各位老铁们好，相信很多人对你觉得该不该讨好自己的上司，即使你并不喜欢他都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于你觉得该不该讨好自己的上司，即使你并不喜欢他以及为什么不建议讨好女人的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. “跪舔和讨好，永远换不来所谓的人脉圈子”你认同这句话吗为什么
2. “社交中，越是讨好别人，越是不被别人尊重”，你怎么看
3. “关系、人脉、好人缘，是讨好不来的，讨好是低级玩法”你怎么看
4. 你觉得该不该讨好自己的上司，即使你并不喜欢他

“跪舔和讨好，永远换不来所谓的人脉圈子”你认同这句话吗为什么

靠跪靠舔讨好换来的，同做狗没分別，给个总统我做，我都不会去跪去讨，跪讨换来没实力也

是得不到人们的认同，背后会有人指指点点，面皮厚的人才会这样做。

“社交中，越是讨好别人，越是不被别人尊重”，你怎么看

社交中，越是讨好别人越是不会被别人尊重，你怎么看？

君子之交淡如水，没必要去讨好什么人，真正的友谊是建立平等互助的基础之上的，如果一味地去讨好别人，往往得到的并不是尊重，反而是轻视。

所有的尊重都是自己争取来的，并不是仅仅去讨好别人就可以得到。

在单位时，有一员工依仗代班是是他干爹，十分的豪横，经常欺负那些新来的员工。

有一新员工就非常的讨好他，对他的话总是言从计听的，渴了给他买水，饿了给他买吃的，可他对这位新员工就跟对一个傻瓜一样。

有次上班的时候，本该是他自己的工作，他居然以没心情干为由叫来这位新员工，让这位新员工替他干，让人大跌眼镜的是这位新员工居然还答应了。

从哪以后这样的事就变成常态，并且这位新员工也乐此不疲。

尊重并不是一味地讨好别人就能换来，一味地讨好也许只能换来的是一个笑话。

人与人之间交往本就应该是平等的，没必要去讨好谁，不卑不亢。

若想赢得尊重就要先做好自己，你若盛开蝴蝶自来。

“关系、人脉、好人缘，是讨好不来的，讨好是低级玩法”你怎么看

用讨好是开避不了道路的，就象用感情开避不了道路是一样的。人，只有强大自己，才是正理。自己强大了，关系，人脉，好人缘，全都会有的！

你觉得该不该讨好自己的上司，即使你并不喜欢他

感谢悟空师傅的邀请。我是@行者说职场，关于该不该讨好上司，我从以下三个大方面8个小点分析和回答：

一、建议适度与上司搞好关系，即使你不喜欢他，他掌握着升职加薪、资源协助、替你抗压的机会和“权力”。

1、作为你的上司，他既然在那个位置，自然也有他的过人之处，适度搞好关系，对自己好处还是比较多，毕竟大多数人喜欢被人赞扬，喜欢成为焦点，上司也不例外。

2、上司的职责中，一般有一定的加薪建议权限，经过他的审核，才会到公司更高层去审批，如果没有或者他不建议，说你不好，估计加薪机会就少了，金额也会减少。

3、不管是否喜欢他，不让他觉得你对他有意见，或者表露出来，进而让他讨厌你，就是好的，因为真到了他讨厌你，对你不利的方面就多了，职场方面，可意会不可言传的方面太多了。

4、还有的上司，会替下属着想，跨部门工作合作有矛盾的时候，上司能站出来，替你说话，有时候是事半功倍的效果。

5、上司不仅根据公司有职责，也有一定的“权限”，在他可控的范围中，能对你有普惠是荣幸，相反的话，你会失去一些。

二、不用做到阿谀奉承你的上司，也就是超过了一定的讨好度，引起其他同事的“不适感”。

1、讨好过度，“拍马屁”过多，也难免会有“马失前蹄”的时候，适得其反，就更得不偿失，弄得上司慢慢厌烦你，就不好了。

2、也不能太过于明显的讨好，其他同事的眼睛是月亮的，也会建议或者在上司面前，说的“坏话”或者给你“小鞋穿”，目的是打压你，因为看不惯阿谀奉承。

3、如果没有多大能力，胃却很大，就是能力跟不上“野心”，就算讨好上司，也不能长久的。

三、无论讨好或者不讨好你的上司，我觉得不用刻意。公司氛围也很重要，有的公司不提倡，有的公司“睁一只眼闭一只眼”，职场生存固然重要，一切由心，顺其自然，很好一些。

行者说职场的小结

无论上司也好，同事也罢，一切以做好本职工作为前提，自己的事都做不好，机会来了，也是抓不住的，哪怕是再讨好上司，也无济于事。先生存，再求发展，使自己的能力得到上司及同事们的赏识，才是正道。

我是@行者说职场，分享职场领域点滴故事和管理干货，欢迎关注我，共同进步，一起长知识。

关于本次你觉得该不该讨好自己的上司，即使你并不喜欢他和为什么不建议讨好女人的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。