本文目录

1. 周末单休改双休是哪年开始执行
2. 全国政协委员熊水龙建议调整双休日，试点隔周三休，鼓励消费，哪些信息值得关注
3. 取消双休，改为单休，您同意吗
4. 周末双休的制度，是否已经过时了

周末单休改双休是哪年开始执行

1995年5月1日，中国在全国范围内正式开始实行一周双休制，即俗称的“大礼拜”(每周休息两天)，双休制的推出，是中国一项重要的职工福利的改革。

在1994年3月5日，一个星期六。这是我国新工时制实行的第一个休息日，人们感到了一个不小的“解放”。但显然人们对当时第一个五天半工作日还不习惯，当时一家报纸有这样的新闻：轮到第一个双休日（当时是隔周休息一个星期六），全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”，照常一大早赶到单位。1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。新工时制使人们自由支配的闲暇时间增多，同时也促进了第三产业的发展。

双休似乎已经成为工作学习的日常规律，可以在1995年之前，都没有这样的福利哦~

全国政协委员熊水龙建议调整双休日，试点隔周三休，鼓励消费，哪些信息值得关注

目前状态国家事业单位政府机关就很多不作为了，要不然也不会有那么多不切合实际的提议了，老百姓呢目前双休都不能做到吧，很多眼睛一闭一睁就是费用的私营者做不到吧。我目前就是单休还不是周六日。

没有收入哪来的消费，大家为啥挤破头考公？以后有编人员上班躺平三休度假刺激消费，大多数年轻人上班辛苦，三休估计在家躺平低消耗。或者再去挤个就业名额去兼职。恶性循环吧。

取消双休，改为单休，您同意吗

可以，但需要全国人大通过。

每个月前3周单休，第四周休4天，便于子女与家人团聚和短途游。

同时取消现在的节假日调休制度，节假日实实在在放假，春节休假10天至15天。

落实带薪休假制度，单位不落实，追究责任。

周末双休的制度，是否已经过时了

每天工作8小时，周未双休是工人阶级经过无数次抗争，付出鲜血代价换来的，它从来不是资本家大发善心得来的，永远不会过时，也永远在进步中。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。