本篇文章给大家谈谈男生做猎头的前景怎么样，以及猎头男生建不建议去做对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 二胎还有几个月就要生了，宝爸应聘上了千里外的工作，要不要去
2. 男生做猎头的前景怎么样
3. 男生做人力资源有前途吗
4. 男人为了前程，去异地城市工作，有必要吗

二胎还有几个月就要生了，宝爸应聘上了千里外的工作，要不要去

肯定要去，因为你说工资比以前高一倍，在怎么说家里即将生二胎，一家人的开支也不少，让你老公在那边安排好后，你带小孩那边去，请个保母。不去的话也可请保母。

男生做猎头的前景怎么样

去年底有一部很火的电视剧《猎场》，讲的就是猎头的故事，里面的一些场景还是非常贴切现实的。

如果你有三年的销售经验，转而切入猎头行业，会有一定的优势，但是猎头行业也需要很多专业的知识，并非单纯销售技巧。

但是猎头与销售的本质在于，如果你足够的勤奋，就能够在很短的时间取得非常好的业绩。

对于切入猎头行业有如下几个问题你需要了解。

现在猎头行业良莠不齐，随着大量的本土化，一些国内的小型猎头公司逐渐产生，这些猎头公司都是依靠创始人之前的一些关系，但是后续的发展是否可以跟上，这是值得思考的问题。

那么是进入国外的猎头公司，还是国内的猎头公司，这个是你需要考虑的。如果你是准备在猎头行业一直做下去话，那么进入国外大型的猎头公司是非常不错的，里面会有很多标准的流程和培训让你快速的成长，而且你接触的候选人也会是行业内顶级的，这会让你在这个行业快速成为顶级专家。

例如，世界五大顶级猎头公司，光辉国际，亿康先达，史滨莎，海德思哲，罗盛的候选人都是：：年龄在40岁以上，有过知名企业高层管理职位的经历，有跨文化的工作与生活经历，英文流利，名校毕业并且有丰富的商业知识。以CEO为目标岗位。

高效高产的作业习惯，意味着百万顾问的产生，换句话说，你需要不断地维护好你的候选人数量，而不是能够指望一年一次大单吃一辈子。

例如，你至少需要维护好最低500个候选人的数量，而且每名候选人每年的联系次数最低是12次，这么这样每年你最少要打6000次的电话。

6000次的电话，假设你是300天的工作日，那么每天的有效电话率，记得是有效电话率就是20次，意味着如果你是一位新人的话，每天你至少需要100-200个电话来转化为这20次电话才能产生巨大的转化率。

只有这样你才能不断的产生业绩，通过高维护量，高维护频次，与高质量的维护质量，这一切的背后都是猎头的付出。

不过现在很多猎头公司比的都是速度，而非质量，因为行业比较残酷。很可能一个职位，N多的猎头公司进行争取。

祝你狗年好运！

男生做人力资源有前途吗

答:有前途。每个行业都有没个行业的点，人力资源是当下比较火，比较灵活的行业，而且男生比较理性，思维清晰，又能吃苦耐劳，做人力资源是个不错的选择，只要愿意努力坚持忍耐，前途会非常好的。

男人为了前程，去异地城市工作，有必要吗

大多数人决定去异地工作，那他认为就是有必要的。异地工作，机会，待遇都会比在老家多，比在老家好，特别是结婚的男人，肩上多了压力，少了与家人团聚的日子。

回家像住店，工作不敢断，

要想生活好，努力加油干！

我是认为是必要的，如果在老家能有一份不错的收入，我是不会去异地的远方工作你们是怎样想的？

关于男生做猎头的前景怎么样到此分享完毕，希望能帮助到您。