大家好，军队文职人员合同期满后，如何续聘相信很多的网友都不是很明白，包括部队聘用人员解决办法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于军队文职人员合同期满后，如何续聘和部队聘用人员解决办法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 军队文职人员合同期满后，如何续聘
2. 部队文职体检不合格为什么还要面试
3. 部队文职体检初检体重不合格可以复检吗
4. 军队文职人员合同期满，如何续聘

军队文职人员合同期满后，如何续聘

文职人员也是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。那么合同期满后，是否可以续聘，怎样进行续聘呢?签订的合同到期时，是可以进行续聘的。文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为的，可以续聘。文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位工作年龄的聘用合同。

部队文职体检不合格为什么还要面试

部队文职体检不合格可能是因为身体某些方面不符合招聘标准，但并不代表该人员在其他方面不具备应聘职位的能力和素质。

因此，部队会对未通过体检的人员进行面试，了解其专业知识、工作经验、综合素质等方面，以便选出最适合职位的人才。

此外，面试也可以帮助招聘方更全面地了解应聘者，以便更好地进行管理和培养。

部队文职体检初检体重不合格可以复检吗

可以的，一般用人单位会对体检通告，对体检不合格的复检者，有特别说明和规定，不合格的在3日以内申请一次复检，体检结果以复检结论为准。如果通告中没有对复检做特别说明的，可以及时拨打电话进行咨询，以免错过复检。文职人员，是军队的一员，军队用人从招收之时，在严格条件限制的同时，具有高度的人性化，大多体现在流程中，比如复检。因为现场人员比较多，医检人员工作任务繁重，难免不出现检查结果存在疑问的地方，但是，一般不会错，错的少而不少，尽管这样，也要通过复检，以便保证体检的公正和质量。因此，不必过多担心，请多留意公告。有志服务国防者，魂舞大漠向你们表示敬意。

标准不一样

军队文职分为两个部分，管理工作和专业技术人员，都是军队人员的组成部分，担负着相关保障任务，因岗位和所在地区不同，体检的标准也不一样，具体标准可以参见《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》，具体身体条件再注意留心招收公告，参加体检前做到心中有数，都有哪些项目，哪些项目中，自己有可能不符合的情况，对自己不放心的条件，也可以到先地方测一下，这样才能做到真正的心中有数。就是体检结果不够准确，或有不正确的地方，也大可不必惊讶，申请再复检一次就可搞定。

注意留心细节

一般标准差不多，除非有特别的规定，如在某些地域，如高原和海岛；如某些岗位，空勤和水下等等，对身体某些条件，会有一些特殊要求和标准，大多也体现在公告中。有不明白的地方，可以现场询咨工作人员。文职是文职，作为部队一员，招收条件相当地严格，自知不符合条件者，建议早早退出，虽然当兵愿望是好的，但不合格就是不合格，没啥可说。天地广阔，总有一块适合你的阵地。

军队文职人员合同期满，如何续聘

部队文职人员合同期满后续聘的操作步骤如下。

部队文职人员聘用时一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。

1.第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核(对一年工作的综合评价)都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。

2.有了两次以上续聘，本人没有大的问题，签长期合同。

3.工作满十年，且年度考核结果均为称职以上的，签长期合同。

一般情况下文职聘用人员来到部队后，只要热爱本职工作、胜任本职工作，本人不主动提出辞职，工作到退休是没有问题的，这是有制度保证的;一般情况下，文职人员在部队服务满10年，或第三次续聘时，期间本人没有犯什么大的错误，就能签长期合同，以后就省去每过几年签一次合同的烦恼。

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