是别弄奢华的外包装、封皮了！

1、无论你有天大的原因、理由，请不要省略、简写！

有些求职者认为自己带着自己的纸质简历呢，有的认为自己网络上的简历已经写的非常完整了，因此会在填写企业提供的表格时不用心。——这种想法是严重错误的！

既然来参加面试，按照企业的要求认真填写表格是一件很正常而且体现个人素质的行为。任何理由、想法都不能支撑你“偷懒”！

或许用人单位、面试官并没有打印出你网络上的简历！

或许即使用人单位打印出了你的简历，但会因为看到你马马虎虎填写的表格而对你有巨大的印象反差！

或许即使你带着自己的纸质简历过去的，但企业要按照他们统一的表格向上层领导汇报今天的面试情况，决定下一次谁有资格进行下一阶段的考核。上层的领导只能看到那张统一的表格而已！你发懒，上面的领导不可会替你着想！你会面临被淘汰的风险！

因此，还是老老实实的填写用人单位的统一表格吧！

2、严禁在自我评价栏中只是说“虚词”

【自我评价】栏是所有表格中一定会存在的一个填写项。在这一栏中，太多人错失了机会，只是写了些“团结同事、学习力强、团队精神、抗压能力”等等虚的不能再虚的玩意儿！——这简直是在浪费资源！

老鬼分享一个诀窍：在这里写点儿真正体现自己实力、能力的内容、要素吧！例如一年曾经达成过的销售业绩、工作任务等等！

别被“自我评价”几个字给束缚住了！你需要的是尽力写点儿真正反映自己实力、能力的内容进去！

因为企业提供的统一表格一般只有简单的一张纸而已！上面没有空间让你去描述、书写有关自己实力体现的地方、空间、栏目！此时如果还不能利用【自我评价】栏赶紧写点儿反应真正实力的内容，那不就白瞎了嘛！

注意哦——“不犯忌讳”只是写简历的最基础要求而已！要想设计整理出更好的简历，需要研究、学习的内容还有很多很多。上面内容只是其中一部分需要注意事项。其他更多有关简历整理、书写的技能、方法，以后在陆续分享吧。

如何写出一份漂亮的简历

制作出来的简历肯定是给HR们阅读的，因此请大家先思考个问题，HR们会如何去阅读筛选简历？

在这个看脸的时代，除非经历真的出众，长的丑的简历无疑会被秒Pass。而那些长的丑的又表述不明的简历....下场就不必说了。

除去美观，光内容部分的话，我总结出这五个应该需要注意的点，而每个点背后都对应着一些坑，我会在接下来一步步去为大家进行说明。

相信没有人愿意去踩坑，但是当面对自己所不擅长的事情的时候，我们是没有办法去识别这些坑的，而“不擅长”会把我们推到坑里去。那么到底有哪些坑呢？

【第一个坑】

简历的标题很多小伙伴觉得不重要，举个反例，很多人会直接写XXX简历。

但实际上，如果那么做就太浪费啦！标题完全可以承载更多的内容，甚至留下很好的第一印象，帮助你通过HR的第一次快速筛选。熊猫君建议，当一个十足的标题党吧！举个例子，标题可以那么去写：应聘XXX岗位-X年经验。这样能够很直接的给到看简历的HR他想要的关键信息。举个实际的例子，熊猫君之前是产品经理，算起来总共差不多2年经验。所以我会写：2年经验产品经理应聘产品岗。

【第二个坑】

你真的以为自我评价是让你评价自己么？不，才不是呢！这是给你的一个机会让你去描述自己是如何如何适合这个岗位。如果你真的仅仅是对自己做了一些描述，那么真是完全浪费了这个机会啊！

【第三个坑】

这个坑熊猫君在刚毕业的那一年可是狠狠地踩过。因为有着几次的创业经历，于是我的职业经历写过满满的上千字，而且都是说做了什么，没说结果。哎~谁没年轻过~在写职业经历的时候，建议大家用简洁的语言说明核心的关键点：这段工作中，负责什么，做了多久，是主导者还是参与者？做到了什么样的程度，取得了什么样的结果。要记住，结果是关键最重要的。

【第四个坑】

这一部分熊猫熊猫君强烈建议用“可视化”的方式来进行表达，如果平铺直叙，像：

拥有较好的PPT制作技能。阅读的人就需要去疑惑什么是“较好”。而通过可视化，举个例子：比如圆环或者一条矩形，用填充的幅度来代替文字的描述，这样阅读者就可以只需一扫就能理解你对这项技能的熟悉和掌握程度。

【第五个坑】

曾经有个准备毕业的小伙伴拿着他的简历给我看，熊猫君发现他的个人资料仅说了一点点，他和我说是怕自己的隐私泄露。额，熊猫君在这里想说的是，世界上什么事情都有可能发生，也许你的经历平平。但保不准你投简历的这家公司的老板或HR是你的老乡？校友？或者曾在同一家公司工作过？

他们可能会因为这些因素，而给你一个面试的机会。

【第六个坑】

现在简历里面加水分是公开的秘密，但熊猫君建议，千万不要加太多水。这里要举得例子也是道听途说来的：有一个做技术的小伙子到一家公司去面试，结果面试官就问了一个问题：“你之前和我在同一个项目我怎么没有见过你？”。原因自不用说，但是当面被撕穿，可是很尴尬的事啊~

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