大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下企业收入不稳定，社保该怎么交好的问题，以及和社保问题大全及解决办法的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 干了一辈子的单位扣了养老保险，到了退休却发现社保里从来没交过怎么解决
2. 社保如果太高交不起怎么办
3. 现在社保局开始核查社保情况，该如何处理呢
4. 企业收入不稳定，社保该怎么交好

干了一辈子的单位扣了养老保险，到了退休却发现社保里从来没交过怎么解决

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楼主您好，如果你在工作单位工作了一辈子，并且每个月都按正常的扣除你的养老保险应交的费用。那么按照正常的，实际上你所在的单位应当给你交纳了社保。但如果你办理退休的时候，你们单位没有给你交社保，这种情况很明显就不符合我们国家的一个法律规定。

因为不论是劳动合同法还是社会保险法，都有明确的规定，只要员工和企业签订劳动合同，起30日内就要依法为员工购买社保，所以说不购买社保的一个问题，已经严重违反了国家法律的相关规定，是属于一个违法行为。那么在这样的前提下，你只能要求你所在的单位进行一个补交。并且你要拒绝经济补偿，因为一旦经济补偿之后，那么你自己就不能够享受到这个退休金的待遇了。

所以说最有效的办法直接可以通过法院起诉。在起诉之前你要收集相关的证据，也就是说你要证明你曾经是这家企业单位的员工。从什么时候签订的第一份劳动合同算起，一直到退休为止，一共工作了多少年？那么在这这么多年期间，实际上都应该按着正常为员工购买社保。

所以说这种情况实际上通过自身来维护合法权益已经比较困难了，因为你企业既然敢不交这个社保，说明他必定会有一个拖延的手段，如果一旦这个时间拖延过去，过了法定的退休年龄，那么这种情况你的劳动合同将自动被解除，所以说这样的话你就被动了。

我个人建议你还是直接去法院进行起诉，要求所在单位给你补交相应的养老保险，医疗保险的费用。然后并且你已经到了法定的退休年龄的话，就要依法办理退休，可以享受这个养老金的待遇和退休医保的待遇。本身这就是你应该享受的权利和义务，任何企业和单位都不应当拒绝。通过法院诉讼的形式来解决这个争议，也是比较合适的。因为毕竟你到了退休年龄，如果你的养老保险一年费用都没有交，那么对你个人的影响非常巨大。所以直接通过诉讼手段去解决这个争议比较合适。

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社保如果太高交不起怎么办

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楼主您好，一般情况下就是没有固定工作单位的个人，他没有固定的收入，而且还要承受个人按照灵活就业的形式来缴纳社保待遇的情形，所以说这种情况对于我们个人来说，确实是会出现社保太高交不起的情形。但是我认为，解决这个问题最有效的办法就是让自己实现就业。

因为通过就业以后，那么自己的工作单位就会给自己交纳一份社保的待遇，通过工作单位来缴纳社保待遇，首先个人所承担的缴费比例相对来说是比较低的，其次单位会承担大部分的缴费比例，那么这样一来的话，我们个人所交纳社保的费用几乎是可以忽略不计的，因为直接会从我们的工资当中扣除。

所以说实现就业就会解决这样的一个尴尬局面，当然很多人他不愿意实现就业，可能以自己临时工的形式来参加工作，这种情况也是可以的，我们只要是通过就业，那么就会让自己实现一份稳定的收入，当然临时性的用工，也就是劳务性质的用工，那么也可以让自己获得一份这种收入，所以说我们平时只要省吃俭用把这个收入存下来，保证足够我们灵活就业形式来缴纳社保的待遇就可以了。所以这个问题还是要在于事在人为。

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现在社保局开始核查社保情况，该如何处理呢

社保不符合规定怎么办？

不同省市要求不同，建议以当地规定为准。如果社保无法补缴，建议大家等到社保符合要求后再参加考试（或者补缴社保），因为即使侥幸参加考试，最后的成绩也是无效的。

社保不满足可以找机构代报名吗？

千万不要！首先如果你的社保不符合要求，有些省份是可以进行补缴的，大家自己就可以进行这些操作，而如果你的地区无法补缴，即使是一些谎称可以代报名的机构也没有办法，有些地区是考后审核的，即使前期显示报名成功，考试后如果发现你的社保问题，你的证书也无法领取。如果无法补缴，大家千万不要找代报名机构，不仅损失了钱财，还浪费了一年时间。

一级建造师已经进入了倒计时阶段了，所以，中储人才小编建议大家抽出一点时间来把这些细小的问题记下来，关注一些细节，然后总结出来，在考试前在好好的看一看。

企业收入不稳定，社保该怎么交好

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楼主你好，企业收入不稳定，社保该怎么交好？实际上企业收入稳定或者不稳定，对于你自己社保的交费不会造成任何的影响，因为只要是你的劳动合同关系和所在的企业单位没有解除，那么企业单位都有责任和义务来给你承担相应的社保交费，并且给你每个月按时发放的这个，工资待遇也不能低于国家法定的最低工资标准。

所以说只要是你在企业单位工作，哪怕是你的工资收入很低，也绝对不会影响到你实际社保的一个缴纳问题。除非是你自己主动提出辞职解除和公司的一个劳动合同，那么这样一来的话，作为企业单位来讲，就没有任何的责任和义务来给你承担相应的社保交费了。

所以说只要是自己在企业单位一直工作着，那么对于本人来讲就没有任何的问题！因为企业单位他都会按时的，每个月为你缴纳相应的社保待遇，即便是企业单位可能因为经营不善可能会拖欠几个月的社保，但是根据劳动合同程序关系期间，那么企业单位也是有责任来给你补交完成所需要社保的一个费用的，所以说自己是没有必要来为自己的社保待遇所担心。

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