有专家建议固定法定假期取消调休,如果五一放一天不调休,你能接受吗

佚名- 2023-08-01 12:25:20

五一不调休能接受吗 看看古代是怎么调休的,简直令人羡慕

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本文目录

  1. 有专家建议固定法定假期取消调休,如果五一放一天不调休,你能接受吗
  2. 专家建议取消探亲假期,你怎么看
  3. 专家建议缩减现在假期的1/3,认为现在休假太多,你认可吗
  4. 有专家提议取消寒暑假、小学四年、初中两年、高中两年、大学两年,大家怎么看

有专家建议固定法定假期取消调休,如果五一放一天不调休,你能接受吗

取消调休的利弊:

利:

减少假期拥挤。取消调休后,固定法定假期可能会减少人们在特定时间集中出行的现象,降低景区、交通等方面的压力。工作和生活的连续性。不调休意味着工作和生活的连续性得以保持,有助于提高工作效率,避免在调休后再次适应工作节奏的过程。有利于企业安排工作。企业在人力资源管理和工作安排上可能会更加灵活,减少因调休而产生的人力资源浪费。

弊:

缩短休息时间。取消调休意味着法定假期的实际休息时间可能会缩短,对于劳动者来说,可能无法充分休息和恢复精力。影响旅游计划。对于希望在假期安排长途旅行的人来说,取消调休可能会影响他们的旅行计划,需要重新调整时间。对部分行业的影响。对于旅游、餐饮等与假期密切相关的行业来说,取消调休可能会影响他们的收入和业务。

综合来看,取消调休对于不同的人和行业,可能会产生不同的影响。因此,在决定是否取消调休时,需要综合考虑多种因素,权衡利弊,以实现公平和合理的安排。

专家建议取消探亲假期,你怎么看

探亲假的执行,体制内外差异很大的,但是现阶段中国的国情是,鼓励各种经济性质的经济体共同发展,也允许企业在不违反国家法律的前提下制定内部管理规则,这样,在企业有了独立工资制度情况下,休探亲假就让私营企业职工很纠结,因为奖金补贴福利待遇等等都是与出勤率挂钩的,许多情况是,员工自己放弃了休假机会。而在国营企业,事业单位,或者政府机构工作的员工则不同,这些人休不休探亲假不影响工资薪酬。

但是,我认为不能因为不平等而将探亲假取消,因为探亲假制度本身是一个非常好的政策,我们可以逐步完善这个政策,让各种性质经济体内趋向平等。就如社保制度一样,现在不是已经开始向平等进行了吗?

专家建议缩减现在假期的1/3,认为现在休假太多,你认可吗

改革的成果全民共享,这也是我党明确提出来的,所以假期不宜缩短。取消一部分单一假期,加长春节假期,总假天数不变。

有专家提议取消寒暑假、小学四年、初中两年、高中两年、大学两年,大家怎么看

其实这个提议还真没有对错,可以实行的话也未必不可以,以减少上学的年数来增加工作的人数,以原有的16年上学时间,大学毕业都是22-24岁了,是可以减少上学年数,让成年人早点进入社会,也可以减少农村家庭的负担,小学5年,中学3年,高中2年,大学3年,这样人在成年就可以毕业,20岁之前,确实蛮好,也有想上学的可以继续读硕士,博士,博士后。

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