大家好，职场新人能给领导提建议或者反驳领导吗相信很多的网友都不是很明白，包括员工给老板提建议对不也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于职场新人能给领导提建议或者反驳领导吗和员工给老板提建议对不的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 职场新人能给领导提建议或者反驳领导吗
2. 跟老板吵架了，怎么办
3. 你最想给公司提的建议是什么
4. 大家可以给一些职场上的建议吗

职场新人能给领导提建议或者反驳领导吗

关于这个问题，任正非曾经有给过答案，他说对于那些刚入职就提公司问题的人，马上去检查脑子是否有问题，如果是正常的，就把他辞退。

其实我们不妨可以细想他说的这句话，其实不无道理。那些连刚入职的新人都能发现的公司问题，可以说是众人皆知的问题了，试问领导会看不出来吗？如果真的看不出来，相信这种领导带领的公司熬不到我们入职就已经倒闭了。

所以，实际情况是，不是领导不知道，而是权衡之下保留一些问题才能达到公司最大程度的平衡。

对于刚入职场的新人，大多眼里看的事情都非黑即白，这也正是他们入世未深的佐证。要知道，成年人的世界只看利弊，很多时候都存在灰色地带，找出问题不难，难的是跟问题共存。

所以，作为职场新人，还是应该多把精力放在自己的工作上，尽快提高自己的能力和职场素养。等到自己有资格去参加管理层会议的时候，才发表自己的高见吧。

跟老板吵架了，怎么办

这个话题，本人认为，不论生活还是工作中，做人一定要懂得规矩和自律。

现回到主题上讲，工作中的规矩，首先要执行组织原则(下级服从上级)严格的纪律性。也就是领导与被领导，肩负的责任，在程度上不一样(老板对整体负的是全面责任，而员工……)换句话说，当领导下达的任务，不管合理不合理，作为员工先要表示服从的态度，立刻去做。做的过程中，有难以解决的问题，再向领导汇报(自己的主观意见，报领导研究解决)争取领导的支持。

当然事已发生了，首先自己从原头上反思(吵架的原因)其主要多作自我批评，多问自己几个为什么？认为是自己错了，可以通过积极的工作，来弥补过失，同时以成效向老板交出满意的答卷……如是老板从中对你工作有误解，你可以待领导空时，主动把事情澄请，顺便向领导打声招呼……然后听从自然的结果(不是原先强求的结果)这样就顺了。

众上所言，犯了错不要紧，改了就行。在今后的工作中，只要为整体坚持好的、改正错的，踏踏实实的工作，干出成绩来，领导一定对你刮目相看！当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！

你最想给公司提的建议是什么

这个问题问的好，但有点误导答题者思维之嫌。

给公司提建议，一般都是提经营、管理上的建议，除此之外，别无其它，但要注意把握分寸和尺度。

我的回答是：1.提建议，不是提问题；2.方案不成熟就不提；3.在哪个山头说哪种话；4.不要打小报告。

一、提建议，不是提问题

开篇我已经说过，在职场中给公司提建议，无非就是经营与管理上的事，包括：执行力、精细化管理、流程梳理、企业文化建设、人岗匹配、绩效的提升、精兵简政、企业策划等等，这个不再讨论。

我们提建议，不要只看到问题，只说这样不对、那样不好，但没有自己的方案。

建议建议，就是建设性的议题。所以，你发现公司在经营管理中的问题，也有了自己的一套行动方案，就可以及时向上提出来，说不定你将获得领导的青睐。

二、方案不成熟就不提

如果你只是发现问题，并且大家都发现了公司在经营管理中存在的问题，你和别人都还没找到解决的方案，就暂时放下，先不提。

你这时提出来的作用，只能是给大家、给老板添堵，反而不美。等到你有了自认为可以落地实施的时候，再提也不晚。

三、在哪个山头说哪种话

职场里，很多时候也是分派系的，你站在哪个山头，就只能说哪个山头的话；你的领导、老板是什么样的人，就说哪样的话。

即使你认为这样下去极不合适，但你损坏了自己山头的利益，必将被所有人孤立起来，那你就得不偿失了。

四、不要打小报告

提建议就提建议，千万不要趁机给领导打小报告，说这个不对、那个有问题，那样一来，你在领导心目中的地位将江河日下，一去千万里。

综上所述，既然身在公司，就只能提经营、管理上的建议，别无其它。但要注意做到：不只提问题，更要有方案；方案不成熟不摆上桌面；同时要注意，你在哪个山头就说哪个山头的话；强调一点的是不要打同事的小报告。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号，更多职场大招与你分享！

大家可以给一些职场上的建议吗

1、在职场，只有利益，没有感情。

2、看破不说破，心里有计划。

3、不要和同事成为朋友，不要把领导当做圣人，大家都只是为自己谋福利。

4、职场不是家，在这里工作，你这个人就存在，当你不在这公司，你这个人就不存在，那个公司都一样。

5、不要主动揽事，也不要主动揽活，积极没有用，最重要的是你要有能力。

6、在职场，要做一个没有情绪的人，不发火，不偏见，没有情绪才不会被伤害。

7、不要去讨好任何人，同情也好，领导也好，都不要主动去讨好，不要唯唯诺诺的样子，也有自己的原因。

8、记住我们身在职场，不是去卖命，是去赚钱，不是去交朋友，而是去赚钱，还有提升自己。

9、在职场，不要把任何人归在自己的计划里，也不要把自己算在别人的计划里。

10、在职场，伤害自己利益的人，都直接翻脸，敢于说不。

11、守住自己的秘密，包括自己家庭的事情，自己的薪水，自己的一些野心也好，不要跟任何人透露出来。

12、在职场，没有期待，对任何人不要有期待，让别人对自己也不要有期待。

13、懂得拒绝，懂得不要成为别人指使的对象。

14、在职场，不要逢人就掏心掏肺，更不要说真心话，在职场，要表现一个不太真实的自己。

如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。