很多朋友对于请问组工，从县直机关选拨为乡镇副职，快半年了，十分不适应乡镇工作和不建议乡镇副职不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 乡镇副科到县公务员单位去不去
2. 70后还是乡镇副职将何去何从
3. 请问组工，从县直机关选拨为乡镇副职，快半年了，十分不适应乡镇工作
4. 县直单位副科和乡镇副科哪个好

乡镇副科到县公务员单位去不去

乡镇副科有机会调县直机关，去不去要看岗位性质和个人想法。

第一，如果在乡镇是实职副科，也就是副乡镇长、组委、宣委、纪委、副书记等职务，级别虽然不高，只是副科，在乡镇大小是个领导，到了这个岗位以后再晋升正科实职或职级会有一定便利。比如晋升职级，副科实职只要任职资历足够，同等条件下，组织上一般会考虑先给副科实职晋升并兼任三级主任科员，而很少会优先考虑四级主任科员。这就是领导岗位的优势。因此，调到县直机关如果有实职岗位，比如副局长、副主任，可以考虑调动，反之只是安排职级，个人认为没有必要去。县乡的工作环境大同小异，只不过县直机关相对便利一些，这在交通高度发达的今天，其实是可以克服的困难。现实中，几乎所有的乡镇公务员都住在县城甚至市里，足以说明问题。况且，因为有乡镇补贴等收入，乡镇公务员的工资现在普遍比县直机关高，如果没有实职岗位贸然回去，不仅意味着前途损失，还有钱途的损失，里外算起来都不划算。

第二，如果个人不想太辛苦，出于照顾家庭需要，可以考虑调回县直机关。在乡镇工作，人少事多，而且时不时有阶段性任务，工作非常繁杂和忙累，这是乡镇的一大问题，也是为什么乡镇留不住人的主要原因之一。相比乡镇，县直机关就轻松多了，如果不是核心机构、重要部门，平常的任务就是收文、下通知、搞检查，大部分执行层面的事项都交给乡镇，加班加点不会太多，节假日基本有保障，在舒适度和幸福指数上要明显高于乡镇。个人没有太大野心，对仕途没有太多想法，只求稳定和安逸，客观来说回县直机关是比较明智的选择。

70后还是乡镇副职将何去何从

70后，现在至少42岁，最大51岁了。这个年龄还是乡镇副科，进步确实比较慢了。如果是45岁以下，还可以再冲一下，如果超过45岁，个人职业生涯可能已经到头了，可以考虑个人退路了。何去何从，我的建议是：

一、45岁以下，可以再冲一冲，估计可以冲到正科级，只要提拔为正科，退休前大概率可以解决四级调研员。乡镇提拔规律，一般是副镇长，入党委班子担任党委委员，继续兼任副镇长，然后再晋升为党委副书记，最后再晋升为人大主席或者镇长。题主下一步，就是进入班子担任党委委员，再晋升为副书记，再提拔为人大主席或镇长。要晋升镇长，一般要求45周岁以下，超过45周岁组织部一般就不会考虑了。当然，提拔为人大主席似乎没有什么硬性规定，我们县里有55岁还提拔为人大主席的！因此，只要年龄允许，就应该往前冲一冲，说不定可以晋升为副书记，届时80%的可能提拔为正科。提拔为正科级后，退休前解决四级调研员完全没有问题。

二、45岁以上，那就应该想一想个人进退问题了。大家都知道，乡镇工作比较艰苦，比较繁忙，责任比较大，提拔也比较缓慢。45岁以上的年龄，再呆在乡镇也没有什么意义，一个是年龄大没有什么冲劲，二个是进步缓慢没有什么期盼，三个是工作辛苦身体吃不消，四个是腾退位置为年轻人让路，五个是提早进城为家人着想。因此，可以运作进入县直单位担任副职，既能够照顾好家人，也能够修身养性，还能够在城里退休，享受城里良好软件和硬件配套设施。

请问组工，从县直机关选拨为乡镇副职，快半年了，十分不适应乡镇工作

多和领导沟通，原单位的也包括现单位的，还有尽量调整自己的心态。

我还主动申请回的乡镇。

县直单位副科和乡镇副科哪个好

哪个好？这还得要看个人的思路和喜欢。如果是我，我会毫不犹豫地去乡镇，为什么？因为从职务上看均是副科，占位都是相等的，从发展趋势来看，两个均有相等的升为正科的机会，县直的可以升为某局局长（科级），乡镇的副镇长可以提拔镇长或者人大主任（科级）。从工作强度来讲，乡镇更累些，但是从作为上看乡镇的空间会更大些，必定是一级政府，管辖的范围方方面面，麻雀虽小五脏俱全，受锻炼的机会也会更多，遇到的问题也比较复杂，两年下来，从两个人的能力上就会拉开档次和距离，乡镇的副镇长的各种能力都会大有长进，可以说连踢带打“无所不能”。

从经济收入来讲，虽然工资级别相等，但是乡镇的含金量会更高一些，因为乡镇有200—500元不等的基层补贴，另外，乡镇在农村有吃新鲜蔬菜，新鲜的五谷杂粮，还有一些肉蛋禽类等物品的优势，要比城市便宜，如果乡镇有自己的企业，可能还有些补贴，而县直就没有这些优势，除非升了某局长，有了自主权之后，有所好转，但是他也无法与乡镇所比拟，乡镇自然有乡镇的好处，有些人并不了解乡镇！

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