本文目录

1. 疫情期间工厂应不应该发工资要注意什么
2. 工资延后发，单位是否有必要给一定补偿
3. 工厂老板什么时间发工资最令员工满意
4. 经过中介找工作可靠吗中介介绍进厂工作为什么发工资是中介发的

疫情期间工厂应不应该发工资要注意什么

应该发工资。主要理由如下。

1.有关法律规定。

根据我国劳动法第12条规定，非因劳动者原因造成单位停工停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬，不低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2.具体案例分析。

此次疫情在春节前发生，也就是2020年1月20日左右，紧接着又是春节假期，直到2020年2月。所以，2月份肯定是应该发工资的。至于疫情持续到了3月份，如果员工在3月份提供了正常的劳动，企业则应该按当地最低工资标准支付工资。

3.相关建议意见。

关于在疫情期间，员工的劳动报酬问题，都是大家非常关注的。只要符合相关法律规定，企业和员工都应该本着友好协商的原则进行解决，都要体现人性化，都应该互相理解和支持。毕竟疫情对于工厂也是有一定冲击的，面临着资金和复工复产的多方面的压力，员工也有日常开支的各类压力，需要大家共同努力渡过难关。

希望对你有所帮助。

#活在职场#

工资延后发，单位是否有必要给一定补偿

特殊時期，企业也有困难，造成延发工资应该能谅解，大家都躺在家里睡大觉，没有扣发工资已经不错了。怎么还要单位补偿？不理解什么原因？提出这问题，怎觉得有点乘火打劫的味道！

工厂老板什么时间发工资最令员工满意

一家公司工资的时间快慢，和公司的实力当然有关系，但不是绝对的。具体，还要看每家公司不同的情况。

1、工资发放的快慢，跟行业有关

一般来说，劳动密集型的企业，发工资是比较晚的。比如，像制造业。一般发工资都要次月的20号发上个月的工资。而一些服务行业，如金融业，工资会发得比较早，以前有家金融公司，10号就发工资。

这种类型发工资的区别，主要是因为一些制造业，回款比较慢，而且利润低，公司的现金流缺乏，导致公司一时无法发出工资来。

朋友一家公司，是做电动汽车零部件的，该公司的回款就很慢。比如一些大的客户，回款周期可以达到一年。这么长的回款周期，公司现金流不够是很正常的。

2、跟行业性质有关

一般来说，事业单位和国企，发工资是比较早的。而民企发工资比较晚。

这一方面是由企业的现金流决定的，另一方面，则是由企业的性质决定的。

对于民营企业来说，普遍缺钱，因此，企业必须要让工资拖的时间越长越好。

这其实是为企业的长远发展考虑。因为企业资金链一旦断裂，会带来严重的后果。处理不好，可能就会倒闭。

所以，民营企业晚发工资，也是出于自身发展的考虑。

3、跟企业的战略重点有关系

有些企业，其根本就不会考虑长远的战略，所以，他不做扩张，导致企业账户上很有钱。

有些企业，赚的钱，全部拿出去投资了，所以账户上一点钱都没有。

这两种企业，其发工资的时间肯定是不一样的。

记得以前有一家公司，其为了扩大规模，所以不断用公司的现金去投资，导致其不仅发工资的时间边变长，而且还拖了几个月的工资。

4、跟老板的理念有关

有些老板会非常看重员工的体验，所以会早发工资，但是，有些老板会看重自己的利益，就会晚发工资。

经过中介找工作可靠吗中介介绍进厂工作为什么发工资是中介发的

1.对于找工作分为两种

第一种是自己在比较知名的平台上投递自己的简历，比如前程无忧，智联招聘啊等比较靠谱的找工作的网站平台，这种平台一般都是公司直接对个人的，如果公司对你有意向，会主动让公司人事部联系你，并打电话邀请你去公司面试，

第二种就是什么人才市场，工作介绍所。在武汉我知道一个纳捷人才市场，这种招聘大多数对应的是工厂类的委托给第三方中介公司帮助他们进行招聘，对于一些工厂他们定期的会需要大批的普工，他们没有更多的时间把招工耗时在这些招聘上面，由于对一些普工的要求不高，大量招人耗时耗力，他们通常会选择第三方的中介机构帮助他们招人，当然天下没有免费的午餐，如果第三方帮助他们招人应该是分两种情况给予中介公司的回报，当然这些中介公司肯定与工厂达成协议并签订合同。

一种就是中介公司帮工厂找一个人，工厂给中介公司多少的回扣。

另一种就是像楼主所提问的，每月的工资是有中介公司发放，这种就是，工厂把工资发放给中介公司，然后中介公司从中抽取一定的服务费，剩下的就成了自己的公司，就相当于自己和中介对接而不是和工厂对接，你属于中介，而不属于工厂员工，只是工厂像中介公司借人帮他们上班是一个道理。每月工资都会抽取，直到你自己离职。

当然还有另一种情况就是，有的中介公司会明说每月在你工资扣除200然后干满多久在返给你，这是因为他们已经拿到了工厂的返利，他们已经和工厂签了协议，因为工厂人员流失走动很普遍，特别在旺季，他们为了让你不要走一般都会采取这种模式，甚至交押金之类的。

关于专家建议下工厂发工资吗和疫情期间工厂应不应该发工资要注意什么的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。