大家好，关于作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办两个岗位各自的发展前景如何很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为啥不建议去党政办工作的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 本人准备去面试党政办工作人员，请问应该先注意哪些方面的问题
2. 学生应该怎样称呼党政办公室领导
3. 作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办两个岗位各自的发展前景如何
4. 理工科公务员在党政办公室不爱文字工作怎么办

本人准备去面试党政办工作人员，请问应该先注意哪些方面的问题

党政综合办公室面试应注意事项：

1、文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。

2、面试者要注意在面试中的礼仪问题。关于办公室文员面试技巧关于办公室文员面试技巧。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。

3、文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。

学生应该怎样称呼党政办公室领导

直接称呼职务就可以，如领导姓王，就叫王主任。

作为新入职的省考公务员，选择乡镇财政所还是党政办两个岗位各自的发展前景如何

两个职位伯仲之间，小公更倾向于选党政办

乡镇财政所是乡镇重要职能部门，以前在机构和编制比较混乱。有的地方是县财政局的派出机构，有的归属乡镇管理；有的是公务员，有的是参公，有的是事业编。机构改革后，相关事项都进行了规范统一，乡镇财政所要求尽可能地职能下沉，划归乡镇管理。在编制上，乡镇财政所由于承担的是乡镇财政预算、管理、监督等权限，属于绝对的行政职能，再使用事业编制已经不合规范，各地都在逐步替换，统一使用行政编制，由于乡镇编制总盘相对固定，期间会有一定的过渡期，仍会存在事业编制从事行政工作的混编混岗现象。

党政办机构情况相对单一，历来是乡镇的内设行政部门，相当于县一级的县委办和政府办的综合体，主要负责乡镇党委政府的内部运转工作，包括办文、办会、办事等，属于乡镇的中枢，某种程度上扮演着乡镇领导的秘书角色，事情非常繁杂。乡镇党政办人员不会太多，一般设1名主任，一到两名干事，这些是公务员，其余干活的全部是从其他地方借来的事业编制人员。

弄清楚了乡镇财政所和党政办的基本架构和职能，再来分析两个岗位的优劣性。乡镇财政所最大的好处是实惠，毕竟管着钱，有一定的资金调配权，是其他事业站所和村两委干部巴结的对象，在以前是非常油水的岗位，也是书记镇长眼中的红人。现在因为管理日趋规范，大环境收紧，只有责任没有权力，已经没有以前那么好干了。不仅不好干，因为要执行领导的指令，很多账目或多或少会存在打擦边球的行为，涉及做账等一系列问题，反而还有一定的风险。而且，从职责发展的角度考虑，从事财政等专业性工作，面还是窄了，做得好，领导离不了你，不但难提拔，反而还可能给领导按在原地，吃力不讨好。

而党政办，因为近身领导，长期跟着领导东奔西跑，可以接触到各层次的领导干部，反而有更多的机会进入组织视线，捷足先登。不过，党政办毕竟从事的是综合性工作，涉及大量公文和材料，需要具备一定的文字功底，否则玩不转。除此之外，因为要经常替领导办事，需要协调各方，需要具备一定的协调能力，或者说情商。同时，因为比较忙碌，还得身体好。一句话，就是要写得、讲得、喝得、干得，要有强大的心理和身体素质。具备了这些，基本上你的前途差不了。

总之，综合比较锻炼价值、发展前途和涉猎面等因素，个人比较推荐党政办。

理工科公务员在党政办公室不爱文字工作怎么办

两个选择：

1、习惯并爱上文字工作。机关的文字工作不要求文采，理工科的逻辑思维反而是优势。在体制内，要晋升，从事文字工作是一条不错的渠道。各单位招录和实际工作岗位经常不一致，进去后是哪个岗位差人，就安排哪个岗位。而且，乡镇新人基本都是安排党政办，锻炼几年再调整。所以，既来之，则安之。花点精力去研究公文写作，多向领导、同事请教，找到公文写作的技巧，爱上文字岗位，并发展为个人的优势。以后如果考遴选，文字功底强，有优势。

2、找机会调到其他岗位。这个机会不好找，而且，乡镇的很多岗位或多或少都需要写材料。当然，党政办的材料最多。此外，还涉及你走了，谁来你的岗位？除非正好有个同事想来文字岗位锻炼。

其实，熬一熬，就过去了。明年新人来了，你就把文字材料的工作交给他，哈哈哈。

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